Surveillant travaux infrastructure et bâtiment
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O071200500033701
Publiée le 30/06/2020
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Paray le monial
Poste à pourvoir le
01/09/2020
Date limite de candidature
22/08/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Responsable adjoint du service technique
Missions / conditions d'exercice
Il assurera le contrôle de façon constante l'exploitation des bâtiments, fera réaliser, suivra et vérifiera la réalisation des travaux d'entretien et vérifiera leur bonne exécution.
Il aura l'encadrement de fonctionnaires appartenant aux cadres d'emplois techniques de catégorie C.
Il peut également participer à la direction et à la réalisation des travaux, notamment des calques, plans, maquettes, cartes et dessins nécessitant une expérience et une compétence professionnelle étendues.
Il assurera un binôme avec l'agent de maîtrise en charge du service cadre de vie afin de pouvoir assurer son remplacement pendant ses absences.
Il assurera notamment les missions suivantes :
- Etat des lieux des bâtiments
- Contrôle et diagnostic des bâtiments (y compris déchèteries)
- Suivi des agents d'entretien (ménage des locaux communautaires)
- Suivi des contrôles réglementaires des bâtiments et des équipements sportifs
- Suivi des prestataires
- Gestion des accès
- Maintenance des locaux et des équipements sportifs
- Nettoyage du patrimoine intercommunal
- Maintenance et gestion du parc véhicule
- Gestion aire des gens du voyage
- Participer à l'élaboration du PPI et du PPE en lien direct avec son N+1
Il aura l'encadrement de fonctionnaires appartenant aux cadres d'emplois techniques de catégorie C.
Il peut également participer à la direction et à la réalisation des travaux, notamment des calques, plans, maquettes, cartes et dessins nécessitant une expérience et une compétence professionnelle étendues.
Il assurera un binôme avec l'agent de maîtrise en charge du service cadre de vie afin de pouvoir assurer son remplacement pendant ses absences.
Il assurera notamment les missions suivantes :
- Etat des lieux des bâtiments
- Contrôle et diagnostic des bâtiments (y compris déchèteries)
- Suivi des agents d'entretien (ménage des locaux communautaires)
- Suivi des contrôles réglementaires des bâtiments et des équipements sportifs
- Suivi des prestataires
- Gestion des accès
- Maintenance des locaux et des équipements sportifs
- Nettoyage du patrimoine intercommunal
- Maintenance et gestion du parc véhicule
- Gestion aire des gens du voyage
- Participer à l'élaboration du PPI et du PPE en lien direct avec son N+1
Profils recherchés
Solides connaissances techniques en bâtiment, voirie, réseaux, et urbanisme
Connaissance des procédures de marchés publics
Rigueur dans le suivi des procédures
Aptitude à l'encadrement de proximité
Analyser les différents plans d'exécution ainsi que les moyens mis à disposition pour la réalisation du chantier
Capacité rédactionnelle
Conditions et contraintes de l'exercice :
Permis de conduire B valide
CACES nacelle (Non obligatoire au recrutement)
Habilitation électrique B2V-BR-BC-H0V, souhaitée ou prérequis pour l'obtenir
Permis E et PL (Non obligatoire au recrutement)
Grande polyvalence technique
Disponibilité et horaires adaptés aux besoins du service
Connaissance des procédures de marchés publics
Rigueur dans le suivi des procédures
Aptitude à l'encadrement de proximité
Analyser les différents plans d'exécution ainsi que les moyens mis à disposition pour la réalisation du chantier
Capacité rédactionnelle
Conditions et contraintes de l'exercice :
Permis de conduire B valide
CACES nacelle (Non obligatoire au recrutement)
Habilitation électrique B2V-BR-BC-H0V, souhaitée ou prérequis pour l'obtenir
Permis E et PL (Non obligatoire au recrutement)
Grande polyvalence technique
Disponibilité et horaires adaptés aux besoins du service
Contact
Informations complémentaires
Avantages liés au poste : CNAS, participation prévoyance "maintien de salaire", régime indemnitaire (IFSE + CIA). Les candidatures sont à adresser à :
Envoyer CV+ lettre de motivation + dernier arrêté de situation pour les agents fonctionnaires
Soit par courrier à l'adresse suivante :
COMMUNAUTE DE COMMUNES LE GRAND CHAROLAIS
Service Ressources Humaines
32 rue Louis Desrichard
71600 PARAY LE MONIAL
Soit par mail :
personnel@legrandcharolais.fr
Envoyer CV+ lettre de motivation + dernier arrêté de situation pour les agents fonctionnaires
Soit par courrier à l'adresse suivante :
COMMUNAUTE DE COMMUNES LE GRAND CHAROLAIS
Service Ressources Humaines
32 rue Louis Desrichard
71600 PARAY LE MONIAL
Soit par mail :
personnel@legrandcharolais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.