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Date de publication : 01/02/2019

Synthèse de l'offre

Employeur :

Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex
Département de travail :
Dordogne
Secteur du lieu de travail :
Non précisé
Poste à pourvoir le :
01/04/2019
Date limite de candidature :
15/03/2019
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Famille de métier :
Systèmes d'information et TIC
Grade(s) recherché(s) :
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s) :
Cheffe / Chef de projet études et développement des systèmes d'information
Descriptif de l'emploi :
Pilote des projets informatiques en conformité avec les référentiels établis par et pour le maître d'ouvrage.
Intervient dans le développement et l'intégration d'une nouvelle application, de composants réutilisables ou dans la maintenance d'une application existante.
Organise le travail avec le groupe de projet, en contrôle la qualité, les performances, le coût et les délais.
Assiste à la maîtrise d'ouvrage opérationnelle.
Maintient en conditions opérationnelles des applications et plates-formes (MCO).
Participe à la conception et l'intégration d'applications notamment web.
Missions :
Dans le cadre du Schéma Directeur du Numérique le chef de projet doit contribuer à la transformation numérique de la collectivité pour les prochaines années et tout particulièrement :
Poursuivre le développement de la Gestion de la Relation Usagers (GRU) ou citoyen avec une vision territoriale du service public offert
Développer la mobilité et le travail collaboratif
Diffuser une culture de la donnée

Ces missions sont à assurer en poursuivant les missions d'expertises notamment sur l'action sociale qui est une des dominantes de l'institution.
Profils demandés :
Pour cela, le profil recherché aura différentes attributions :
1) Développement d'interconnexions entre applications ou entre utilitaires, sur des architectures web ou n tiers, Développement de composants réutilisables au sein du SI
2) Chef de projet sur la GRU (problématique transverse) et premiers cas d'usage sur le domaine de l'action sociale, cette mission aborde l'enjeu d'une vision omnicanale du service à l'usage (accueil téléphonique, physique, dématérialisé)
3) Spécialisation sur certaines applications du domaine d'action sociale du Département ( Enfance, famille, personnes âgées, personnes handicapées, RSA) : A savoir l'application IODAS et HORUS de la société GFI.
Ce recrutement s'inscrit dans une démarche interne de retrouver une autonomie et une agilité pour interopérer des applications métiers et développer des solutions transverses.


Autonomie et responsabilités
Large autonomie dans l'organisation du travail
Relations aux "chefs de projet utilisateurs" sous contrôle du responsable des Projets
Contrôle du planning et de l'échéancier technico-financier du projet
Appréciation des objectifs du projet pour une parfaite maîtrise des coûts et des délais
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Pas de logement

Contact

Téléphone collectivité :
05 53 02 20 20
Adresse e-mail :
Non précisé
Lien de publication :
Non précisé
Informations complémentaires :
Les dossiers de candidature, accompagnés d’un curriculum vitae complet et des diplômes devront être envoyés, avant le 15 mars 2019, à l’adresse suivante : Monsieur le Président Conseil Départemental de la Dordogne Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines – 2 Rue Paul-Louis Courier CS 11200 PERIGUEUX CEDEX Contact DRH Tel : 05.53.02.21.66 (Mme GARCIA) Courriel : cd24.drh.formation@dordogne.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.