coordonnateur agent d'entretien - ATSEM
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062200300009018
Publiée le 27/03/2020
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ROUVROY
Poste à pourvoir le
01/08/2020
Date limite de candidature
01/05/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Création d'un emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Supervise, coordonne et contrôle les opérations de propreté des locaux selon les normes qualité, sécurité, hygiène. Encadre le personnel en charge du nettoyage des bâtiments et le personnel ATSEM.
Relative autonomie dans l'organisation de son travail
Fait partie des chefs d'équipe des Services Techniques - Assiste aux réunions de direction des ST
les activités principales:
* Supervision du travail des agents en charge de la propreté et des ATSEM
* Coordonne l'équipe
* Contrôle l'activité, la propreté des locaux
les activités secondaires:
* Renfort de l'équipe
Relative autonomie dans l'organisation de son travail
Fait partie des chefs d'équipe des Services Techniques - Assiste aux réunions de direction des ST
les activités principales:
* Supervision du travail des agents en charge de la propreté et des ATSEM
* Coordonne l'équipe
* Contrôle l'activité, la propreté des locaux
les activités secondaires:
* Renfort de l'équipe
Missions / conditions d'exercice
* Supervision du travail des agents en charge de la propreté et du personnel ATSEM
Gérer le réapprovisionnement des sites en produits et matériels d'entretien
Assurer la tenue du vestiaire EPI
Gérer de manière rationnelle et économique les produits
Vérifier la qualité de l'intervention et le respect des délais
Coordonner le tri des déchets
Organiser la réduction des quantités de produits utilisés
Savoirs :
Gestion des stocks et approvisionnement
Règles de tri des déchets
Gestes et postures
* Coordonne l'équipe
Mettre en place et animer les réunions d'équipe
Gérer les plannings de travail des agents et les absences
Prévoir les remplacements
Accueillir les nouveaux entrants et les tutorer sur leur prise de poste
Participer à la rédaction du plan de formation des agents
Former les agents à des procédures et techniques (utilisation des produits d'entretien, gestes et postures, ...)
Gérer les conflits
Être le relais entre les écoles et les ATSEM (en terme de gestion de personnel)
Faire respecter la charte de l'ATSEM
Evaluer les agents et tenir compte de leurs besoins et envies
Savoirs :
Connaissance du statut de la F.P.T
Techniques de management
Techniques de communication
Connaissance de l'outil informatique
* Contrôle l'activité, la propreté des locaux
Vérifier la propreté des lieux et installations
Détecter les anomalies
Déterminer des ordres de priorité
Planifier une intervention de nettoyage et faire intervenir le personnel
Savoirs :
Procédures de nettoyage et de désinfection
Règles de sécurité
les compétences secondaires :
* Renfort de l'équipe
Intervenir sur site en qualité d'agent de nettoyage ou ATSEM (force majeure)
Gérer le réapprovisionnement des sites en produits et matériels d'entretien
Assurer la tenue du vestiaire EPI
Gérer de manière rationnelle et économique les produits
Vérifier la qualité de l'intervention et le respect des délais
Coordonner le tri des déchets
Organiser la réduction des quantités de produits utilisés
Savoirs :
Gestion des stocks et approvisionnement
Règles de tri des déchets
Gestes et postures
* Coordonne l'équipe
Mettre en place et animer les réunions d'équipe
Gérer les plannings de travail des agents et les absences
Prévoir les remplacements
Accueillir les nouveaux entrants et les tutorer sur leur prise de poste
Participer à la rédaction du plan de formation des agents
Former les agents à des procédures et techniques (utilisation des produits d'entretien, gestes et postures, ...)
Gérer les conflits
Être le relais entre les écoles et les ATSEM (en terme de gestion de personnel)
Faire respecter la charte de l'ATSEM
Evaluer les agents et tenir compte de leurs besoins et envies
Savoirs :
Connaissance du statut de la F.P.T
Techniques de management
Techniques de communication
Connaissance de l'outil informatique
* Contrôle l'activité, la propreté des locaux
Vérifier la propreté des lieux et installations
Détecter les anomalies
Déterminer des ordres de priorité
Planifier une intervention de nettoyage et faire intervenir le personnel
Savoirs :
Procédures de nettoyage et de désinfection
Règles de sécurité
les compétences secondaires :
* Renfort de l'équipe
Intervenir sur site en qualité d'agent de nettoyage ou ATSEM (force majeure)
Profils recherchés
* Travail en bureau et sur le terrain
* Déplacements constants sur les différents sites
* Horaires décalés pour aller à la rencontre des agents (poste matin/ poste soir)
* Matériel bureautique
* Véhicule de service, téléphone de service
les pré-requis:
* Expérience similaire sur un poste d'encadrement serait un plus
* Expérience exigée sur un poste d'agent d'entretien
* Connaissance de l'outil bureautique
* Permis B essentiel
les savoirs-être :
- Capacité d'écoute
- Capacité d'analyse
- Organisé
* Déplacements constants sur les différents sites
* Horaires décalés pour aller à la rencontre des agents (poste matin/ poste soir)
* Matériel bureautique
* Véhicule de service, téléphone de service
les pré-requis:
* Expérience similaire sur un poste d'encadrement serait un plus
* Expérience exigée sur un poste d'agent d'entretien
* Connaissance de l'outil bureautique
* Permis B essentiel
les savoirs-être :
- Capacité d'écoute
- Capacité d'analyse
- Organisé
Contact
Informations complémentaires
veuillez adresser votre CV et lettre de motivation à:
l'attention de Mme le Maire
5, rue de la Mairie
62320 ROUVROY
ou à l'adresse mail mobry@ville-rouvroy62.fr (Mme OBRY, RRH)
l'attention de Mme le Maire
5, rue de la Mairie
62320 ROUVROY
ou à l'adresse mail mobry@ville-rouvroy62.fr (Mme OBRY, RRH)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.