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Date de publication : 15/01/2020

Synthèse de l'offre

Employeur :

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MOSELLE
Direction des ressources humaines et du lien social - 1 rue du pont moreau - bp 11096
57036 Metz
Département de travail :
Moselle
Secteur du lieu de travail :
Forbach-Boulay-Moselle
Poste à pourvoir le :
Dès que possible
Date limite de candidature :
14/02/2020
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Bibliothèques et centres documentaires
Grade(s) recherché(s) :
Adjoint administratif territorial
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint territorial du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s) :
Autre
Descriptif de l'emploi :
Placé sous l'autorité hiérarchique directe du Chef du Service Territorial de Forbach - Saint-Avold, le Référent de territoire et référent informatique sera chargé de l'animation d'un territoire du bassin de lecture dans le cadre de la territorialisation des services départementaux. Il participera également aux activités de la médiathèque du service municipal : accueil, prêt, rangement, acquisition, animations, médiation et communication.
Missions :
MISSIONS DEPARTEMENTALES

- En qualité de référent de territoire, assurer un accompagnement régulier et adapté aux besoins des bibliothèques de territoire par un accompagnement de professionnalisation des équipes,

- Assurer une mission liée à l'accueil des bibliothèques en espace choix,

- En qualité de référent informatique, apporter une expertise et des conseils aux bibliothèques de territoire dans leurs projets d'informatisation et de création d'espaces multimédia sous la responsabilité du chef du service des ressources de l'innovation.

MISSIONS MUNICIPALES

- Accueillir le public, effectuer des opérations de prêt, de retour, de rangement, orienter et renseigner le public,

- Participer au développement, à la médiation et à la communication des collections,

- Apporter des propositions d'animation dans le cadre de la politique culturelle.
Profils demandés :
- Avoir de l'appétence pour la médiation culturelle et la relation avec le public,

- Pratiquer la veille sur l'évolution du métier,

- Savoir travailler en équipe et disposer de qualités relationnelles,

- Faire preuve de rigueur et d'organisation,

- Etre polyvalent et savoir travailler en transversalité,

- Posséder une bonne culture générale,

- Maîtriser les outils bureautiques et multimédia.
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
03 87 37 57 57
Adresse e-mail :
Lien de publication :
Informations complémentaires :
Etre titulaire du permis B (obligatoire).

Travail hebdomadaire : du mardi au samedi.

Poste, à temps complet, non éligible à la NBI.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.