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Date de publication : 07/02/2018

Synthèse de l'offre

Employeur :

CDA LA ROCHELLE
6 rue saint michel
17086 La rochelle
Département de travail :
Charente-Maritime
Secteur du lieu de travail :
Non précisé
Poste à pourvoir le :
01/05/2018
Date limite de candidature :
02/03/2018
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Famille de métier :
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s) :
Adjoint technique territorial
Métier(s) :
Agente / Agent d'entretien des réseaux d'eau potable et d'assainissement
Descriptif de l'emploi :
Au sein du service assainissement, sous l'autorité du responsable de l'exploitation et des chefs de secteur, vous assurez l'exploitation et l'entretien des réseaux d'assainissement des eaux usées et des ouvrages pluviaux primaires.
Missions :
 Travail sur les véhicules hydrocureurs aspiratrices spécialisés pour le nettoyage et le débouchage des ouvrages d'eaux usées.
 Prise en charge, conduite et entretien des engins et matériels.
 Balisage et mise en sécurité des chantiers mobiles d'assainissement.
 Réalisation des astreintes et des interventions urgentes.
 Entretien des ouvrages de rétention et de régulation pluviaux ainsi que de leurs abords.
 Descente dans les ouvrages et visite des réseaux d'assainissement des eaux usées et ouvrages pluviaux
(occasionnellement).
 Participation aux tâches spécifiques du service (inventaire qualitatif des ouvrages, relevés topographiques, campagne de fumigènes, petits travaux d'entretien et de réparation des ouvrages, entretien des espaces-verts et renfort à l'atelier...)
Profils demandés :
 Permis B et C exigé.
 Apte à l'utilisation de commandes hydrauliques et pneumatiques sur véhicules.
 Maîtriser les risques professionnels (respecter en toutes circonstances les règles et consignes de sécurité liées aux activités).
 Connaître les réseaux d'assainissement.
 Savoir lire un plan
 Savoir analyser un problème et rechercher des solutions.
 Savoir suivre une procédure.
 Savoir rendre compte
 Savoir travailler en équipe.
 Etre autonome et avoir le sens de l'organisation.
 Etre disponible pour interventions en dehors des heures de service ou en horaires décalés.
 Etre apte à travailler en milieu insalubre, en espace clos, confiné et en hauteur et à manipuler des charges.

PRECISIONS

 Lieu de travail : basé sur le site de Port-Neuf vous intervenez sur tout le territoire de la CDA
 Régime et horaires de travail : 8h00-15h43 ou 07h00-14h43 (hiver/été) quarts : 5h00-12h43 (17 jours libérés au titre des ARTT).
 Dans le cadre de la participation aux astreintes, les agents doivent être en mesure d'intervenir dans un délai maximum de 30 minutes conformément au protocole d'organisation des astreintes du service assainissement.

Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Pas de logement

Contact

Téléphone collectivité :
05 46 30 37 32
Lien de publication :
Non précisé
Informations complémentaires :
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : Olivier ROULAUD, responsable Collecte et Transfert des eaux usées, tél : 05 46 68 40 94. ou Thierry Cassegrain, responsable Exploitation Réseaux au 05 46 68 42 57. Votre lettre de motivation doit impérativement être accompagnée d'un CV et de votre dernier arrêté de situation. Merci d’adresser votre candidature avant le 02 MARS 2018, date limite de réception, par courrier à : Monsieur le Président de la Communauté d’agglomération – Direction des ressources humaines -6 rue Saint-Michel - CS 41287 - 17086 LA ROCHELLE CEDEX 02 -Ou par mail à : recrutement.cdalr@agglo-larochelle.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.