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Date de publication : 28/06/2019

Synthèse de l'offre

Employeur :

MAIRIE DE NONGLARD
1 ROUTE DU CHEF LIEU
74330 NONGLARD
Département de travail :
Haute-Savoie
Poste à pourvoir le :
01/09/2019
Date limite de candidature :
19/07/2019
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Education et animation
Grade(s) recherché(s) :
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique territorial
Métier(s) :
Assistante / Assistant éducatif-ve petite enfance
Descriptif de l'emploi :
La Commune de Nonglard recrute un agent polyvalent des écoles (emploi de 1er agent de services) à temps non complet.
Temps de travail hebdomadaire annualisé (rémunéré): 14.77
Lieu de travail: NONGLARD
Recrutement par la voie de la mutation; à défaut, contrat d'un an avant mise en stage possible
Missions :
Sur les 36 semaines du cycle scolaire: 17.75 heures hebdomadaires
Les lundis, mardis, jeudis et vendredis:
de 11h30 à 13h15: cantine puis sieste
de 16h15 à 16h45: garderie
de 16h45 à 19h: ménage (18h45 le lundi)

Sur le cycle des vacances scolaires: 39h annuelles (dont 30 h de grands ménages)
Profils demandés :
Connaissances des enfants, de leurs rythmes et besoins
CAP petite enfance apprécié
Connaissance des techniques d'entretien des locaux
Rigueur, adaptabilité et travail en équipe
Temps de travail :
Non complet, 14h46 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
04 50 77 24 05
Adresse e-mail :
Lien de publication :
Informations complémentaires :
Vous pouvez postuler par mail auprès du service RH mutualisé de la CCFU sur econstant@ccfu.fr en précisant la référence NONGLARD/1AS

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.