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Date de publication : 14/02/2020

Synthèse de l'offre

Employeur :

COMMUNAUTE DE COMMUNES DES PORTES DU HAUT-DOUBS
7 rue Denis PAPIN - BP 70
25800 VALDAHON
Département de travail :
Doubs
Poste à pourvoir le :
23/03/2020
Date limite de candidature :
14/03/2020
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Direction générale
Grade(s) recherché(s) :
Attaché
Métier(s) :
Directrice / Directeur général-e de collectivité ou d'étab. public
Descriptif de l'emploi :
Sous la responsabilité du Président, vous êtes chargé d'animer et piloter l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire des agents de la Communauté de communes dans le respect de la stratégie du territoire et de gérer l'ensemble des budgets correspondant

Qualités requises
* Aptitude au travail d'équipe et ouverture relationnelle,
* Forte capacité de travail
* Capacité à sensibiliser et à travailler avec différents interlocuteurs : élus, associations, entreprises, habitants, etc.,
* Polyvalence, autonomie et maîtrise rédactionnelle,
* Gestion administrative et financière de projets (élaboration de dossiers de demande de subventions, de budgets, de délibérations),
* Aptitude à l'organisation, l'animation et la conduite de réunion,
* Rigueur et esprit de synthèse,
* Aptitude à communiquer sur les actions,
* Disponibilité : réunions le soir avec les élus : commissions, réunions de travail, etc.
* Fortes connaissances en finances et maitrise des analyses prospectives sur budgets
* Réseau et bon relationnel local
Missions :
Missions principales :
- Principal collaborateur du Président (à ce titre, responsable solidaire au civil et au pénal), information, conseil, représentation occasionnelle.
- Mise en œuvre des décisions des Elus
- Contribution au respect de l'équité entre les Communes membres
- Encadrement et coordination des Services
- Conseil et information aux Elus de la Communauté dans le cadre de leurs fonctions au sein de la Communauté de Communes
- Conseil aux Elus dans le cadre de leur fonction municipale (à l'occasion, pour des problèmes personnels)
- Personne ressource pour aides à la résolution de difficultés rencontrées par les salariés responsables dans leur domaine d'attribution.
- Participation aux réunions de Bureau, du Conseil de Communauté, de la Commission des Finances, notamment.
- Rédaction et supervision des notes de synthèse, comptes rendus, délibérations, contrats et courriers consécutifs.
- Responsable de la conformité juridique et de la qualité des pièces écrites.
- Stratégie du contentieux et suivi.
- Interface Elus/Personnel
- Responsabilité administrative et encadrement du Personnel (37 agents) : statuts, carrières, notation, évaluation, entretiens et recadrage si besoin.
- Elaboration des propositions et des prévisions budgétaires
- Mise en paiement et en recouvrement, suivi et contrôle
- Gestion financière : trésorerie, lignes de crédit, emprunts
- Participation à la négociation des gros contrats, rédaction et suivi (Collecte des ordures ménagères : 2,2 M d'€ de budget annuel, Camp militaire ...)
- Soutien des chefs de projets sur les dossiers opérationnels et stratégiques
- Responsable de la logistique (immeubles propres et immeubles en location, matériel (avec l'appui des responsables de service)
- Distribution des tâches et coordination des services pour les besoins transversaux
Profils demandés :
¤* Formation supérieure bac+5 en management territorial et gestion des collectivités locales
* Idéalement spécialiste dans le développement économique et la finance
* Bonnes connaissances des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels
* Expérience forte en management et pilotage de collectivité de même taille
* Une expérience dans d'autres domaines d'activités serait un plus
* Poste basé à Valdahon
* Grade ou cadre d'emploi : Attaché territorial (les candidatures de titulaire et de contractuel seront étudiées)
* Rattachement hiérarchique : Président
* Relations (interlocuteurs internes) : Services de la CCPHD (Ressources humaines, finance, juridique, communication) Relations étroites avec le Président et les Vice-Présidents
* Relations (interlocuteurs externes) : Communes de la CCPHD (élus et techniciens) et les autres partenaires institutionnels
* Poste à temps complet
* Début de prise de fonction : Au plus tôt
* Permis B
* Lieu d'affectation : VALDAHON déplacements pour réunions dans les communes membres de la CCPHD
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
03 81 65 15 15
Informations complémentaires :
Communauté de communes des Portes du Haut-Doubs
7 Rue Denis Papin BP70
25800 VALDAHON
Informations complémentaires : s'adresser à Fabrice MERCIER (DGS) au 06.31.41.10.63 ou par courriel à f.mercier@portes-haut-doubs.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.