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Date de publication : 15/03/2019

Synthèse de l'offre

Employeur :

TOULOUSE METROPOLE
6 RUE RENE LEDUC
31040 TOULOUSE CEDEX
Département de travail :
Haute-Garonne
Secteur du lieu de travail :
Non précisé
Poste à pourvoir le :
15/03/2019
Date limite de candidature :
05/04/2019
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Famille de métier :
Développement territorial
Grade(s) recherché(s) :
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s) :
Cheffe / Chef de projet développement territorial
Descriptif de l'emploi :
La Direction de l'Action Economique a dans ses missions l'accompagnement des projets d'entreprises sur le
territoire de Toulouse Métropole pour favoriser leur implantation et leur développement. Cette action forte rentre
dans le cadre du Schéma de Développement Economique de Toulouse Métropole.
Missions :
Sous l'autorité directe du Directeur de l'Action économique vous êtes chargé de l'implantation, de l'accompagnement et du suivi
des entreprises hébergées en pépinières et hôtels d'entreprises.
Dans le cadre de vos missions, vous travaillez en lien avec l'équipe en charge de la plate-forme d'accueil et d'accompagnement
des entreprises et la Sémidas, titulaire du marché de gestion et d'animation des pépinières et hôtels d'entreprises.
Vous assurez la coordination avec ces partenaires et l'agence d'attractivité afin de favoriser l'implantation des entreprises.
Vous êtes en charge d'accompagner et de suivre les entreprises hébergées dans leur développement jusqu'à leur sortie du
dispositif.
En outre, vous proposez un programme d'animations des collectives internes et externes dans le cadre de l'animation des
entreprises hébergées.
Vous effectuez également la gestion et le suivi de la convention établie avec la Sémidas. A ce titre, vous procédez au contrôle
de la convention conformément au marché ainsi que de l'évaluation du dispositif.
Vous êtes chargé du suivi des tableaux de reporting, du suivi et de la mise en oeuvre des délibérations, et du suivi de l'exécution
du budget annexe dédié à l'immobilier d'entreprise.
Enfin, vous participez à la mise en oeuvre de la stratégie liée à l'évolution du modèle d'immobilier d'entreprise de Toulouse
Métropole par la formalisation d'un parcours résidentiel des entreprises sur le territoire métropolitain.
Profils demandés :
Doté de connaissances accrues dans le domaine de la gestion d'entreprise (prévisionnel, bilan, compte d'exploitation), vous êtes
capable d'analyser un projet d'entreprise. Vous possédez également de bonnes connaissances en marketing territorial.
Capable de travailler en "mode projet", vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans le domaine des pépinières et
hôtels d'entreprises dans une collectivité.
Vous maitrisez les outils bureautiques et les systèmes d'information réseau.
Reconnu pour vos qualités relationnelles, vous avez une appétence particulière pour le travail en équipe.
Vous êtes dynamique, réactif, et êtes capable de vous adaptez rapidement à différentes situations professionnelles.
Méthodique et rigoureux, vous savez faire preuve d'une grande autonomie.
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Pas de logement

Contact

Téléphone collectivité :
05 34 41 59 00
Adresse e-mail :
Non précisé
Lien de publication :
Non précisé
Informations complémentaires :
Éléments de rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire + d'infos : M. Denis ANDRE, directeur de l'action economique – Tél. 06 23 16 82 67 Pour postuler: adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu) en mentionnant la référence : P/1901/DAE/90819 avant le 5 avril 2019à l'adresse mail suivante : recrutementdrh2@toulouse-metropole.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.