Sous la responsabilité de la Directrice de la Délégation à la culture : assure la mise en oeuvre du schéma départemental des enseignements et des pratiques artistiques en amateur, par ailleurs compétence obligatoire des départements depuis la loi du 13 août 2004. De façon générale, favorise le développement de l'éducation artistique et culturelle du Département de la Manche, dans une optique d'élargissement des publics et de mise en cohérence entre les différentes politiques mises en oeuvre (culture, éducation).

1) Mettre en oeuvre et et suivre le Schéma départemental des enseignements et des pratiques artistiques en amateur (musique, danse, théâtre, arts du cirque)
Structurer et animer le réseau des établissements.
Assurer le conseil, la veille et l'expertise dans le secteur des enseignements artistiques et des pratiques artistiques en amateur.
Organiser des sessions de formation et assurer le suivi du plan inter-départemental de formation (partenariats internes et externes).
Rédiger les rapports à l'assemblée départementale dans les domaines concernés.
Participer à la gestion budgétaire du secteur.
Organiser et animer des réunions avec les partenaires (Comité de pilotage).
Assurer le développement des pratiques amateurs, et renforcer les liens avec les structures d'enseignements artistiques spécialisés.
Participer à tous comités de pilotage en lien avec les enseignements artistiques. organisés au niveau départemental et régional.

2) Piloter la mise en oeuvre des nouveaux dispositifs d'éducation artistique et culturelle (Parcours d'éducation artistique et culturelle) en lien avec la direction des collèges, en partenariat avec le Rectorat de Caen et la DRAC Normandie. Coordonner le suivi des collèges engagés dans cette démarche et les accompagner dans la construction de leurs projets annuels. Participer au CTEAC (Comité Territorial pour l'Education artistique et Culturelle) et à la réflexion visant à la mise en place de CTEJ (contrats Culture Territoire Enfance Jeunesse) sur le département, en lien avec la DRAC, l'Éducation nationale, les collectivités territoriales et les partenaires concernés.
Organiser et animer des réunions avec les partenaires.

3) Conduire l'évaluation dans les domaines concernés et proposer des évolutions pour l'élaboration des futures politiques.

4) Participer et apporter son expertise dans le cadre de la mise en place d'actions artistiques et culturelles pour le réseau Villes en scène (en lien avec les établissements d'enseignement artistiques) et les résidences d'artistes du Centre de création et d'histoire - Département de la Manche (participation au jury de sélection des projets).

Compétences stratégiques :
- Connaissance en conception, montage et suivi de projets culturels.
- Sens des responsabilités et compréhension du cadre hiérarchique.
- Sens du service public.
- Connaissance du monde culturel et du monde de l'éducation.
- Connaissance de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Expérience en médiation culturelle et artistique appréciée.

Compétences techniques :
- Maîtrise du travail en mode projet et en transversalité.
- Fortes capacités d'analyse et de synthèse.
- Permis B.

Compétences relationnelles :
- Capacité d'écoute et sens relationnel
- Disponibilité
- Esprit d'initiative, grande diplomatie, facilité relationnelle.

Compétences personnelles :
- Bac +3 / Bac +5 (ingénierie culturelle, médiation culturelle...).
- rigueur et méthode.