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Date de publication : 10/08/2018

Synthèse de l'offre

Employeur :

EAUX DE VIENNE / S.I.V.E.E.R.
55 rue de Bonneuil Matours
86000 POITIERS
Département de travail :
Vienne
Secteur du lieu de travail :
Non précisé
Poste à pourvoir le :
15/10/2018
Date limite de candidature :
20/09/2018
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Famille de métier :
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s) :
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s) :
Agente / Agent chargé-e de contrôle en assainissement collectif et non collectif
Descriptif de l'emploi :
Dans le Département de la Vienne, le Syndicat Eaux de Vienne - Siveer, syndicat public de gestion de l'eau et de l'assainissement, recrute un ou une :

Agent réhabilitation assainissement non collectif et contrôles assainissement
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Service Contrôles Assainissement et du chargé d'études référent assainissement collectif et non collectif, il (ou elle) aura les missions suivantes :

- Organiser les campagnes de réhabilitations en ANC
- Procéder à l'Instruction des dossiers neufs
- Assurer la gestion des dossiers
- Contrôler les travaux neuf et réhabilitations en ANC
- Respecter les règles et procédures d'hygiène, de sécurité et qualité
- Rendre compte de ses activités à sa hiérarchie
- Diagnostiquer les ventes immobilières en ANC sur installations existantes
- Contrôler le bon Fonctionnement de l'ANC sur installations existantes
- Travailler avec les notaires et les agences immobilières
- Contrôler les branchements
- Assister le référent caméra à l'inspection télévisée en :
* diagnostic réseaux collectifs d'assainissement
* exploitation des réseaux collectifs d'assainissement
- Réaliser les tests à la fumée
- Effectuer le suivi des réseaux
- Réaliser toute mission complémentaire demandée par la hiérarchie
- Assurer des astreintes
Profils demandés :
Formations :

- Niveau BTS gestion et maitrise de l'eau avec une expérience souhaitée dans le domaine d'activité
- Permis B
- Habilitation électrique
- Connaissances en pédologie
- Connaissance de l'assainissement collectif et non collectif
- Connaissance des logiciels spécifiques liés à l'activité
- Connaissance des règles en matière d'hygiène et de sécurité
- Maitrise règlementaire des activités
- Maitrise du Pack Office

- Compétences attendues :
* Savoir faire
- Savoir réaliser des diagnostics
- Savoir instruire des dossiers
- Savoir gérer des situations conflictuelles
- Savoir organiser son activité
- Savoir rédiger des comptes rendus et rapports
- Savoir utiliser les logiciels métiers
- Savoir effectuer des contrôles
- Savoir répondre aux demandes des clients
- Savoir rendre-compte
Savoir Etre
- Aisance relationnelle
- Esprit d'équipe
- Esprit de synthèse
- Autonomie
- Adaptabilité
-Sens de l'organisation
- Dynamisme
- Diplomatie
- Confidentialité
- Rigueur
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Pas de logement

Contact

Téléphone collectivité :
05.49.61.16.90
Adresse e-mail :
Lien de publication :
Non précisé
Informations complémentaires :
Temps de travail : temps complet Délais de recrutement : prise de poste souhaitée en octobre 2018. Durée de la mission : CDD 6 mois renouvelable Informations complémentaires : Recrutement contractuel, Catégorie C, d’Adjoint Technique Principal de 2ème classe à Agent de Maitrise Principal La date limite de candidature est fixée au 18 septembre 2018. Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer par mail: recrutement@eauxdevienne.fr Ou par courrier à : Monsieur le Président Eaux de Vienne - Siveer 55 rue de Bonneuil Matours 86000 POITIERS

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.