Panier
Date de publication : 12/07/2019

Synthèse de l'offre

Employeur :

SDIS de l'Essonne
1 Rond-Point de l'Espace BP 218
91007 Evry CEDEX
Département de travail :
Essonne
Poste à pourvoir le :
01/10/2019
Date limite de candidature :
16/08/2019
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Incendie et secours
Grade(s) recherché(s) :
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Métier(s) :
Cheffe / Chef de centre d'incendie et de secours
Descriptif de l'emploi :
Sous la responsabilité du Chef de Centre, vous assurez la gestion des ressources (42 sapeurs-pompiers professionnels et 20 sapeurs-pompiers volontaires), le maintien des moyens opérationnels du Centre de Secours et la mise en oeuvre de la politique territoriale d'incendie et de secours.
Missions :
Gestion opérationnelle, administrative et technique du Centre :
- Gestion des plannings de garde de façon à maintenir le potentiel opérationnel journalier (POJ),
- Management et commandement opérationnel du Centre,
- Contrôle de l'opérationnalité des équipements et des matériels,
- Contrôle de la qualité des opérations de secours réalisées,
- Echange des informations à caractère opérationnel ; exemple : violences urbaines avec les principaux partenaires (police, gendarmerie, élus...),
o Recrutement des SPV, suivi de leur engagement et de leur activité (respect du socle SPV).

Animation d'équipe :
- Détermination d'objectifs individuels et collectifs,
- Construction des indicateurs adéquats,
- Organisation et suivi des entretiens d'évaluation des agents,
- Recensement des besoins en formation individuels et collectifs des agents,
- Suivi du programme de formation de maintien des acquis de niveau 1 et 2 et établissement du planning de formation de maintien des acquis de niveau 3 (formations réalisées en centre de secours) et des séances de maintien de la condition physique.

Communication et relations extérieures :
- Participation aux commissions locales (CLSPD...), aux cellules de veille et aux réunions avec les différents partenaires locaux institutionnels, associatifs...

Activités complémentaires :
- Participation à l'analyse des risques de la zone de couverture.
Profils demandés :
- Connaissance approfondie des textes réglementaires,
- Connaissance du SDACR,
- Connaissance du règlement intérieur du Corps Départemental,
- Connaissance approfondie du règlement opérationnel,
- Connaissance des techniques de gestion des ressources humaines,
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Qualités managériales avérées, en capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs (animation de réunion, sociogramme, prévention et résolution des conflits, RPS....),
- Tendance naturelle à la recherche et à la mise en place de réseaux, au développement de formes avancées de partenariat,
- Capacité à tenir ses engagements en respectant les délais, les procédures et les méthodologies, à rendre compte,
- Qualités d'organisation et de planification.
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Pour nécessité absolue de service

Contact

Téléphone collectivité :
01 78 05 45 66
Adresse e-mail :
Informations complémentaires :
Les candidatures, composées d'un CV et d'une lettre de motivation, seront adressées à l'attention de Monsieur le Président du Conseil d'Administration.

Poste d'Adjoint au Chef du CS d'Orsay/Les Ulis au sein du Groupement Nord du SDIS 91.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.