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Date de publication : 23/07/2020

Synthèse de l'offre

Employeur :

Mairie de MONTAUBAN
9 rue de l'hôtel de ville
82000 Montauban
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d’art et d’histoire, de 62 000 habitants, au cœur d’une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.

Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit’ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l’énergie.
Département de travail :
Tarn-et-Garonne
Poste à pourvoir le :
01/10/2020
Date limite de candidature :
21/09/2020
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Bibliothèques et centres documentaires
Grade(s) recherché(s) :
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Métier(s) :
Directrice / Directeur de bibliothèque
Descriptif de l'emploi :
Au sein de la Mémo, Médiathèque de Montauban, sous la responsabilité de la Directrice et au sein de l'équipe de direction de l'établissement, le. Directeur adjoint/ Responsable Pôles Collections- Traitement du document est chargé de coordonner la mise en œuvre de la politique documentaire sur la base de pratiques professionnelles formalisées et concertées, dans le but de faire évoluer les collections en adaptation avec les publics et de développer la fréquentation de la Bibliothèque/Médiathèque.
Missions :
Missions principales :
* Participer, en lien avec la direction, à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement,
* Collaborer étroitement à l'établissement du budget de l'établissement, à l'élaboration et au suivi des marchés, aux relations avec les fournisseurs, à la définition d'une politique de développement des publics, des collections, des services et des partenariats,
* Travailler en collaboration avec la responsable Action culturelle à la mise en place d'une programmation semestrielle,
* Être force de propositions en matière de numérique dans le cadre de la modernisation de la médiathèque (collections dématérialisées, SIGB...),
* Participer à l'amélioration continue de l'offre des ressources documentaires et de l'action culturelle en accompagnant les assistants en charge de la coordination (collections adulte, collections jeunesse, actions culturelles et éducatives) et la mise en œuvre de projets transversaux, contrôler l'exécution des budgets en lien avec la direction.

* Management :
- Encadrer directement une équipe de 5 cadres intermédiaires responsables d'un secteur,
- Encadrer indirectement les 15 agents titulaires ou contractuels composant chaque secteur.

* Élaboration des plannings de service public en alternance.
* Renforcer et diversifier les partenariats avec les acteurs locaux.
* Attirer des publics cibles et favoriser leur participation à la vie culturelle de la médiathèque.
* Responsable de fonds documentaires secteur Arts : élaboration et mise en œuvre de la politique documentaire et des services aux publics dans ce domaine.
* Mise en œuvre du circuit du document (de la réception des commandes à la mise en rayon).
* Suivi statistique des collections.
* Organisation des opérations de désherbage, récolement, braderie du livre.
* Responsable de la gestion des dons aux associations.
Profils demandés :
Qualités et points forts attendus :
- Formation supérieure niveau Bac+3/5, concours de bibliothécaire,
- Expérience (management et/ou conduite de projets),
- Sens des relations humaines, du contact avec différents publics, diplomatie,
- Sens du service public, disponibilité horaire,
- Capacité de coordination et de travail en équipe,
- Capacité d'encadrement et de management (motivation des agents),
- Créativité, excellente culture générale et bon niveau rédactionnel.

Spécificités :
* Contraintes de planning et de congés liées aux horaires d'ouverture de la Médiathèque,
* Travail en alternance du lundi au vendredi et du mardi au samedi par cycle de 15 jours ; disponibilité occasionnelle en soirées et week-end en fonction de la programmation culturelle,
* Horaires variables avec roulements hebdomadaires et quotidiens en fonction des plannings de service public ,
* Peut-être amené à assurer les fonctions de régisseur mandataire.
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
05 63 22 12 00
Lien de publication :
Informations complémentaires :
Mairie de MONTAUBAN
9 rue de l'hôtel de ville
82000 Montauban

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.