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Date de publication : 22/10/2018

Synthèse de l'offre

Employeur :

MAIRIE DE BORDEAUX
Place pey-berland rue hotel de ville
33000 Bordeaux
Département de travail :
Gironde
Secteur du lieu de travail :
Non précisé
Poste à pourvoir le :
01/11/2018
Date limite de candidature :
16/11/2018
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Famille de métier :
Services culturels
Grade(s) recherché(s) :
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Métier(s) :
Autre
Descriptif de l'emploi :
Le.la titulaire du poste a pour mission de définir et coordonner, en lien avec la direction, les actions de communication, de médiation, de relations avec la presse et de recherche de mécénats, afin d'assurer le rayonnement du musée auprès des publics et des partenaires. L'objectif de ces actions croisées est de viser à un accroissement et une diversification des publics et de contribuer ainsi à son rayonnement local, national et international.
Il.elle contribue ainsi à la stratégie globale de développement de l'institution.
Missions :
- Définir les enjeux et les axes stratégiques en vue de développer les actions de promotion et développement de l'institution, notamment en ce qui concerne l'accroissement et la diversification des publics et la valorisation culturelle globale de l'établissement
- Superviser la définition et la mise en oeuvre des plans de communication
- Superviser l'élaboration des supports d'information
- Superviser les relations avec la presse locale, nationale et internationale
- Assurer les relations extérieures
- Superviser le développement des mécénats et partenariats en lien avec les services de la DGAC et de la Métropole
- Définir et superviser les projets de médiation
- Superviser le développement de nouveaux projets et outils de médiation
- Assurer le management du service, animer les équipes
- Assurer une veille sectorielle
et ponctuellement :
- Participer au Comité de Direction
- Animer des réunions de service
Profils demandés :
Savoirs recherchés :
- Expertise en histoire de l'art et en art contemporain
- Connaissance de la scène artistique contemporaine internationale
- Connaissance des orientations culturelles de la collectivité
- Maîtrise des principes de médiation culturelle et des outils afférents
- Pratique des réseaux culturels institutionnels
- Connaissances des outils numériques et de médiation
- Techniques et outils de communication
- Connaissance de l'internet et des réseaux sociaux et outils numériques
- Outils de productions des documents
- Connaissance des réseaux stratégiques (culturels, politiques, économiques ...)
- Principes et techniques d'animation de groupe
- Fortes capacités rédactionnelles et bonne expression orale
- Principes et modes d'animation du management opérationnel
- Maîtrise parfaite de l'anglais et connaissance d'autres langues vivantes

Savoir-faire attendus :
- Coordonner les actions du service avec la programmation du musée
- Analyser les besoins, les demandes et caractéristiques des différents publics
- Définir et mettre en place des stratégies d'accueil des publics
- Développer des logiques de coproduction avec les autres services du musée
- Superviser la productions des documents et supports de médiation
- Superviser le développement des outils numériques de médiation
- Analyser le suivi statistique des fréquentations
- Rechercher, identifier et développer des partenariats culturels
- Organiser des enquêtes de satisfaction
- Superviser la définition de plans de communication et de leur mise en oeuvre
- Superviser les campagnes de communication, et de relations avec la presse locale, nationale et internationale
- Superviser la définition et la mise oeuvre d'un plan de développement des partenariats et mécénats
- Coordonner les diverses activités du Service
- Superviser un diagnostic de l'activité d'un service
- Animer les diverses réunions de service
- Planifier les activités du service
Savoir-être :
- Sens de la méthode et de l'organisation
- Autonomie et adaptabilté
- Sens des responsabilités
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Esprit d'initiative
- Etre force de proposition
- Sens de l'animation et coordination d'une équipe
- Sens du contact avec un public varié
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Pas de logement

Contact

Téléphone collectivité :
05 56 99 84 84
Adresse e-mail :
Lien de publication :
Non précisé
Informations complémentaires :
Dans le cadre de sa démarche en faveur de l’égalité professionnelle et de la diversité, Bordeaux Métropole oet la ville de Bordeaux s’engagent contre toute forme de discrimination. Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation+CV) en priorité par mail à l'adresse suivante emploi@bordeaux-metropole.fr ou par courrier à Bordeaux Métropole – Direction pilotage emploi et dialogue social – service recrutement et mobilité – Esplanade Charles de Gaulle – 33045 Bordeaux cedex Merci de rappeler les références suivantes : N° O03318100563(RH)

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.