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Date de publication : 24/07/2020

Synthèse de l'offre

Employeur :

MAIRIE DE VILLENEUVE LES BOULOC
PLACE PUBLIQUE
31620 Villeneuve les bouloc
Département de travail :
Haute-Garonne
Poste à pourvoir le :
Dès que possible
Date limite de candidature :
19/01/2021
Type de l'emploi :
Emploi temporaire
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Entretien et services généraux
Grade(s) recherché(s) :
Adjoint technique territorial
Métier(s) :
Agente / Agent de services polyvalent-e en milieu rural
Descriptif de l'emploi :
La Commune de Villeneuve-lès-Bouloc recrute un agent polyvalent des services techniques H/F, à temps complet, sur le grade d'adjoint technique territorial.
Sous l'autorité du Maire, l'agent sera rattaché au service technique composé d'un coordonateur technique.
L'agent aura pour missions principales de :
- Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité,
- Entretenir les espaces verts de la collectivité, de maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux d'entretien et de petite manutention sur les bâtiments et la voirie,
- Assurer l'entretien courant des machines, des matériels et des locaux utilisés.

Horaires : Lundi/Mercredi/Jeudi/Vendredi : 8h00-12h00 et 14h00-18h00
Mardi : 8h00-11h00
Régime indemnitaire (RIFSEEP) à compter de 6 mois d'ancienneté
Poste en CDD 18 mois,
Poste à pourvoir AU PLUS TOT

Missions :
 Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité :

 Assurer la propreté du domaine communal notamment en prélevant les déchets (feuilles, dépôts sauvages, encombrants, sacs etc...)
 Désherber et maintenir en état de propreté les voies urbaines et les espaces publics (désherber manuellement ou chimiquement, déneiger les accès scolaires et les trottoirs (entrée Mairie et bâtiments communaux) en cas de précipitations neigeuses ....
 Effectuer les interventions d'urgence pour libérer la voirie et les surfaces (animaux morts, arbres ...).
 Mettre en place la signalétique en cas d'intervention d'urgence.
 Sortir les poubelles des bâtiments communaux et du cimetière.
 Participer à l'entretien des vitres difficilement accessibles (le cas échéant).


 Entretenir les espaces verts de la collectivité :

 Effectuer la tonte des espaces verts.
 Tailler les haies, les arbustes et les massifs.
 Elaguer les arbres.
 Ramasser les feuilles mortes (manuel/souffleuse/aspirateur de feuilles).
 Assurer le traitement phytosanitaire (engrais et désherbage) des espaces verts.
 Participer au fleurissement de la collectivité : planter et entretenir les massifs et les bacs de fleurs.

 Maintenir en état de fonctionnement et effectuer des travaux d'entretien et de petite manutention sur les bâtiments, les équipements publics :

 Nettoyer les équipements urbains tels les bancs publics, les trottoirs et les murs graffités.
 Effectuer les travaux courants (de 1er ordre) se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements (maçonnerie diverse, plâtrerie, dallage, soudures, carrelages, changer les ampoules, peinture, plomberie, électricité, chauffage, serrurerie, mécanique...)
 Réaliser des dépannages électriques
 Laisser les surfaces en état de fonctionnement et de propreté après les interventions.

 Assurer l'entretien courant des machines, des matériels et des locaux utilisés :
 Effectuer l'entretien courant et tenir le suivi du matériel et des véhicules à disposition.
 Contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits.
 Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation de produits dangereux.
 Détecter les dysfonctionnements des équipements, évaluer les risques d'accidents et les signaler
 Maintenir le local technique en état de propreté, de fonctionnement et de rangement.


ACTIVITES SECONDAIRES

 Participer à la préparation d'évènements et de manifestations diverses :

 Nettoyer les locaux et abords, installer et démonter des barrières et du matériel (podium/chapiteau), installer des containers et effectuer le tri des déchets ...
 Gestion de la location de la salle et du matériel (état des lieux d'entrée et de sortie)
 Déplacer, installer et ranger les tables et les chaises dans le cadre de réunions ou animations ponctuelles.
 Signaler les dysfonctionnements éventuels.
 Assurer la relation avec les entreprises intervenant sur la commune.
 Porter le courrier (trésorerie/CCF/préfecture)
 Distribuer le bulletin municipal/ convocations ou informations diverses
 Effectuer toute autre tâche en lien avec ces missions.
 En cas de dépannage hors des compétences, signaler au coordinateur, appeler les intervenants spécifiques contractuels et suivre les travaux de réparation.

En cas d'absence du coordonateur technique :

 Sécuriser l'entrée des classes primaires le matin en assurant la circulation
Profils demandés :
SUJETIONS PARTICULIERES LIEES A LA FONCTION

Présences nécessaires (grande disponibilité):
 La veille d'évènements municipaux, associatifs...
 Congés annuels : hors congés du coordinateur technique
 Travail week-end et jours fériés en cas d'urgence (ou nécessités de service- possibilité d'astreintes)

-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés

PROFIL RECHERCHE

- Expérience sur un même poste appréciée
- Permis de conduire
- CACES R482 (engins de chantier)
- Habilitation électrique
- Formation PHYTOSANITAIRE serait un plus
- Mise en œuvre et utilisation des équipements de protection individuelle (EPI)










Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
05 61 82 02 29
Lien de publication :
Informations complémentaires :
Envoyer CV et lettre de motivation à l’attention de
M. le Maire de Villeneuve-Lès-Bouloc
Place publique
31620 VILLENEUVE-LES-BOULOC

Ou par mail à secretariat@villeneuvelesbouloc.fr
Renseignements au 05 61 82 02 29

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.