Panier
Date de publication : 15/12/2017

Synthèse de l'offre

Employeur :

CCAS DE DAX
4 RUE DU PALAIS
40100 DAX
Département de travail :
Landes
Secteur du lieu de travail :
DAX
Poste à pourvoir le :
15/03/2018
Date limite de candidature :
13/02/2018
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Famille de métier :
Santé
Grade(s) recherché(s) :
Cadre de santé de 1ère classe
Cadre de santé de 2ème classe
Métier(s) :
Infirmière / Infirmier
Descriptif de l'emploi :
Le C.C.A.S. de DAX recrute par voie statutaire (mutation, liste d'aptitude ou détachement) un cadre de santé pour assurer l'encadrement d'une équipe de soins, et par délégation du Directeur, la responsabilité de l'Etablissement.
Il ou elle participe à la mise en place des projets de soins et d'Etablissement. Il ou elle est garant(e) de la qualité et de la continuité des soins, assure la coordination du travail en réseau, et fait le lien avec les résidents et leur famille.
Missions :
Garantir la qualité des soins et des prestations délivrer par l'établissement :
- Participation à l'évaluation de la dépendance (GIRAFE) et du PATHOS des résidents
- Vérification de la réponse aux besoins des résidents
- Implication dans l'élaboration et la réalisation du projet de vie du résident et du projet de soins de l'établissement
- Suivi de l'évolution des connaissances en gérontologie et participation à leur diffusion, en collaboration avec le médecin coordonnateur.
- Vérification de la qualité de soins délivrés
- Lutte contre les risques liés aux maladies et aux infections nosocomiales
- Participation active à la démarche qualité de l'Etablissement et au développement des bonnes pratiques, notamment en terme de bientraitance et de respect du secret professionnel.
Assurer l'animation et l'encadrement des équipes de soins
- Répartition et planification des activités en fonction des contraintes de l'établissement (plannings, congés annuels...)
- Mise à jour du dossier informatisé tout en veillant à sa bonne utilisation par les autres soignants.
- Gestion des commandes et du stock des dispositifs médicaux, des produits d'incontinence....
- Gestion du travail en équipe, harmonisation des méthodes de travail, régulation des conflits.
- Evaluation annuelle des agents de l'équipe soignante.
- Animation des transmissions quotidiennes entre équipes.
- Accueil et encadrement des nouveaux personnels soignants.
- Participation à l'organisation de l'encadrement, tutorat et évaluation des étudiants ou élèves stagiaires (IDE, AS, BEP etc...)
Assurer les relations avec les résidents et leur famille
- Participation à l'accueil du résident et de sa famille.
- Explication des modalités de prise en charge, notamment médicales.
- Recueil et actualisation des informations, éléments de vie
nécessaires à la prise en charge globale et personnalisée du résident et à la définition de son projet de vie individualisé.
- Création d'une relation de confiance avec le résident et son entourage, visant à faciliter les liens familiaux et sociaux de la personne âgée.
Assurer la coordination avec les partenaires du secteur médico-social
- Participation à la mise en œuvre du dispositif d'hébergement temporaire, en mobilisant les partenaires principaux (Centre hospitalier, Conseil départemental, CLICs, MAIA, CIAS, Services de maintien à domicile, etc)
- Relais avec les partenaires extérieurs (médecins, pharmacies, paramédicaux, laboratoires, ambulances, CH et cliniques, SSIAD, HAD,...).
- Participation aux réflexions et instances partenariales (commission de coordination gériatrique, politique du médicament, projets inter-établissements, réseau Agheil etc).
Missions de remplacement ou de suppléance
- Remplacement du directeur de l'établissement durant ses absences sur tout les aspects relevant de la continuité du service :
- Gestion du personnel, modification des plannings, remplacement de poste en cas d'absence imprévue .
- Relations extérieures, avec les familles, les médecins.
- Prise de décision pour le maintien des prestations.

Profils demandés :
Cadre de santé diplômé et expérimenté en gérontologie
Capacités d'écoute, de négociation et de management
Sens de l'observation, de l'organisation
Capacité à analyser les situations, à travailler en
équipe pluridisciplinaire, à gérer les conflits, à
conduire les changements
Rigueur, disponibilité
Sens de l'autorité, des décisions
Capacité d'adaptation
Motivation, assiduité, autonomie
Valeurs professionnelles : responsabilité, respect,
tolérance, équité, éthique
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Pas de logement

Contact

Téléphone collectivité :
05 58 56 31 63
Adresse e-mail :
Lien de publication :
Non précisé
Informations complémentaires :
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Titres de restauration + participation employeur au contrat de prévoyance Les candidatures accompagnées d'un CV doivent être adressées à Madame la Présidente du C.C.A.S. D.R.H Hôtel de Ville - BP 50 344 - 40 107 DAX CEDEX

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.