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Date de publication : 15/01/2020

Synthèse de l'offre

Employeur :

Mairie de REUILLY
6 place des Ecoles
36260 REUILLY
Département de travail :
Indre
Poste à pourvoir le :
01/03/2020
Date limite de candidature :
17/02/2020
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Communication
Grade(s) recherché(s) :
Adjoint administratif territorial
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s) :
Chargée / Chargé de communication
Descriptif de l'emploi :
Placé sous l'autorité directe de Mme le Maire, vous assurerez les missions suivantes :
Assurer des missions en lien avec la dématérialisation des informations (informatique, logiciel, téléphonie....)

Missions :
Gestion du parc informatique, téléphonie, logiciels, imprimantes,
Installer et configurer de nouveaux postes de travail, traitement et transfert des données utilisateurs, configuration et mise à jour d'outils de messagerie.
Rédaction des procédures techniques, réfèrent RGPD et archives.
Développement et animation du site web pour l' améliorer
Composition de flyers, support de communication.
L'agent peut être amené à effectuer toute mission nécessaire au bon fonctionnement
des services municipaux
Profils demandés :
SAVOIR :
Maîtrise de l'environnement poste de travail et des systèmes Windows
Qualité relationnelle avec les services communaux et les partenaires extérieurs.

SAVOIR FAIRE :
Capacité d'organisation
Capacité d'écoute des demandes des agents et à proposer des réponses à leurs attentes
Capacité de suivi des stocks
Savoir prioriser les tâches à exécuter
Etre force de proposition

SAVOIR- ETRE
Capacité d'autonomie, d'organisation et de planification
Capacité d'écoute, empathie
Prise d'initiatives, réactivité
Respect du secret professionnel
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
02 54 03 49 00
Adresse e-mail :
Informations complémentaires :
Mairie de REUILLY
6 Place des Ecoles
36260 REUILLY
Tél 02 54 03 49 00

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.