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Date de publication : 30/07/2020

Synthèse de l'offre

Employeur :

Mairie de CAYLUS
Place de la Halle
82160 CAYLUS
Département de travail :
Tarn-et-Garonne
Poste à pourvoir le :
01/10/2020
Date limite de candidature :
29/09/2020
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Entretien et services généraux
Grade(s) recherché(s) :
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Métier(s) :
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent-e en milieu rural,
Agente / Agent de services polyvalent-e en milieu rural
Descriptif de l'emploi :
- diriger, coordonner et animer l'ensemble des services techniques ;
- piloter les projets techniques de la collectivité.
Missions :
Missions principales :
- mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité ;
- mise en œuvre des projets dans le secteur technique ;
- gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
- gestion du parc matériel de la collectivité ;
- sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité ;
- planifier et coordonner le travail, définir et répartir les postes de travail (méthodes et besoins) ;
- affecter les postes de travail, animer et coordonner le travail de l'équipe technique ;
- contractualiser et superviser l'intervention de prestataires extérieurs ;
- veiller au respect des délais, de la qualité, des coûts et des consignes de sécurité ;
- intervenir en cas de difficultés humaines ou techniques et apporter les ajustements nécessaires ;
- maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe ;
- proposer des améliorations dans l'organisation du travail ;
- assurer si besoin la maintenance du matériel.

Missions secondaires :
- aide aux compagnons et aux travaux : travaux de bâtiment (maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie), voirie (nettoyage, curage des fossés, signalisation et sécurité des chantiers), pluviaux, enrochements, murets pierre, réfection venelles (pavés + béton désactivé), création jardinière, festivités et cérémonies, encombrants et nettoyage autour des containers, feuilles,... ;
- réalisation de l'essentiel des interventions techniques de la commune ;
- gestion et entretien du matériel et de l'outillage, des véhicules ;
- salage et déneigement des routes et du village en période hivernale ;
- élagage et taille des arbres, coupe et arrosage des gazons ;
- utilisation des désherbants et produits phytosanitaires ;
- contrôle de l'état de propreté des locaux (toilettes,...).
Profils demandés :
Savoir-faire :
- diriger, coordonner et animer une équipe ;
- mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité ;
- mise en œuvre des projets dans le secteur technique ;
- gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
- gestion du parc matériel de la collectivité.

Savoirs techniques :
- connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetières ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- stratégie patrimoniale ;
- connaître et savoir appliquer les techniques et pratiques locales d'entretien des espaces verts ;
- connaître et savoir appliquer les techniques d'entretien de la voirie ;
- connaître les risques de toxicité des produits ;
- connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits ;
- détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine.

Savoirs généraux :
- enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire,
financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage.

Savoir-être :
- sens de l'écoute et de l'observation ;
- rigueur ;
- dynamisme et réactivité ;
- sens du travail en équipe.
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
05 63 67 06 17
Informations complémentaires :
Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae récent et d’une lettre de motivation, devront être adressées, par mél ou par courrier, à :

Monsieur le Maire
Mairie de CAYLUS
place de la Halle
82160 CAYLUS

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.