Officier chef de garde/ chef de groupe en compagnie
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O06719022218
Publiée le 28/02/2019
Synthèse de l'offre
Employeur
Le service d'incendie et de secours du Bas-Rhin (SIS 67) est un établissement public ayant pour mission la défense incendie, le secours à personnes et la protection des biens et de l'environnement sur le département du Bas-Rhin et ponctuellement à l'extérieur. Son action est permanente.
Il est composé de 655 sapeurs-pompiers professionnels, 4353 sapeurs-pompiers volontaires et de 160 personnels administratifs et techniques. Son organisation repose sur une direction regroupant cinq sous-directions (prévention-prévision-opérations, santé, ressources humaines, pilotage par la sécurité et la performance globale, administration et moyens) et des centres d'incendie et de secours répartis sur le département et dont l'action est coordonnée par sept compagnies.
Le SIS du Bas-Rhin, classé en catégorie A, a réalisé 58 019 interventions en 2023.
Il est composé de 655 sapeurs-pompiers professionnels, 4353 sapeurs-pompiers volontaires et de 160 personnels administratifs et techniques. Son organisation repose sur une direction regroupant cinq sous-directions (prévention-prévision-opérations, santé, ressources humaines, pilotage par la sécurité et la performance globale, administration et moyens) et des centres d'incendie et de secours répartis sur le département et dont l'action est coordonnée par sept compagnies.
Le SIS du Bas-Rhin, classé en catégorie A, a réalisé 58 019 interventions en 2023.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
STRASBOURG
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
29/04/2019
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autre >
Autre
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Fort de ses 4800 sapeurs-pompiers volontaires, 625 sapeurs-pompiers professionnels et 135 personnels administratifs et techniques, le SDIS du Bas-Rhin, classé en catégorie A, réalise en moyenne 88 000 interventions par an. Le territoire est découpé en 7 compagnies, échelons de management de proximité, de coordination et de régulation.
Avantages : 13e mois, tickets restaurant, participation à la prise en charge des frais de transport collectif, prestations CNAS
Avantages : 13e mois, tickets restaurant, participation à la prise en charge des frais de transport collectif, prestations CNAS
Missions / conditions d'exercice
Exercer les missions de chef de groupe;
Assurer les missions d'encadrement et de gestion des personnels de garde dans des CIS à forte dominante SPP, en particulier : gestion des plannings de garde, supervision de la réalisation de la FMPA, encadrement de manoeuvres, suivi des affaires logistiques et techniques;
Exercer des missions de prévention-prévision.
Assurer les missions d'encadrement et de gestion des personnels de garde dans des CIS à forte dominante SPP, en particulier : gestion des plannings de garde, supervision de la réalisation de la FMPA, encadrement de manoeuvres, suivi des affaires logistiques et techniques;
Exercer des missions de prévention-prévision.
Profils recherchés
Capacité à s'intégrer dans la chaîne de commandement sous l'autorité du commandant des opérations de secours;
Sens des relations humaines;
Capacité d'organisation, autonomie;
Grande disponibilité;
Unité de valeur PRV2 souhaitée.
Sens des relations humaines;
Capacité d'organisation, autonomie;
Grande disponibilité;
Unité de valeur PRV2 souhaitée.
Contact
Informations complémentaires
Lieutenant-colonel Raphaël DOUET, chef du groupement de la gestion prévisionnelle des emplois, activités et compétences
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.