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Date de publication : 12/07/2018

Synthèse de l'offre

Employeur :

MAIRIE D' AMBILLY
Rue de la paix - bp 722
74111 Ambilly
Département de travail :
Haute-Savoie
Secteur du lieu de travail :
Non précisé
Poste à pourvoir le :
27/08/2018
Date limite de candidature :
31/07/2018
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Famille de métier :
Education et animation
Grade(s) recherché(s) :
Adjoint territorial d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s) :
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
Descriptif de l'emploi :
Au sein du Pôle cohésion sociale, et sous la responsabilité du chef de service enfance, vous serez chargé des missions suivantes :
Missions :
Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur et l'équipe d'animation, établir les modes de fonctionnement de l'accueil : règles de vie, les consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants...,
Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure,
Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations,
Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public,
Concevoir et élaborer les projets d'activités mis en place sur l'accueil de loisirs,
Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants,
Animer chaque moment d'animation auprès des enfants,
Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité,
Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiènes et de sécurité,
Etre médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage,
Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses,
Participer de manière active aux réunions d'équipe, transmettre ses connaissances et ses savoirs,
Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires...),
Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers,
Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil, participer à l'inventaire et aux commandes de matériel.
Profils demandés :
Connaître l'environnement de la collectivité
Polyvalence dans la proposition d'activités variées
Connaissance du public enfant et de l'environnement d'accueil
Connaissance des missions, projets éducatifs, structuration d'un accueil de loisirs, des valeurs et des techniques de l'animation
Connaissance de la réglementation relative à l'organisation de l'accueil des enfants et à la mise en œuvre d'activités
Bonne connaissance des règles d'hygiène et alimentaire

SAVOIR-ETRE :
Savoir faire preuve d'initiative
Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail
Sens du travail en équipe, rigueur et capacité d'adaptation
Sens du service public
Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle

EXPERIENCE SIMILAIRE SOUHAITEE
BP JEPS SOUHAITE
BAFA MINIMUM
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Pas de logement

Contact

Téléphone collectivité :
04 50 38 05 26
Lien de publication :
Informations complémentaires :
RESSOURCES HUMAINES CHRISTELLE GONZALEZ-RESPONSABLE DE SERVICE

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.