Panier
Date de publication : 14/09/2018

Synthèse de l'offre

Employeur :

MAIRIE DE SAINT JULIEN EN GENEVOIS
1 PLACE DU GENERAL DE GAULLE - CS 34103
74164 ST JULIEN EN GENEVOIS CEDEX
Département de travail :
Haute-Savoie
Secteur du lieu de travail :
Non précisé
Poste à pourvoir le :
01/09/2018
Date limite de candidature :
14/10/2018
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Famille de métier :
Social
Grade(s) recherché(s) :
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Educateur de jeunes enfants
Métier(s) :
Autre
Descriptif de l'emploi :
La ville de Saint-Julien-en-Genevois, commune de 14 000 habitants, appartenant au Grand Genève, a signé son premier contrat de ville en Octobre 2015. Il bénéficie à un quartier où vit une population en forte précarité souvent migrante. Le contrat s'articule autour de piliers que sont l'économie, l'emploi, la formation, le cadre de vie, le renouvellement urbain et la cohésion sociale. Dans ce dernier domaine, permettre de vivre ensemble et l'intégration sont deux enjeux principaux de notre action. Il apparaît indispensable, qu'en lien avec les partenaires naturels que sont la prévention spécialisée, le centre social et les associations à caractère social, soit assurée la présence auprès des habitants d'un professionnel de la médiation sociale. C'est pourquoi la ville recrute un médiateur social (H/F)
Missions :
Créer du lien avec la population des quartiers:
Assurer une présence régulière sur le quartier
Etablir un dialogue avec les habitants et installer un climat de confiance
Repérer les besoins des habitants
Promouvoir leur participation

Informer et orienter :
Accueillir, comprendre les situations, et informer, conseiller, orienter les personnes
Connaître l'ensemble des dispositifs sociaux disponibles sur le territoire pour pouvoir les expliquer et faciliter leur accès.
Aider les habitants dans leurs démarches administratives

Repérer et identifier les problèmes du quartier :
Identifier les risques de conflits
Savoir distinguer les priorités, les synthétiser et les remonter au coordonnateur.
Mettre en place les outils de suivi

Animer :
Initier avec les habitants des actions d'animation, les accompagner dans leurs réalisations, poursuivre celles engagées
Travailler avec l'ensemble des partenaires sociaux et d'animation sur la création et le développement de projets.
Participer aux réseaux professionnels
Encadrer le travail d'un adulte relais ou d'un agent en contrat de qualification
Profils demandés :
Titulaire d'un D.U.T. Carrières sociales option gestion urbaine, ou d'une licence professionnelle développement social et médiation ou politiques urbaines, ou d'un diplôme d'éducateur spécialisé. Ou d'un BAC pro Service de proximité et vie locale, ou d'un BPJEPS option animation sociale avec une expérience probante
Aptitude à la gestion des conflits et à la résolution de problèmes
Connaissance des techniques de conduite de l'animation sociale
Connaissance des dispositifs sociaux et de l'environnement des collectivités locales
Aisance relationnelle à l'oral et maîtrise de l'écrit
Sens de l'écoute, de la confidentialité et de l'impartialité
Disponibilité (travail en soirée et week-ends)
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Pas de logement

Contact

Téléphone collectivité :
04 50 35 14 14
Adresse e-mail :
Non précisé
Lien de publication :
Informations complémentaires :
MAIRIE DE SAINT JULIEN EN GENEVOIS
1 PLACE DU GENERAL DE GAULLE - CS 34103
74164 ST JULIEN EN GENEVOIS CEDEX

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.