V31182820 - Médecin de prévention
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Offre n° O03118080479
Publiée le 03/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
COLOMIERS CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
02/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Située à l'ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l'Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d'une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de l'agglomération.
La DRH de la ville de Colomiers gère l'ensemble du personnel de la Ville et du Centre Communal d'Action Sociale soit plus de 1200 agents permanents et 350 agents non permanents. Dans le cadre de sa politique RH, elle attache une importance particulière aux multiples dispositifs de prévention mis en place et fait preuve d'innovation en matière d'intégration du handicap et de reclassement professionnel.
Disposant d'un service autonome de médecine du travail depuis 21 ans, la ville de Colomiers est dotée d'un pôle prévention santé et accompagnement social rattaché à la DRH. Aidé d'une assistante médicosociale, le médecin de prévention exerce ses fonctions avec une large autonomie et l'appui d'une équipe pluridisciplinaire (2 assistantes sociales, 1 conseillère de prévention, 1 référente handicap,...) de façon à apporter une réponse globale et coordonnée aux problématiques de la santé au travail.
La DRH de la ville de Colomiers gère l'ensemble du personnel de la Ville et du Centre Communal d'Action Sociale soit plus de 1200 agents permanents et 350 agents non permanents. Dans le cadre de sa politique RH, elle attache une importance particulière aux multiples dispositifs de prévention mis en place et fait preuve d'innovation en matière d'intégration du handicap et de reclassement professionnel.
Disposant d'un service autonome de médecine du travail depuis 21 ans, la ville de Colomiers est dotée d'un pôle prévention santé et accompagnement social rattaché à la DRH. Aidé d'une assistante médicosociale, le médecin de prévention exerce ses fonctions avec une large autonomie et l'appui d'une équipe pluridisciplinaire (2 assistantes sociales, 1 conseillère de prévention, 1 référente handicap,...) de façon à apporter une réponse globale et coordonnée aux problématiques de la santé au travail.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer les visites médicales obligatoires et surveiller de manière renforcée le personnel sur les postes à risques
- Mettre en œuvre des actions de terrain pour l'amélioration des conditions de travail des agents
- Conseiller l'administration et le personnel sur les conditions de vie et de travail, l'hygiène et la sécurité des locaux, l'adaptation des postes de travail, la protection contre les nuisances professionnelles
- Participer à des groupes de travail dans les domaines de l'hygiène, la santé et la sécurité au travail
- Intervenir dans une approche pluridisciplinaire sur la prévention et l'accompagnement des inaptitudes professionnelles
- Participer aux réunions du Comité d'Hygiène et de sécurité et du Comité Technique Paritaire
- Mettre en œuvre des actions de terrain pour l'amélioration des conditions de travail des agents
- Conseiller l'administration et le personnel sur les conditions de vie et de travail, l'hygiène et la sécurité des locaux, l'adaptation des postes de travail, la protection contre les nuisances professionnelles
- Participer à des groupes de travail dans les domaines de l'hygiène, la santé et la sécurité au travail
- Intervenir dans une approche pluridisciplinaire sur la prévention et l'accompagnement des inaptitudes professionnelles
- Participer aux réunions du Comité d'Hygiène et de sécurité et du Comité Technique Paritaire
Profils recherchés
- Cadre d'emplois des Médecins Territoriaux de préférence
- Correspondance RIME E/M FPESCS08
- Titulaire du DES de médecine du travail ou autre autorisation d'exercer reconnue par l'ordre des médecins (capacité de médecine du travail)
- Connaissances de l'environnement territorial et du statut souhaitées
- Expert dans le domaine de la pathologie et de la psychopathologie du travail, vous possédez également de solides connaissances en matière d'ergonomie et de risques du travail.
- Expérience souhaitée en collectivités
- Permis B
Savoir-être attendus :
- Dynamisme
- Sens du travail en équipe
- Une approche pluridisciplinaire des dossiers
- Un bon relationnel
- Travail en transversalité (collaboration étroite et constructive avec les équipes de la DRH)
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
- Temps complet
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
- Prise en charge de l'assurance professionnelle et cotisation à l'ordre des médecins
- Accès à un restaurant administratif
- Participation à une garantie maintien de salaire
- Possibilité d'adhésion à un comité d'œuvres sociales (loisirs, vacances, famille, autres)
- Poste à pourvoir dès que possible
- Correspondance RIME E/M FPESCS08
- Titulaire du DES de médecine du travail ou autre autorisation d'exercer reconnue par l'ordre des médecins (capacité de médecine du travail)
- Connaissances de l'environnement territorial et du statut souhaitées
- Expert dans le domaine de la pathologie et de la psychopathologie du travail, vous possédez également de solides connaissances en matière d'ergonomie et de risques du travail.
- Expérience souhaitée en collectivités
- Permis B
Savoir-être attendus :
- Dynamisme
- Sens du travail en équipe
- Une approche pluridisciplinaire des dossiers
- Un bon relationnel
- Travail en transversalité (collaboration étroite et constructive avec les équipes de la DRH)
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
- Temps complet
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
- Prise en charge de l'assurance professionnelle et cotisation à l'ordre des médecins
- Accès à un restaurant administratif
- Participation à une garantie maintien de salaire
- Possibilité d'adhésion à un comité d'œuvres sociales (loisirs, vacances, famille, autres)
- Poste à pourvoir dès que possible
Contact
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Carole Causse, Directrice des Ressources Humaines, au 05 61 15 22 65.
Vous voudrez bien adresser un CV ainsi qu'une lettre de motivation à l'attention de Mme le Maire de la Ville de Colomiers :
Par courrier : 1 place Alex-Raymond BP 30330 31776 COLOMIERS Cedex
Par mail : drh-parcourspro@mairie-colomiers.fr
Dans le cadre de sa charte d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fond d'insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l'emploi et le recrutement.
Vous voudrez bien adresser un CV ainsi qu'une lettre de motivation à l'attention de Mme le Maire de la Ville de Colomiers :
Par courrier : 1 place Alex-Raymond BP 30330 31776 COLOMIERS Cedex
Par mail : drh-parcourspro@mairie-colomiers.fr
Dans le cadre de sa charte d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fond d'insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l'emploi et le recrutement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.