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Offre n° O01119097590
Publiée le 15/11/2019

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE NARBONNE
Pl de l hotel de ville
11100 Narbonne
Lieu de travail
Narbonne
Poste à pourvoir le
30/12/2019
Date limite de candidature
06/12/2019
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Détail des tâches :

Surveiller :
- Garantir l'ouverture et la fermeture des Equipements sportifs ou veiller à la bonne utilisation des contrôles d'accès du secteur selon les plannings de réservation.
- Surveiller les sites sportifs et les publics présents, y compris hors pratiquants (spectateurs) du secteur.

Contrôler :
- La sécurité des matériels et Equipements sportifs avant ouverture au public du secteur.
- Contrôler l'accès et la fréquentation des utilisateurs selon le planning de réservation et de faire respecter le règlement intérieur.

Accueillir :
- Tous les publics (clubs, scolaires, associations et autres).
- Informer, renseigner, et orienter tous les usagers.

Entretenir :
- Assurer l'état d'hygiène et de propreté des Equipements (+ contrôle de société de nettoyage) des sites sportifs.
- Assurer le rangement et la manutention des matériels.

Maintenance :
- Assurer la petite maintenance et les travaux courants des espaces sportifs (pelouse, terrains, aires de jeux, boulodrome), des mobiliers et des bâtiments sportifs (gym, salles) du secteur.
- Assurer les réparations dans un ou plusieurs domaine(s) : tonte, taille, peinture, plomberie...

Aider :
- Apporter une aide logistique pour la préparation de manifestations (Ville ou Clubs, Ecoles).
Spécificité du poste :

- 36H40/semaine selon l'accord cadre spécifique du Service des Sports.
- Horaires liés à l'amplitude d'ouverture des installations : en journée entre 7H45 et 18H30 ;
- Cependant, l'agent peut être amené à assurer les horaires en soirée(s) et week-end(s) jusqu'à 1H du matin.
- Travail par cycle de trois semaines (1 semaine journée, 1 semaine soirée, 1 semaine journée+ week-end).
- Travail en fonction des calendriers sportifs et manifestations.
- Habilitation électrique - SSIAP
- Permis B
- Bonne condition physique : Porte de charge lourde, travail en intérieur et extérieur.
- L'agent peut être amené à remplacer un autre agent absent sur un autre site sportif de la Ville (dans la mesure du possible dans le même secteur).

Missions / conditions d'exercice
- Assurer l'accès et surveiller les Equipements sportifs du secteur.
- Maintenir en bon état les Equipements sportifs en matière d'hygiène, de technicité et de sécurité dans le respect des contraintes règlementaires.
- Accueillir et renseigner tous les usagers et apporter une aide matérielle et technique aux associations permettant le succès des manifestations.

Profils recherchés
- Connaissance technique de base pour la maintenance de 1er niveau.
- Spécialité dans un corps de métier.
- Connaissance du règlement intérieur des installations et du périmètre (secteur) sur lequel il est affecté.
- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits.
- Savoir accueillir, orienter et renseigner les publics.
- Savoir repérer les comportements et les situations à risque.
- Savoir faire appliquer le règlement intérieur et les plannings de réservation.
- Savoir diagnostiquer rapidement un état problématique ou dangereux dans une installation.
- Etre autonome et responsable de son travail.
- Etre capable de travailler en Equipe.
- Se conformer aux exigences de la Hiérarchie.
- Etre garant du Service Public et remonter les informations à la Hiérarchie.
- Etre ponctuel.

Contact

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.