Panier
Date de publication : 20/05/2020

Synthèse de l'offre

Employeur :

MAIRIE DE SAINT PIERRE EN FAUCIGNY
1 PLACE DE LA MAIRIE - BP 307
74800 SAINT PIERRE EN FAUCIGNY
Département de travail :
Haute-Savoie
Secteur du lieu de travail :
Faucigny
Poste à pourvoir le :
Dès que possible
Date limite de candidature :
17/09/2020
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Communication
Grade(s) recherché(s) :
Attaché
Métier(s) :
Directrice / Directeur de la communication
Descriptif de l'emploi :
LA COMMUNE DE SAINT-PIERRE-EN-FAUCIGNY, au coeur du département de la HAUTE-SAVOIE, à proximité d'ANNECY et GENEVE recrute un Chargé de communication pour piloter le service communication et démarches citoyennes, en lien direct avec le Maire et la première adjointe


Missions :
PILOTAGE DE LA COMMUNICATION INSTITUTIONNELLE, en lien direct avec le Maire
- Définition d'une stratégie de communication pour le mandat
- Mise en place de campagnes de communication promouvant les décisions des élus
- Promotion de la commune auprès des habitants et instances du territoire
- Suivi des campagnes d'affichage sur les manifestations et travaux
- Mise en place d'une démarche de marketing territorial valorisant la commune
- Mise en place d'une marque employeur

CREATION ET MISE EN OEUVRE DE DEMARCHES CITOYENNES
- Lancement de démarches de concertation sur les grands projets
- Création et suivi de groupes "d'experts locaux" avec pour mission de représenter la société civile sur les études des grands projets
- Tenue et animation des réunions d'échanges citoyens
- Tenue et animation d'une plateforme dédiée aux démarches citoyennes

ACCOMPAGNEMENT DES PROJETS TRANSVERSAUX AUX SERVICES DE LA COMMUNE
- Pilotage de groupes de projets internes incluant les services, les structures locales et groupes citoyens
- Organisation et suivi des commissions transversales "Elus"
- Lancement d'un projet de territoire à l'échelle locale
- Lancement de démarches innovantes sur l'inclusion numérique, sociale, mobilité, prévention ..........
- Définition et mise en place d'une communication interne

RELATIONS EXTERIEURES
- Relations avec les organes de presse
- Lien avec la Communauté de Communes et autres structures publiques
- Présence sur les inaugurations, manifestations ......

ENCADREMENT DE L'AGENT DU SERVICE
Profils demandés :
Connaissances techniques :
- Maîtrise du pilotage de projet
- Organisation et mise en oeuvre de réunions
- Connaissance des acteurs de la communication institutionnelle
- Connaissance de l'environnement territorial
- Connaissance des réseaux sociaux
- Maîtrise des outils de communication, outils graphiques et numériques

SAVOIR-FAIRE
- Etre capable de travailler en équipe
- Savoir analyser, anticiper, organiser, observer et s'adapter
- Etre force de proposition

SAVOIR ETRE
- Etre à l'écoute et bon communicant
- Prendre des initiatives
- Aptitude à fédérer
- Dynamisme, créativité, disponibilité
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
04 50 03 70 23
Informations complémentaires :
Poste à temps plein exigeant de la disponibilité

Statut fonction publique territoriale grille attaché + régime indemnitaire + chèques restaurant + CNAS action sociale

Contact : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES - Mme SERVETTAZ 04 50 97 93 54

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.