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Date de publication : 04/09/2018

Synthèse de l'offre

Employeur :

BORDEAUX METROPOLE
Esplanade charles de gaulle
33045 Bordeaux cedex
Département de travail :
Gironde
Secteur du lieu de travail :
Non précisé
Poste à pourvoir le :
01/10/2018
Date limite de candidature :
26/09/2018
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Famille de métier :
Ateliers et véhicules
Grade(s) recherché(s) :
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s) :
Responsable d'atelier
Descriptif de l'emploi :
Dans le cadre des missions de la direction du parc matériel roulant, vous assurez la gestion d'atelier de maintenance pour les matériels roulants de Bordeaux Métropole (poste basé sur le site de Bègles).

Missions :
Vos activités consistent à :
- Assurer le management et le pilotage du personnels techniques de l'unité atelier PL/TP avec les compétences suivantes PL et souhaité TP.
- Gérer la réalisation et le contrôle des travaux réalisés en régie ou confiés à des prestataires et s'assurer de la qualité des prestations.
Gérer les travaux (personnels, pièces, temps d'intervention) à partir de l'outil GMAO (logiciel de suivi de la maintenance). Mettre en place les indicateurs et analyser le fonctionnement et l'activité de l'atelier. Réaliser un bilan d'activité de l'atelier et participer au bilan annuel du centre et du service.
- S'assurer de la bonne connaissance et de l'application des règles d'hygiène et de sécurité et s'assurer du bon suivi des différents contrôles obligatoires de l'outillage atelier. Mise à jour de l'affichage de sécurité.
- S'informer de l'évolution des matériels et des méthodes de maintenance.
- être en mesure de donner un avis technique sur l'acquisition de nouveaux véhicules
- Procéder au recensement des besoins en formations spécifiques et habilitations des agents.
- Participer à l'analyse des consommations et mise en stock des pièces détachées.
- Assurer le " service fait " contrôle systématique de l'adéquation entre les factures, les bordereaux de livraison (ou d'exécution) et les bons de commande.
- Participer au processus d'amélioration de la direction / proposer des pistes d'amélioration.
Profils demandés :
Vous disposez de connaissances approfondies sur la mécanique automobile, en maintenance préventive et curative et avez des compétences en gestion administrative et informatique d'un atelier. Vous détenez en outre des connaissances en réglementation relative à l'hygiène et la sécurité ou, à minima, êtes dotée d'une expérience dans la mise en œuvre et le suivi des consignes en hygiène et sécurité. Vous possédez de réelles capacités de communication et avez des aptitudes certaines au management. Vous avez l'esprit d'initiative et êtes en capacité de travailler en autonomie. Enfin, vous êtes rigoureux.se et avez le sens de l'organisation et êtes en mesure d'établir des compte-rendu.
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Pas de logement

Contact

Téléphone collectivité :
05 56 99 84 84
Adresse e-mail :
Lien de publication :
Non précisé
Informations complémentaires :
POSTES OUVERTS UNIQUEMENT AUX FONCTIONNAIRES OU LAUREATS DE CONCOURS Dans le cadre de sa démarche en faveur de l’égalité professionnelle et de la diversité, Bordeaux Métropole s’engage contre toute forme de discrimination Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation+CV) en priorité par mail à l'adresse suivante emploi@bordeaux-metropole.fr ou Bordeaux Métropole – Direction pilotage emploi et dialogue social – service recrutement et mobilité – Esplanade Charles de Gaulle – 33045 Bordeaux cedex Merci de rappeler les références suivantes : N° O03318079416 VH

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.