Cadre thématique Enfance-Famille
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Offre n° O08920013684
Publiée le 08/01/2020
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez une aventure passionnante au cœur de la Bourgogne !
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant ? Ne cherchez pas plus loin !
Nous sommes à la recherche de talents pour rejoindre notre équipe au Département de l'Yonne. Situé à proximité immédiate de Paris, notre département bénéficie d'un cadre de vie incomparable, alliant l'énergie de la capitale à la quiétude de la campagne bourguignonne.
En tant que collectivité résolument tournée vers l'avenir, nous vous offrons l'opportunité de participer à un projet de mandat ambitieux, moderne et responsable, axé sur le développement humain et sociétal. Chez nous, vous serez au cœur d'une structure reconnue pour sa proximité, sa solidarité et son ambition forte pour son territoire.
Si vous êtes passionné(e) par les défis, désireux(se) de contribuer à l'épanouissement d'un territoire en constante évolution, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
Postulez dès maintenant et faites partie de cette aventure exceptionnelle !
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant ? Ne cherchez pas plus loin !
Nous sommes à la recherche de talents pour rejoindre notre équipe au Département de l'Yonne. Situé à proximité immédiate de Paris, notre département bénéficie d'un cadre de vie incomparable, alliant l'énergie de la capitale à la quiétude de la campagne bourguignonne.
En tant que collectivité résolument tournée vers l'avenir, nous vous offrons l'opportunité de participer à un projet de mandat ambitieux, moderne et responsable, axé sur le développement humain et sociétal. Chez nous, vous serez au cœur d'une structure reconnue pour sa proximité, sa solidarité et son ambition forte pour son territoire.
Si vous êtes passionné(e) par les défis, désireux(se) de contribuer à l'épanouissement d'un territoire en constante évolution, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
Postulez dès maintenant et faites partie de cette aventure exceptionnelle !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Sens
Poste à pourvoir le
01/03/2020
Date limite de candidature
23/01/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle des Solidarités Départementales et sous l'autorité du Responsable de l'Unité Territoriale de Solidarité (UTS) du Sénonais, le cadre Enfance- Famille doit :
- Mettre en oeuvre et appliquer sur le territoire la politique départementale de prévention et de protection de l'enfance
- Participer à la vie de l'Unité Territoriale et aux projets locaux du territoire
- Encadrer les agents du territoire, chargés des missions Enfance-Famille (placés sous sa hiérarchie)
- Mettre en oeuvre et appliquer sur le territoire la politique départementale de prévention et de protection de l'enfance
- Participer à la vie de l'Unité Territoriale et aux projets locaux du territoire
- Encadrer les agents du territoire, chargés des missions Enfance-Famille (placés sous sa hiérarchie)
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Contribuer à la mise en oeuvre de la politique départementale de prévention et de protection de l'enfance en danger
- Participer à la réflexion et à l'élaboration de projets locaux
- Encadrer hiérarchiquement et techniquement l'équipe éducative
- Déterminer et assurer la mise en oeuvre des mesures de protection de l'enfance
- Superviser la réalisation d'un projet en direction de l'enfant et de sa famille
- Animer les commissions territoriales et les instances de conseil technique
- Assurer la mise en oeuvre de la procédure départementale de signalement en -territoire
- Management des assistants familiaux
Activités associées :
- Piloter et superviser l'activité de l'équipe éducative
- Participer à la réflexion et à l'innovation des pratiques professionnelles
- Animer une réunion d'équipe mensuelle
- Participer au recrutement des membres de l'équipe
- Assurer les entretiens annuels d'évaluation
- Valider les demandes de formations et de congés annuels
- Accompagner les professionnels dans la formation des stagiaires
- Participer au recrutement des assistants familiaux
- Participer à la Commission Départementale Enfance
- Participer aux réunions institutionnelles et partenariales
- Contribuer à la mise en oeuvre de la politique départementale de prévention et de protection de l'enfance en danger
- Participer à la réflexion et à l'élaboration de projets locaux
- Encadrer hiérarchiquement et techniquement l'équipe éducative
- Déterminer et assurer la mise en oeuvre des mesures de protection de l'enfance
- Superviser la réalisation d'un projet en direction de l'enfant et de sa famille
- Animer les commissions territoriales et les instances de conseil technique
- Assurer la mise en oeuvre de la procédure départementale de signalement en -territoire
- Management des assistants familiaux
Activités associées :
- Piloter et superviser l'activité de l'équipe éducative
- Participer à la réflexion et à l'innovation des pratiques professionnelles
- Animer une réunion d'équipe mensuelle
- Participer au recrutement des membres de l'équipe
- Assurer les entretiens annuels d'évaluation
- Valider les demandes de formations et de congés annuels
- Accompagner les professionnels dans la formation des stagiaires
- Participer au recrutement des assistants familiaux
- Participer à la Commission Départementale Enfance
- Participer aux réunions institutionnelles et partenariales
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Aptitude au management d'une équipe dans l'encadrement hiérarchique et technique (niveau maîtrise)
- Aptitude à la gestion des conflits (niveau maîtrise)
- Aptitude à la conduite de réunions (niveau maîtrise)
- Aptitude à la méthodologie de l'intervention psycho-éducative (niveau maîtrise)
- Aptitude à la gestion des situations d'urgence (niveau maîtrise)
- Aptitude à la gestion de projets (niveau maîtrise)
- Capacités d'organisation et de priorisation des tâches (niveau expertise)
- Capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse (niveau maîtrise)
Savoirs :
- Connaissance du cadre législatif de l'aide sociale à l'enfance (niveau maîtrise)
- Maîtrise des dispositifs de prise en charge des enfants (Éducation Nationale, -pédopsychiatrie, loisirs...) et de l'Aide Sociale (niveau maîtrise)
- Connaissance des secteurs sociaux, judiciaires et médicaux (niveau maîtrise)
Savoir-être :
- Sens de la diplomatie (niveau maîtrise)
- Rigueur (niveau maîtrise)
- Capacité à déléguer (niveau maîtrise)
- Disponibilité (niveau expertise)
- Résistance au stress (niveau maîtrise)
- Écoute (niveau expertise)
- Gestion émotionnelle (niveau expertise)
Diplôme requis : Diplôme de la filière socio-éducative ou administrative ou Diplôme Universitaire
Une expérience professionnelle dans le domaine de l'Aide Sociale à l'Enfance et sur des fonctions d'encadrement est souhaitée.
- Aptitude au management d'une équipe dans l'encadrement hiérarchique et technique (niveau maîtrise)
- Aptitude à la gestion des conflits (niveau maîtrise)
- Aptitude à la conduite de réunions (niveau maîtrise)
- Aptitude à la méthodologie de l'intervention psycho-éducative (niveau maîtrise)
- Aptitude à la gestion des situations d'urgence (niveau maîtrise)
- Aptitude à la gestion de projets (niveau maîtrise)
- Capacités d'organisation et de priorisation des tâches (niveau expertise)
- Capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse (niveau maîtrise)
Savoirs :
- Connaissance du cadre législatif de l'aide sociale à l'enfance (niveau maîtrise)
- Maîtrise des dispositifs de prise en charge des enfants (Éducation Nationale, -pédopsychiatrie, loisirs...) et de l'Aide Sociale (niveau maîtrise)
- Connaissance des secteurs sociaux, judiciaires et médicaux (niveau maîtrise)
Savoir-être :
- Sens de la diplomatie (niveau maîtrise)
- Rigueur (niveau maîtrise)
- Capacité à déléguer (niveau maîtrise)
- Disponibilité (niveau expertise)
- Résistance au stress (niveau maîtrise)
- Écoute (niveau expertise)
- Gestion émotionnelle (niveau expertise)
Diplôme requis : Diplôme de la filière socio-éducative ou administrative ou Diplôme Universitaire
Une expérience professionnelle dans le domaine de l'Aide Sociale à l'Enfance et sur des fonctions d'encadrement est souhaitée.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Traitement indiciaire + régime indemnitaire
Chèques déjeuner
CNAS
Chèques déjeuner
CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.