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Date de publication : 01/07/2019

Synthèse de l'offre

Employeur :

COMMUNE DE TARNOS
14 bd jacques duclos
40220 Tarnos
Département de travail :
Landes
Poste à pourvoir le :
Dès que possible
Date limite de candidature :
30/08/2019
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Autre
Grade(s) recherché(s) :
Technicien
Métier(s) :
Autre
Descriptif de l'emploi :
Vous travaillez sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de l'Aménagement et du Patrimoine au sein de la Régie des Services Techniques. La Direction de l'Aménagement et du Patrimoine (80 agents) est composée de la façon suivante  :
des services Urbanisme, Environnement, Études et travaux neufs, Déplacement et mobilité des services en Régie : services Bâtiment (électricité, plomberie, menuiserie, magasin, peinture, mécanique, maçonnerie) et Espaces publics (voirie, ville propre, espaces verts)

Responsable de la régie Espaces Publics, qui regroupe près de 45 agents, vous encadrez directement les agents de maîtrise des services Espaces verts, Voirie et Ville Propre soit 6 agents de maîtrise. Vous assurez ainsi la gestion technique, humaine, organisationnelle, administrative et financière des services précités.

Vous effectuez la coordination des équipes précitées en organisant l'activité et les interventions techniques dans la lignée des orientations stratégiques et opérationnelles données. Vous optimisez l'adéquation entre les moyens affectés et les missions exécutées tout en veillant à la réactivité des interventions. Vous assurez un rôle d'expert et de conseil technique auprès de votre hiérarchie, de la Direction et des élus. Vous participez également à la préparation budgétaire ainsi qu'au suivi des dépenses concernant les domaines gérés.
Missions :
Coordination et encadrement des Agents de Maîtrise Espaces Verts, Ville Propre et Voirie
Coordonner et prioriser l'activité des agents de maîtrise encadrés
Assurer la planification et la réalisation des opérations en régie votées au budget
Veiller à la bonne planification et réalisation des opérations d'entretien de notre patrimoine paysager et routier élaborées par les agents de maîtrise
Superviser le suivi effectué par les agents de maîtrise (temps de travail, les congés, les absences des agents)
Effectuer les entretiens professionnels des agents de maîtrise encadrés
Être le relais de la hiérarchie dans la transmission des informations, des règles, des procédures et notes de service internes à la collectivité et dans leur application
Être garant de l'application des normes et de la réglementation nationale tant d'un point de vue hygiène et sécurité que technique pour les activités de la régie
Animer des temps de réunion et de concertation avec les agents de maîtrise
Accompagner les agents de maîtrise dans leur mission d'encadrement de proximité
Mobiliser et faire évoluer les compétences professionnelles des agents
Participer aux réflexions sur l'optimisation des interventions de nos agents en astreinte
Effectuer l'intérim du Technicien Bâtiment (encadrement et relais de la hiérarchie)

Organisation et planification de l'activité des services gérés en collaboration avec les agents de maîtrise
Arbitrer et opérer des choix techniques en fonction des orientations stratégiques et politiques
Concevoir et faire réaliser des travaux d'entretien, de rénovation ou d'aménagement
Piloter, planifier et organiser les réalisations et la conduite des opérations en régie : (voir fiche de poste détaillée sur le site de la Ville de TARNOS)
Estimer les coûts des interventions et les moyens à affecter
Être le garant de la bonne exécution des travaux (délais et de coûts)
Vérifier la bonne exécution des travaux
Réaliser et suivre des tableaux de bord et de gestion de l'activité, analyser des actions
Coordonner l'activité et le suivi des travaux des entreprises extérieures pour les chantiers suivis par la régie.
Assurer la bonne organisation des équipes pour les fêtes locales
Proposer une optimisation de l'organisation des services au vu de l'évolution de la ville, notamment de la requalification des espaces publics du centre, ainsi qu'au vu des changements progressifs de nos pratiques

Préparation et suivi budgétaire
Participer à la préparation budgétaire en fonction de la planification des chantiers et travaux
Suivre les dépenses engagées et proposer des outils de suivi
Rédiger des documents techniques pour la passation de marchés publics, et de toutes prestations concernant le fonctionnement des services gérés. Assurer l'analyse technico-financières des offres
Être le garant de la bonne application de notre procédure interne en matière d'achat public

Expertise technique et conseil auprès de la hiérarchie et des élus
Réaliser des dossiers techniques, administratifs et financiers
Vérifier la faisabilité technique, humaine, économique et financière des projets et chantiers
Rédiger des notes / rapports techniques à l'attention de la Direction et des élus
Alerter la hiérarchie sur les risques techniques, organisationnels et financiers
Effectuer une veille réglementaire et technique

Application des règles d'hygiène et de sécurité au travail dans l'exécution des différentes missions
Veiller à la bonne application de ces règles pour l'ensemble des agents de la régie
Veiller à la mise en place de dispositif de sécurité sur le domaine public lors des interventions
Veiller au bon usage et à l'entretien des outils et du matériel mis à disposition
Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils
Contrôler l'application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
Profils demandés :
Technicien confirmé dans la gestion des espaces publics et dans l'encadrement d'équipe. Expérience similaire fortement appréciée. Diplômes ou études en lien avec les domaines gérés (bac + 2 /3).

Permis de conduire B indispensable

Connaissance de l'environnement territorial
Maîtrise des domaines gérés et de la réglementation en vigueur : aménagements paysagers, voirie et propreté urbaine
Maîtrise des méthodes de diagnostic, de préservation et de valorisation du patrimoine
Maîtrise des techniques et outils de planification de l'activité et des travaux
Forte aptitude au management et à la coordination d'équipes
Maîtrise des circuits décisionnels
Capacité à rendre compte par écrit de ses activités
Connaissance du fonctionnement et de l'entretien des engins
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité et des normes en vigueur dans la Collectivité
Maîtrise des outils informatiques (open office, logiciel Astech- formation ultérieure si nécessaire)
Bonnes capacités rédactionnelles
Capacité d'animation de réunion et de gestion des conflits

Qualités :
Disponibilité
Respect des délais
Capacité d'analyse et force de proposition
Sens des responsabilités et du service public
Grande réactivité et adaptabilité
Discrétion professionnelle et loyauté
Capacité d'organisation, rigueur et autonomie
Prise d'initiative
Qualités relationnelles et sens de l'écoute
Forte aptitude au travail en équipe et en transversalité
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
05 59 64 34 42
Informations complémentaires :
CONTRAINTES D'EXERCICE
Travail en bureau et en extérieur (déplacements sur le terrain) basé au centre technique municipal
Horaires : 8h30-12h // 13h-17h00
Disponibilité
Congés en alternance avec le technicien de la régie bâtiment
Véhicule de service en pool

REMUNERATION
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération + NBI 15 points (encadrement de proximité d’une équipe à vocation technique d’au moins cinq agents)

Pour tout renseignement contacter le service Ressources Humaines 05 59 64 34 42 – ressources.humaines@ville-tarnos.fr

CANDIDATURE :
Postuler en ligne : http://www.ville-tarnos.fr/ rubrique « Ma Mairie » - Emploi et Stages

Ou

Adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
Hôtel de Ville 14 Boulevard Jacques Duclos
40220 TARNOS

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.