UN RESPONSABLE DU SYSTEME INTEGRÉ DE GESTION DE BIBLIOTHEQUE H/F
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Offre n° O057200700067309
Publiée le 13/08/2020
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
THIONVILLE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
12/09/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
* Participe et valorise le projet d'établissement de Puzzle par la mise en œuvre de la politique documentaire du pôle Collections.
* Gère le traitement, la mise en valeur et la conservation des collections.
* Participe à l'accueil du public.
* Gère l'édition de contenu sur le portail de la médiathèque et sur les sites Limédia Mosaïque, galeries et Kiosque.
* Gère le traitement, la mise en valeur et la conservation des collections.
* Participe à l'accueil du public.
* Gère l'édition de contenu sur le portail de la médiathèque et sur les sites Limédia Mosaïque, galeries et Kiosque.
Missions / conditions d'exercice
1. Gestion des systèmes d'information de bibliothèque
* Gère le parc informatique lié à la bibliothéconomie (SIGB, RFID, Nodal) et celui dédié au service public dans le Pôle Collections (WebKiosk).
* Assure les liens avec les prestataires informatiques, réalise les interventions de premier degré et le suivi des maintenances.
* Est l'interlocuteur privilégié de la DSI avec l'Administrateur Système.
* Alimente et met à jour le portail de la médiathèque Puzzle.
2. Politique documentaire
* Assure le pilotage du SIGB et du logiciel d'acquisition des ressources.
* Fournit les statistiques et les outils d'aide à la décision au Responsable d'Univers et au Responsable des Collections afin d'élaborer les bilans de la politique documentaire.
* Alimente le rapport pour le Service du Livre et de la Lecture.
3. Service public
* Assure la mission d'inclusion numérique en binôme avec l'Administrateur Système.
* Est garant de la qualité du service public. Veille à la sécurité des biens et des personnes.
* Propose des solutions pour fidéliser et augmenter la fréquentation.
4. Formation interne
* Travaille avec la Responsable des Collections pour élaborer le plan de formation interne des agents en matière d'informatique et d'utilisation du SIGB.
* Contribue à la formation interne des agents et à l'actualisation de leurs connaissances.
* Gère le parc informatique lié à la bibliothéconomie (SIGB, RFID, Nodal) et celui dédié au service public dans le Pôle Collections (WebKiosk).
* Assure les liens avec les prestataires informatiques, réalise les interventions de premier degré et le suivi des maintenances.
* Est l'interlocuteur privilégié de la DSI avec l'Administrateur Système.
* Alimente et met à jour le portail de la médiathèque Puzzle.
2. Politique documentaire
* Assure le pilotage du SIGB et du logiciel d'acquisition des ressources.
* Fournit les statistiques et les outils d'aide à la décision au Responsable d'Univers et au Responsable des Collections afin d'élaborer les bilans de la politique documentaire.
* Alimente le rapport pour le Service du Livre et de la Lecture.
3. Service public
* Assure la mission d'inclusion numérique en binôme avec l'Administrateur Système.
* Est garant de la qualité du service public. Veille à la sécurité des biens et des personnes.
* Propose des solutions pour fidéliser et augmenter la fréquentation.
4. Formation interne
* Travaille avec la Responsable des Collections pour élaborer le plan de formation interne des agents en matière d'informatique et d'utilisation du SIGB.
* Contribue à la formation interne des agents et à l'actualisation de leurs connaissances.
Profils recherchés
FORMATIONS ET EXPERIENCES PROFESSIONNELLES :
Qualification(s) et/ou diplôme(s) souhaité(s) : Assistant de conservation, Titulaire ou, à défaut, contractuel(le).
Aptitudes et qualités requises pour le poste :
Savoirs : Maîtrise des outils informatiques et des ressources numériques. Maîtrise du logiciel ARCHIMED. Bibliothéconomie. Connaissances en architecture réseau et administration système. Connaissance du milieu local et des publics. Culture générale. Politiques publiques.
Savoir-faire : Gestion de projet en autonomie. Gestion des ressources documentaires et veille. Travail en transversalité. Pédagogie et inclusion numérique. Communication orale et écrite. Capacité rédactionnelle.
Savoir-être : Disponibilité, amabilité, courtoisie, respect et écoute des autres, solidarité, ponctualité, exemplarité, impartialité, flexibilité, pédagogie, esprit de curiosité, sens du travail en équipe, rigueur.
Expérience requise pour le poste : Formation en informatique documentaire et système.
RELATIONS TRANSVERSALES
En interne :
* Réunions : Politique documentaire & Action Culturelle.
* Groupes de travail : Informatique (responsable) & Formation Interne.
* Référents internes : Limédia & Publics Empêchés.
* Equipe Puzzle au sens large.
* Services municipaux.
En externe :
* Acteurs de la vie locale (associations de quartier et d'usagers).
* Professionnels de l'action éducative, artistique et culturelle.
* Réseaux professionnels collaboratifs.
DIVERS :
Permis B requis
Horaires de travail : par roulement sur 2 semaines (du mardi au vendredi et du mardi au samedi). Trois dimanches par an minimum
Qualification(s) et/ou diplôme(s) souhaité(s) : Assistant de conservation, Titulaire ou, à défaut, contractuel(le).
Aptitudes et qualités requises pour le poste :
Savoirs : Maîtrise des outils informatiques et des ressources numériques. Maîtrise du logiciel ARCHIMED. Bibliothéconomie. Connaissances en architecture réseau et administration système. Connaissance du milieu local et des publics. Culture générale. Politiques publiques.
Savoir-faire : Gestion de projet en autonomie. Gestion des ressources documentaires et veille. Travail en transversalité. Pédagogie et inclusion numérique. Communication orale et écrite. Capacité rédactionnelle.
Savoir-être : Disponibilité, amabilité, courtoisie, respect et écoute des autres, solidarité, ponctualité, exemplarité, impartialité, flexibilité, pédagogie, esprit de curiosité, sens du travail en équipe, rigueur.
Expérience requise pour le poste : Formation en informatique documentaire et système.
RELATIONS TRANSVERSALES
En interne :
* Réunions : Politique documentaire & Action Culturelle.
* Groupes de travail : Informatique (responsable) & Formation Interne.
* Référents internes : Limédia & Publics Empêchés.
* Equipe Puzzle au sens large.
* Services municipaux.
En externe :
* Acteurs de la vie locale (associations de quartier et d'usagers).
* Professionnels de l'action éducative, artistique et culturelle.
* Réseaux professionnels collaboratifs.
DIVERS :
Permis B requis
Horaires de travail : par roulement sur 2 semaines (du mardi au vendredi et du mardi au samedi). Trois dimanches par an minimum
Contact
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature CV accompagné d'une lettre de motivation à :
M. le Maire
Hôtel de Ville, Rue Georges Ditsch, BP 30352
57125 Thionville
ou
drh@mairie-thionville.fr
sous la référence : REC2020 RESP SIGB
M. le Maire
Hôtel de Ville, Rue Georges Ditsch, BP 30352
57125 Thionville
ou
drh@mairie-thionville.fr
sous la référence : REC2020 RESP SIGB
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.