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Date de publication : 09/10/2019

Synthèse de l'offre

Employeur :

COMMUNAUTE AGGLOMERATION GRAND AVIGNON
320 ch meinajaries agroparc BP 1259
84911 Avignon cedex 9
Département de travail :
Vaucluse
Poste à pourvoir le :
09/12/2019
Date limite de candidature :
31/10/2019
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Infrastructures
Grade(s) recherché(s) :
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s) :
Autre
Descriptif de l'emploi :
Le Grand Avignon recrute 1 TECHNICIEN INFRASTRUCTURES MOBILITÉ (H/F). Cadre d'emplois des techniciens territoriaux. Poste à temps complet à pourvoir au plus tôt (création de poste).


Missions :
Au sein des services techniques et sous l'autorité du Responsable de service Voirie et Espaces verts, vous assurerez les missions suivantes :
Mission 1 : Gestion des marchés d'entretien et travaux des voiries et espaces verts dédiés aux réseaux de transports en commun (parkings relais, bus à haute fréquence, réseaux urbains)
- Assurer le suivi de l'entretien des voiries, espaces-verts et de l'arrosage lié à la mobilité.
- Réaliser l'entretien et le développement des parking-relais.
- Conduire les travaux liés à l'amélioration de la mobilité sur le territoire.
- Seconder le chef de service dans la gestion des marchés d'entretien des infrastructures Tram.
- Monter des projets simples, des dossiers de consultation des entreprises.
- Réaliser la mise en œuvre des chantiers de voirie et d'espaces-verts.
- Gérer et optimiser les contrats ou marchés liés à la mission.
- Effectuer le service fait pour mandatement.
- Informer les riverains, concessionnaires de réseaux et organismes concernés par un chantier.
- Entretenir les relations avec les partenaires, entreprises, sous-traitants et acteurs de la voirie.
Mission 2 : Conduite d'opérations de mise en accessibilité des arrêts bus
- Définir des programmes de travaux avec le service Mobilités.
- Conduire les opérations déclinant des programmes de travaux.
- Mener la concertation auprès des différents partenaires.
- Réaliser la mise en œuvre des chantiers.
- Suivre les différents marchés sur les aspects technique, administratif et financier.
- Accompagner techniquement des services ou collectivités dans leurs réalisations.
Mission 3 : Contrôle de travaux et missions de recensement en voirie et espaces-verts (ponctuellement)
- Suivi des prestataires lors des phases de travaux ou d'entretiens en voirie et espaces-verts.
- Suivi des plannings de travaux et d'entretiens.
- Représenter le service dès que nécessaire.
- Constituer et gérer les bases de données patrimoniales.
Profils demandés :
- Techniques de voirie et réseaux, espaces verts et arrosage, techniques de base de génie civil.
- Techniques et outils de planification.
- Connaissances des réglementations : sécurité sur le domaine public routier, hygiène/sécurité, coordination SPS, accessibilité et mobilité.
- Connaissances élémentaires en réseaux.
- Conduite de projets en construction.
- Compétences informatiques et techniques de base des plans.
- Esprit d'équipe et de collaboration, qualités relationnelles.
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
04 90 84 47 00
Informations complémentaires :
Renseignements complémentaires : Damien GIRON 04.90.84.47.89. Fiche de poste complète sur demande : Patricia FABRE 04.90.84.47.58.
Adresser LM + CV au plus tard le 31 octobre 2019 à Monsieur le Président - GRAND AVIGNON - 320 ch. des Meinajariès - Agroparc - BP 1259 - 84911 AVIGNON cedex 9 par courriel à drh.recrutement@grandavignon.fr

Conditions de recrutement : Rémunération statutaire, régime indemnitaire, titres restaurant, CNAS

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.