- Sous la directive des élus, le(la) secrétaire général(e) met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la Commune avec ses moyens humains, financiers et matériels.

- Collaborateur direct du Maire, chargé du secrétariat général et plus particulièrement : d'assister et de conseiller le Maire sur le plan administratif, juridique et financier; d'assurer le suivi général des dossiers et de définir les procédures de mise en œuvre correspondantes; de préparer et de mettre en forme les décisions du conseil municipal et de rédiger les actes administratifs, d'élaborer et d'exécuter le budget; responsable des élections, de mettre en œuvre les procédures de marchés publics, d'organiser et encadrer les activités du personnel dans tous les domaines (état civil, urbanisme, élections, vie scolaire et périscolaire..), de gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et partenaires.

- Recrutement statutaire (inscription liste d'aptitude, mutation, détachement...)
Formation supérieure en gestion des collectivités territoriales souhaitée. COMPETENCES REQUISES : Maîtrise du droit des collectivités territoriales, des règles budgétaires et comptables, de la règlementation des marchés publics, du statut de la F.P.T, de l'outil informatique.