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Date de publication : 16/05/2018

Synthèse de l'offre

Employeur :

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-VIENNE
11 rue françois chénieux - cs 83112
87031 Limoges cedex
Département de travail :
Haute-Vienne
Secteur du lieu de travail :
Non précisé
Poste à pourvoir le :
16/07/2018
Date limite de candidature :
08/06/2018
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Famille de métier :
Patrimoine bâti
Grade(s) recherché(s) :
Adjoint technique territorial des établissements d'enseignement
Adjoint technique territorial principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique territorial principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Métier(s) :
Ouvrière / Ouvrier de maintenance des bâtiments
Descriptif de l'emploi :
Intitulé du poste : Agent de maintenance (H/F) (référence 60/2018)

Grades possibles :
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique des établissements d'enseignement principal de 2ème classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement principal de 1ère classe

Conditions d'accès : Titulaire ou recrutement direct

Filière : Technique

Catégorie : C

Pôle / Direction :
Pôle collèges et patrimoine départemental
Direction des collèges

Lieu de travail :
Collège Firmin ROZ
9, allée Salammbô - 87280 LIMOGES cedex
Missions :
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef d'établissement en collaboration avec la Direction des collèges, cet agent assure la maintenance des installations et des matériels, ainsi que l'entretien des espaces verts.

A ce titre l'agent devra :
- Assurer un soutien technique et un suivi de mesures d'élimination des déchets (compostage..),
- Surveiller l'état général des bâtiments et effectuer les travaux d'entretien courants (peinture, plâtrerie, électricité, maçonnerie, etc.),
- Effectuer l'entretien des espaces verts (tonte, taille, élagage, etc.), dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.

Contraintes et difficultés du poste :
Gérer l'approvisionnement en matériel de l'atelier (outillage),
Assurer l'ouverture et la fermeture de l'établissement.
Profils demandés :
Savoirs :
Titulaire d'un CAP,
Connaissances techniques en bâtiment : notions de menuiserie, d'électricité et de maçonnerie,
Connaissances techniques en entretien des espaces verts,
Connaissances techniques en matière d'élimination des déchets,
Connaissances des règles et normes de sécurité (établissement, appareils),
Expérience similaire appréciée.

Savoir-faire :
Capacités manuelles,
Qualités d'organisation, de rigueur et d'adaptation,
Sens du travail en équipe et en transversalité,
Respect des procédures validées par l'Institution.

Savoir-être :
Qualités d'écoute et de discrétion,
Qualités relationnelles,
Disponibilité.
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Pas de logement

Contact

Téléphone collectivité :
05 44 00 13 65
Adresse e-mail :
Non précisé
Lien de publication :
Informations complémentaires :
Madame Anne ROUSSELY-TARDIEN Directrice des collèges 05.44.00.12.02 Les candidatures devront être constituées : - d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 60/2018 - d’un curriculum vitae détaillé - de la photocopie du/des diplômes et devront être adressées jusqu’au 08/06/2018 inclus à : Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne Pôle ressources Direction des ressources humaines 11 rue François Chénieux CS 83112 - 87031 LIMOGES CEDEX 1

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.