Adjoint au centre du centre de formation
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Offre n° O04118098467
Publiée le 02/09/2019
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
VINEUIL
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/10/2019
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autre >
Autre
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Adjoint au chef du centre de formation
Missions / conditions d'exercice
Fonctions administratives :
Assurer le suivi quotidien du planning des agents du CFIS (Agendis),
Assurer le suivi des besoins d'encadrement des formations (formateurs permanents et occasionnels),
Assurer le suivi du planning des veilleurs de nuits du CFIS ainsi que le lien avec les R.H pour leur indemnisation,
Réaliser, en collaboration avec les assistantes, le calendrier de formation ainsi que son suivi sur FORsys,
Assurer la mise à jour des livrets individuels de formation sur FORsys,
Assurer le suivi des astreintes et de l'affectation des véhicules en relation avec les logisticiens,
Assurer le suivi du planning des gardes jour avec le C.S. Blois Sud,
Assurer le suivi du planning avec le Conseil départemental des sessions P.AS. à destination des collèges (10 demi-journées par an).
Fonctions pédagogiques :
Réaliser du face à face pédagogique sur les matières de tronc commun (F.I., F.A.E., F.M.P.A.),
Réaliser du face à face pédagogique avec les sociétés et organismes extérieurs (entreprises privées, collèges, EHPAD, etc'),
Réaliser du face à face pédagogique dans les spécialités ayant compétences,
Mettre en adéquation les besoins logistiques (petits matériels, matériels roulants, véhicules à découper), via le chef de centre, avec les attentes des formateurs (surtout les formateurs occasionnels),
Être force de proposition dans la conception pédagogique des scénarii au regard de l'évolution réglementaire (R.I.F-R.I.C.).
Projet de Développement Informatique :
Assurer le suivi des man'uvres mensuelles SPV et FMA sur le logiciel WEBMAC,
Participer à la mise en place, au paramétrage et à l'actualisation régulière des outils informatiques de gestion de la formation (logiciel métier ANTIBIA).
Assurer le suivi quotidien du planning des agents du CFIS (Agendis),
Assurer le suivi des besoins d'encadrement des formations (formateurs permanents et occasionnels),
Assurer le suivi du planning des veilleurs de nuits du CFIS ainsi que le lien avec les R.H pour leur indemnisation,
Réaliser, en collaboration avec les assistantes, le calendrier de formation ainsi que son suivi sur FORsys,
Assurer la mise à jour des livrets individuels de formation sur FORsys,
Assurer le suivi des astreintes et de l'affectation des véhicules en relation avec les logisticiens,
Assurer le suivi du planning des gardes jour avec le C.S. Blois Sud,
Assurer le suivi du planning avec le Conseil départemental des sessions P.AS. à destination des collèges (10 demi-journées par an).
Fonctions pédagogiques :
Réaliser du face à face pédagogique sur les matières de tronc commun (F.I., F.A.E., F.M.P.A.),
Réaliser du face à face pédagogique avec les sociétés et organismes extérieurs (entreprises privées, collèges, EHPAD, etc'),
Réaliser du face à face pédagogique dans les spécialités ayant compétences,
Mettre en adéquation les besoins logistiques (petits matériels, matériels roulants, véhicules à découper), via le chef de centre, avec les attentes des formateurs (surtout les formateurs occasionnels),
Être force de proposition dans la conception pédagogique des scénarii au regard de l'évolution réglementaire (R.I.F-R.I.C.).
Projet de Développement Informatique :
Assurer le suivi des man'uvres mensuelles SPV et FMA sur le logiciel WEBMAC,
Participer à la mise en place, au paramétrage et à l'actualisation régulière des outils informatiques de gestion de la formation (logiciel métier ANTIBIA).
Profils recherchés
Bonnes capacités rédactionnelles, qualités relationnelles,
Adaptabilité
Aptitude à travailler en équipe et esprit d'initiative,
Disponibilité, motivation et rigueur,
Qualification GOC3,
Formation de formateur exigée (FOR3 - formateur accompagnateur ou concepteur)
Expérience opérationnelle souhaitée.
Adaptabilité
Aptitude à travailler en équipe et esprit d'initiative,
Disponibilité, motivation et rigueur,
Qualification GOC3,
Formation de formateur exigée (FOR3 - formateur accompagnateur ou concepteur)
Expérience opérationnelle souhaitée.
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.