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Date de publication : 09/05/2018

Synthèse de l'offre

Employeur :

Commune de Villeneuve sur Lot
Boulevard de la République
47300 VILLENEUVE SUR LOT
Département de travail :
Lot-et-Garonne
Secteur du lieu de travail :
Non précisé
Poste à pourvoir le :
01/07/2018
Date limite de candidature :
08/07/2018
Type de l'emploi :
Emploi temporaire
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Famille de métier :
Bibliothèques et centres documentaires
Grade(s) recherché(s) :
Assistant de conservation
Métier(s) :
Bibliothécaire
Descriptif de l'emploi :
Sous l'autorité de la responsable de la Bibliothèque
Travail en équipe avec une bibliothécaire jeunesse référente sur la Petite enfance

Contrat d'1 an
Missions :
Développement des collections
Coordination de la gestion des collections pour la jeunesse (acquisitions, évaluation) tous supports (livres, DVD, livres audio)
Contribution à la réflexion sur le développement des ressources numériques


Médiation entre les usagers et les ressources
Valorisation des ressources : propositions et suivi des tables thématiques, sélections et choix de livres en fonction des actions ou à la demande des usagers, contribution à l'alimentation et à la mise à jour du portail de la bibliothèque, rédaction d'articles
Coordination des actions en direction des publics Jeunesse ou des relais de ces publics : programmation et/ou animation des actions culturelles, accueils de classes
Relations avec les partenaires (établissements scolaires, services Jeunesse et Affaires scolaires, bénévoles de Lire et faire lire...)
Orientation, conseil au public, aide à la recherche tous supports
Evaluation et suivi de l'activité
Contribution à l'amélioration et à la mise à jour des outils : catalogue, supports de communication, tableaux de bord


Evénementiel et conduite de projet
Organisation du Salon du livre  pour la jeunesse (mai 2019) : constitution du plateau d'auteurs et organisation des rencontres pour les classes primaires et collèges (contacts auteurs et accueils, communication, informations aux établissements, préparation avec les enseignants, plannings des rencontres et de l'équipe, évaluation)


Vie de la bibliothèque
Contribution aux réflexions et projets transversaux et stratégiques : connaissance des publics, évolution des outils et services, développement des collections, ressources numériques, action culturelle, actualité et enjeux des bibliothèques, notamment sur le secteur jeunesse.
Participation aux activités courantes : réunions d'équipe, reclassement, reprise de fonds, inventaire, prêt, aménagements...
Profils demandés :
Rigueur, méthode, autonomie, dynamisme, réactivité
Capacité à conduire un projet et à l'évaluer
Capacité à rendre compte
Force de proposition
Sens du service public et de l'accueil
Qualités rédactionnelles
Qualités relationnelles et goût du travail en équipe
Bonne culture générale, curiosité intellectuelle, connaissance de l'édition des biens culturels (tous supports)
Maîtrise des outils bureautiques, connaissances confirmées en informatique, informatique documentaire et technologies multimédia
Connaissance de l'environnement territorial

Diplôme Métiers du livre (CAFB, DUT....)
Expérience similaire fortement souhaitée
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Pas de logement

Contact

Téléphone collectivité :
05 53 41 53 53
Lien de publication :
Non précisé
Informations complémentaires :
35h hebdomadaires Travail en bibliothèque du mardi au samedi Travail le dimanche matin (ouvertures une fois par mois, de novembre à mars – 10-13h) Disponibilité en fonction de l'activité du service Etre titulaire du permis B

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.