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Date de publication : 20/01/2020

Synthèse de l'offre

Employeur :

COMCOM CREUSE GRAND SUD
34 b rue jules sandeau - bp 40
23200 Aubusson
Communauté de communes composée de 18 communes dans le sud de la creuse
Département de travail :
Creuse
Poste à pourvoir le :
01/05/2020
Date limite de candidature :
01/04/2020
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Direction générale
Grade(s) recherché(s) :
Attaché
Attaché principal
Métier(s) :
Directrice / Directeur général-e de collectivité ou d'étab. public
Descriptif de l'emploi :
Le Directeur Général des Services (DGS) assure la direction, la coordination et l'encadrement des différents services de la Communauté de communes. Il assure des points réguliers avec chacun des responsables de pôle, et fait remonter aux Président et Vice-présidents les éléments nécessitant décision et arbitrage. Placé sous l'autorité du Président avec lequel il travaille en étroite collaboration, il participe en lien avec les Vice-présidents, à la définition et à la mise en oeuvre de la politique de la Communauté de communes. Il est l'animateur principal des actions de la Communauté de communes. A ce titre, le DGS tient avec rigueur la planification et la priorisation des actions, il est force de proposition sur le calendrier institutionnel et sur les ordres du jour associés.

La Communauté de communes Creuse Grand Sud existe depuis le 1er janvier 2014, issue de la fusion des anciennes communautés Aubusson-Felletin et du Plateau de Gentioux, et adjonction de trois communes. Elle est composée de 26 communes regroupant 13 000 habitants. Son Conseil communautaire est composé de 48 élus, l'exécutif de 8 Vice-Présidents. Elle compte 80 agents, répartis en 8 pôles, sur 10 sites (des éléments plus détaillés sont disponibles sur le site internet : www.creuse-grand-sud.fr). Son siège est basé à Aubusson. La Communauté de communes vient de signer un contrat de ruralité avec l'État et elle est en pleine élaboration de son projet de territoire. Elle fonctionne dans le cadre d'un plan de redressement 2017-2022 afin de résorber un déficit de près de 4 millions d'euros (1,4 millions à ce jour), arrêté conjointement par le Préfet et la Chambre Régionale des Comptes, et fonctionne donc dans un contexte budgétaire et financier très contraint.

Missions :
Missions principales :
- Direction, coordination et animation de l'ensemble des services de la communauté de communes (environ 80 agents),
-conseil et assistance auprès des élus pour la définition des orientations stratégiques,
- participation à la définition du projet global de la collectivité qui vise au développement du territoire,
- participation à la définition de la stratégie financière et économique, à l'élaboration et à la gestion du budget de la collectivité, au suivi des demandes de financement, à l'élaboration et au suivi de l'exécution des marchés publics,
- mise en œuvre des orientations des politiques publiques définies par l'autorité territoriale,
- pilotage des projets, veille juridique et observation,
- sécurisation juridique des actes de la collectivité, élaboration de conventions ou d'actes juridiques complexes, suivi des contentieux,
- préparation des conseils communautaires, comités et assemblées diverses,
- communication avec les différents partenaires et instances externes (Préfecture, Conseil régional, Conseil départemental, Communes,...).
Profils demandés :
Compétences requises :
- Maîtrise des procédures juridiques, administratives et financières, notamment en droit public,
- connaissance du contexte local, des compétences intercommunales et communales,
- aptitude à animer et à diriger les équipes et les projets.

Profil personnel :
- Qualités relationnelles,
- qualités organisationnelles,
-qualités rédactionnelles,
- savoir animer et fédérer son équipe,
- capacité à négocier,
- capacité d'analyse et de synthèse,
- esprit d'initiative,
- autonomie dans la mise en oeuvre des orientations et dans la définition des priorités d'actions,

-niveau Bac+3 à Bac+5 domaine administratif, technique ou développement local. Une expérience réussie sur un poste similaire sera appréciée.


Formation ou expérience :
- Formation supérieure juridique et/ou financière et/ou administrative généraliste,
- niveau Bac +3 à Bac +5 domaine administratif, technique ou développement local,

- une expérience réussie sur un poste similaire sera appréciée.

Contraintes / temps de travail :
- temps complet : 35/35°,
-nécessité d'une grande disponibilité.

Rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation MNT

Poste à pourvoir le : 01/05/2020
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
05 55 67 79 98
Informations complémentaires :
Date de dépôt de candidature :
Les candidatures doivent être envoyées par mail à : antoine.teuma@creuse-grand-sud.fr ou par courrier à Monsieur le Président- Communauté de communes Creuse Grand Sud – 34 B rue Jules Sandeau 23200 AUBUSSON : Avant le 1er avril 2020.
Téléphone : 05 55 67 79 98

Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons
toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.