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Date de publication : 15/03/2019

Synthèse de l'offre

Employeur :

COMMUNE DE BARBEZIEUX SAINT HILAIRE
26 r marcel jambon
16300 Barbezieux saint hilaire
Département de travail :
Charente
Secteur du lieu de travail :
Charente Sud
Poste à pourvoir le :
01/11/2019
Date limite de candidature :
04/05/2019
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Famille de métier :
Patrimoine bâti
Grade(s) recherché(s) :
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s) :
Assistante / Assistant de suivi de travaux bâtiment,Gestionnaire technique bâtiment
Descriptif de l'emploi :
Barbezieux-Saint-Hilaire est une commune du sud-ouest de la France d'une superficie de 26,55Km², située dans le département de la Charente (région Poitou-Charentes) et qui compte environ 5 000 habitants.
Ville étape traditionnelle sur la N10, Barbezieux-Saint-Hilaire est située à 30 Km au Sud-Est d'Angoulême et à 80 Km au Nord de Bordeaux. Les villes voisines sont Cognac (30 Km), Pons (30 Km), Jonzac (25 Km).
La côte Atlantique est à 70 Km.

La Ville de Barbezieux Saint Hilaire pour son service " technique " recrute :

Un(e) Adjoint(e) au responsable des services techniques

Placé sous l'autorité du Responsable des Services Techniques et en lien avec les élus, l'Adjoint(e) au responsable des services techniques aura pour mission de concevoir, faire réaliser, en régie directe ou par des entreprises, des travaux de construction, rénovation ou aménagement concernant les équipements techniques de la collectivité.
En sa qualité d'adjoint du responsable des services techniques, il/elle sera amené(e) à préparer les chantiers qui seront réalisés en régie ou par des entreprises extérieures.
Missions :
Diagnostic et contrôle des équipements
* Porter un diagnostic sur le patrimoine bâti de la collectivité ;
* Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels ;
* Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment ;
* Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix ;
* Maîtriser les techniques de mise en œuvre des matériels, matériaux et équipements de construction ;
* Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif ;
* Effectuer un relevé de plan, un croquis coté, un devis descriptif et/ou quantitatif ;
* Calculer l'enveloppe financière d'un projet de construction ou de réhabilitation ;
* Organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l'information des usagers ;

Gestion de la maintenance des équipements et du patrimoine
* Élaborer un plan d'actions de maintenance sur les équipements ;
* Maitre en œuvre d'une politique de maîtrise énergétique des bâtiments
* Assurer le suivi du carnet de santé du patrimoine ;
* Conduire et surveiller les opérations d'investissements effectués en régie
* Assurer la relation avec les concessionnaires, gestion des DICT
* Prendre en compte les besoins des utilisateurs et usagers.

Protection de la qualité des sites et prévention de la sécurité
* Prévenir les risques naturels sur le site (incendies, inondations, glissements de terrain) ;
* Contrôle des équipements, des accès pour tous pour prévenir les risques du public ;
* Mettre en œuvre et suivre la politique de mise en accessibilité et sécurité des bâtiments publics ;
* Assurer le suivi des contrôles périodiques et des registres de sécurité et d'accessibilité.

Marchés publics
* Participer à la gestion des consultations ;
* Rédiger le cahier des charges ;
* Participer à l'analyse des offres ;
* Négocier dans le cadre des marchés publics ;
* Superviser l'organisation d'un chantier ;
* Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges du contrat ;
* S'assurer de la levée des réserves.

Encadrement intermédiaire
* Guider et accompagner la réalisation ;
* Contrôler et vérifier la bonne exécution des travaux.

Réseau électrique public et entretien électrique des bâtiments communaux :
* Réaliser ponctuellement des installations électriques lors des travaux programmés.
* Assurer au quotidien une maintenance tout corps d'état dans les bâtiments communaux (Entretenir les installations électriques des bâtiments communaux).
* Participer à la mise en place des installations pour les manifestations communales ou associatives

Missions transversales
Remplacement du responsable des équipes techniques pendant son absence.

Relations fonctionnelles :
Échanges réguliers d'informations avec son supérieur hiérarchique
Travail quotidien avec les agents de l'équipe technique ;
Contacts réguliers avec les élus et les entreprises.
Profils demandés :
Compétences professionnelles et techniques :
Méthodes de diagnostic ;
Préservation et valorisation du patrimoine bâti ;
Réglementation thermique ;
Savoir mener divers dossiers en parallèle
Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité, accessibilité ERP
Notions techniques en construction ;
Techniques du génie civil ;
Connaissance du code des marchés et des règles de la maîtrise d'ouvrage publique ;
CCAG Travaux, DTU et règles de la construction ;
Code de la construction et de l'habitation ; Connaitre les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel ;
Savoir effectuer un relevé de plan, un croquis coté, un devis descriptif et/ou quantitatif ;
Maitrise des outils informatiques (bureautiques, DAO).
Habilitation électrique B2v/BR.
AIPR concepteur.
Titre ou diplôme homologué de niveau V (BEP / CAP...)
Permis de conduire B et C

Savoir-être :
Rigoureux, réactif, organisé, polyvalent ;
Capacité d'écoute, de dialogue et de communication ;
Disponible, dynamique, force de proposition ;
Sens du travail en équipe ;
Qualités relationnelles ;
Sens du service public ;
Savoir diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable ;
Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité.

Conditions, temps de travail :
Poste basé au Service technique Municipal, 13 bis rue du Commandant Foucaud à Barbezieux Saint Hilaire 16300.
Travail en bureau.
Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé.
Horaires réguliers, astreintes éventuelles, pics d'activités selon les conditions climatiques ou les manifestations.
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Pas de logement

Contact

Téléphone collectivité :
05 45 78 20 22
Adresse e-mail :
Lien de publication :
Non précisé
Informations complémentaires :
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation manuscrite) par courrier ou par mail avant le 5 mai 2019 à : Monsieur le Maire Mairie de Barbezieux Saint Hilaire, 26 rue Marcel Jambon – 16 300 Barbezieux Saint Hilaire ressourceshumaines@cdc4b.com Pour tout renseignement, contacter : Monsieur Vincent DELAGE, Responsable des Ressources Humaines, 05 45 78 89 09

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.