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Date de publication : 01/02/2019
Synthèse de l'offre
Employeur :
Communauté de Communes Terres de Chalosse
55 place foch
40380 Montfort en chalosse
Département de travail :
Landes
Secteur du lieu de travail :
DAX
Poste à pourvoir le :
15/04/2019
Date limite de candidature :
11/03/2019
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Famille de métier :
Ressources humaines
Grade(s) recherché(s) :
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Métier(s) :
Autre
Descriptif de l'emploi :
La Communauté de Communes Terres de Chalosse, 19 000 habitants, 60 agents recrute son responsable des Ressources humaines.
Missions :
Coordonner, gérer et contrôler l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le cadre des règles statutaires
Proposer et mettre en œuvre des dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques
Assurer le conseil et sécuriser les pratiques RH auprès des services
Concevoir et contrôler les actes administratifs
Aider à l'élaboration des règlements internes (règlement de fonctionnement, règlement de formation, procédures de recrutement....)
Piloter et mettre en œuvre la procédure d'avancement (échelon, grade et promotion interne)
Contrôler et aider à l'élaboration des dossiers de retraite
Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents
Préparer les dossiers pour les soumettre à l'avis des CAP
Préparer, réaliser et contrôler les opérations de paie
Etre garant de l'application du régime indemnitaire et proposer les évolutions nécessaires
Organiser, sécuriser et adapter les dispositions relatives au temps de travail
Assurer un conseil auprès des services en matière d'organisation du temps de travail
Prévenir et gérer les contentieux statutaires du personnel
Manager l'agent du service
Élaborer des projets de délibération sur le thème des Ressources Humaines
Inscrire les agents aux formations et en assurer le suivi
Traiter les arrêts maladie
Préparer et assister aux réunions du comité technique et du CHSCT et rédiger les comptes rendus
Préparer les élections professionnelles
Proposer et mettre en œuvre des dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques
Assurer le conseil et sécuriser les pratiques RH auprès des services
Concevoir et contrôler les actes administratifs
Aider à l'élaboration des règlements internes (règlement de fonctionnement, règlement de formation, procédures de recrutement....)
Piloter et mettre en œuvre la procédure d'avancement (échelon, grade et promotion interne)
Contrôler et aider à l'élaboration des dossiers de retraite
Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents
Préparer les dossiers pour les soumettre à l'avis des CAP
Préparer, réaliser et contrôler les opérations de paie
Etre garant de l'application du régime indemnitaire et proposer les évolutions nécessaires
Organiser, sécuriser et adapter les dispositions relatives au temps de travail
Assurer un conseil auprès des services en matière d'organisation du temps de travail
Prévenir et gérer les contentieux statutaires du personnel
Manager l'agent du service
Élaborer des projets de délibération sur le thème des Ressources Humaines
Inscrire les agents aux formations et en assurer le suivi
Traiter les arrêts maladie
Préparer et assister aux réunions du comité technique et du CHSCT et rédiger les comptes rendus
Préparer les élections professionnelles
Profils demandés :
Titulaire de la fonction publique territoriale
Rédacteur - Rédacteur Principal
Diplôme d'un niveau BAC +2/BAC+3 en droit, RH ou gestion administrative
Expérience significative sur un poste similaire
Très bonne maîtrise du statut de la FPT et du processus de paie et des carrières
Très bonne maitrise de l'outil informatique (logiciel CIRIL Afi)
Sens de l'organisation, rigueur, capacité d'analyse et de synthèse, initiative et autonomie
Capacité d'adaptabilité aux contraintes de temps
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Compétences managériales
Discrétion, secret professionnel
Temps plein - 35 heures - Traitement Brut +RI+CNAS
Les personnes intéressées par ce poste sont priés de faire acte de candidature
par courrier et CV + dernier arrêté de situation administrative AVANT LE 11/03/2019
Rédacteur - Rédacteur Principal
Diplôme d'un niveau BAC +2/BAC+3 en droit, RH ou gestion administrative
Expérience significative sur un poste similaire
Très bonne maîtrise du statut de la FPT et du processus de paie et des carrières
Très bonne maitrise de l'outil informatique (logiciel CIRIL Afi)
Sens de l'organisation, rigueur, capacité d'analyse et de synthèse, initiative et autonomie
Capacité d'adaptabilité aux contraintes de temps
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Compétences managériales
Discrétion, secret professionnel
Temps plein - 35 heures - Traitement Brut +RI+CNAS
Les personnes intéressées par ce poste sont priés de faire acte de candidature
par courrier et CV + dernier arrêté de situation administrative AVANT LE 11/03/2019
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Pas de logement
Contact
Téléphone collectivité :
05 58 98 45 88
Adresse e-mail :
Lien de publication :
Non précisé
Informations complémentaires :
Madame DAL CORSO
DGS
CC TERRES DE CHALOSSE
0558984588
Travailleurs handicapés
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.