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Date de publication : 18/06/2020
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.

Synthèse de l'offre

Employeur :

PETR COEUR ENTRE DEUX MERS
20 bis grand rue
33760 Targon
Département de travail :
Gironde
Poste à pourvoir le :
01/09/2020
Date limite de candidature :
07/07/2020
Type d'emploi :
Création d'emploi
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s) :
Attaché
Métier(s) :
Chargé ou chargée du développement territorial
Descriptif de l'emploi :
Recrutement d'un(e) chargé(e) de mission alimentation et gouvernance

Le Pôle d'Equilibre Territorial et Rural (PETR) Cœur Entre-deux-Mers (5 communautés de communes - 90 communes - 102 000 habitants), assimilé à un syndicat mixte fermé, est situé aux portes de Bordeaux Métropole, en Gironde.

Dans le cadre de son Projet Alimentaire Territorial (PAT) et de l'évolution de celui-ci en service, le Pôle Territorial recrute un(e) chargé(e) de mission alimentation et gouvernance pour mettre en œuvre les actions définies dans la stratégie du PAT, les ajuster, s'assurer de leur plus-value, assurer l'articulation entre les partenaires. Le service sera composé de 2 personnes.
Le/la chargé(e) de mission travaillera en binôme avec le/la chargé(e) de mission foncier agricole, 2nd membre du service.
Un travail en relation avec les élus, notamment le vice-président référent, et les autres services du Pôle Territorial sera demandé. A noter, l'équipe du PETR est composée de 11 personnes.
Missions :
Le(la) chargé(e) de mission alimentation et gouvernance aura en charge

L'animation de la gouvernance du PAT et du futur service
Assurer de la cohérence et la plus-value territoriale de la démarche, en lien avec le vice-président et le comité de pilotage

-Animer le comité de pilotage pluridisciplinaire constitué pour le suivi de la démarche, des actions sur le territoire de chaque partenaire (bilans territoriaux...) et du Pôle, l'ajustement de la stratégie PAT (si besoin post crise sanitaire covid 19)
-Identification, accompagnements et mise en réseau de projets-initiatives compatibles avec le PAT (appel à initiatives 2019 et à venir, ...)

Veille sur les financements publics et privés (appels à projets, contrats, ...)
Collecter l'information et la diffuser au service des actions territoriales

-Rechercher des financements pour les actions du service.
-Candidater à certains appels à projet intéressants pour le service
-Contribuer aux prochains contrats du Pôle sur le thème agriculture et alimentation (ex : Programme LEADER, Contrat Région, ...)



L'animation du réseau " Bien manger dans ma cantine " (restauration collective publique)
Améliorer les pratiques dans les établissements de restauration collective publique

-Animation de rencontres thématiques individuelles et/ou collectives pour les collectivités engagés (15 aine de gestionnaires sur un potentiel de 45)
-Accompagnement-conseil
-Ajustement du plan d'action du réseau et proposition d'actions communes
-Organisation de rencontres avec des producteurs locaux et de qualité

La mise en place et l'animation du " Défi Foyers Alimentation Positive "
Accompagner des habitants (30 à 50 foyers) à consommer des produits AB et locaux et en montrant qu'il n'y a pas d'incidence financière (partenariat avec Agrobio Gironde)

-Montage et pilotage du défi avec Agrobio Gironde et acteurs locaux relais (6 à 10 mois)
-Visites de producteurs AB et locaux
-Organisations de rencontres personnes ressources (diététicien...)
-Etudier la mise en place du défi en coopération avec d'autres territoires voisins (mutualisation d'outils, temps forts, ...)

La mise à jour et la diffusion du Panorama de l'agriculture locale
Connaitre la situation et le profil des agriculteurs alimentaires du territoire

-Mise à jour et diffusion de l'annuaire des producteurs agricoles alimentaires sur demande de porteurs d'actions (publics ou privés)
-Suivi des exploitations nouvellement installées ou arrêtées

L'organisation d'évènements et rencontres en lien avec le service.
Mettre en valeur des thématiques et sensibiliser les acteurs sur les enjeux promus et identifiés dans le PAT

-Organisation de temps de débat (ciné-débat, café rencontres, ...)
-Organisation d'un évènement annuel (les rencontres de l'alimentation durable)

La mise en place de bilans conseils agricoles en partenariat avec les organismes agricoles
Proposer aux agriculteurs une offre de bilan conseil pour améliorer leur performance économique et/ou environnementale

-Monter une offre de bilan en partenariat avec la chambre d'agriculture de Gironde, Agrobio Gironde, ...
-Trouver des financements
-Sensibiliser les exploitants agricoles
Profils demandés :
Formation supérieure en agronomie

Savoirs
Bonne Connaissance des politiques publiques, des acteurs en matière d'agriculture et d'alimentation, de restauration collective
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales

Savoir faire
Expérience exigée dans un poste similaire
Capacité à formuler de propositions opérationnelles (plan d'actions, phasage, solutions concrètes...)
Pratique des techniques d'animation, de conduite de projet, de concertation
Suivi de l'actualité, veille réglementaire
Vision transversale des projets
Aisance/aptitude rédactionnelle
Expérience en alimentation de réseaux sociaux : Facebook

Savoir être
Ecoute, esprit de synthèse, pédagogie
Aptitude à travailler avec les élus, en binôme au sein du service, et en équipe pluridisciplinaire
Autonomie, prise d'initiative, sens de l'organisation


Conditions :
Type de contrat : fonctionnaire ou CDD de droit public 3 ans renouvelable, catégorie A (attaché).
Date de prise de poste : septembre 2020
Travail à temps complet, 37h00 hebdomadaires (25 jours de congés et 12 jours RTT par an)
Lieu de Travail : Targon (Gironde 33 760)
Permis B obligatoire - voiture indispensable
Disponibilité pour réunions en soirée

Adhésion au Comité National d'Actions Sociales (au bout de 6 mois de contrat)
Contribution employeur à l'assurance santé (mutuelle) et maintien de salaire.
Niveau de rémunération : selon expérience
Remboursement des frais de mission selon le barème de la fonction publique



Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
05 56 23 95 17
Informations complémentaires :
Adresser un CV et une lettre de motivation avant le 7 juillet 2020 à :
Par mail : direction@coeurentre2mers.com
ou par courrier : Monsieur le Président du Pôle Cœur Entre-deux-Mers – 20 bis grand rue - 33 760 TARGON

Informations complémentaires:
Richard Rey – Leader@coeurentre2mers.com - 05 56 23 95 17 –

Entretiens envisagés mercredi 15 juillet ou jeudi 16 juillet 2020

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.