ADJOINT TECHNIQUE

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Offre n° O03119070521
Publiée le 28/05/2020

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION OCCITANIE
22 AVENUE DU MARECHAL JUIN
31406 TOULOUSE
Lieu de travail
Toulouse cedex 9
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
18/06/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Assistant-e Régisseur-euse en charge de l'Audiovisuel et de la Logistique

La Direction des Relations Publiques et du Protocole a notamment en charge l'organisation protocolaire et matérielle des évènements pour la Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée.
Ces évènements concernent les différentes politiques régionales et l'accueil de quelques personnes à plus d'un millier.
Le poste à pourvoir requiert une compétence certaine en audiovisuel et une polyvalence technique avérée.
Missions / conditions d'exercice
Cet agent sera chargé-e de :

* Définir les besoins humains et matériels nécessaires à la réalisation des évènements:
- reconnaissance en extérieur,
- planification des interventions des prestataires,
- suivi technique et audio-visuel de la réalisation de l'évènement,
- démontage.
* Accompagner les chargé-e-s d'ingénierie des manifestations pour la mise en œuvre du matériel de sonorisation mobile lors des évènements en extérieur,
* Suivre et coordonner par une présence physique sur les cérémonies,
* Piloter la régie de la salle d'assemblée et de tout autre matériel audio-visuel appartenant à la Région en cas d'indisponibilité du prestataire d'exploitation technique,
* Suivre les tableaux de gestion et les documents afférents aux commandes : devis, bons de livraison...,
* Contrôler les devis.
Profils recherchés
* * Compétences techniques en évènementiel incluant impérativement les techniques de sonorisation, vidéo, scénographie et logistique
* Formation technique ou compétence pratique audio-vidéo indispensable et avérée
* Esprit d'équipe
* Capacité à encadrer des prestataires
* Opérationnel et autonome rapidement
* Connaissance de l'outil informatique et des outils de gestion
* Excellent relationnel
* Connaissance des règles de sécurité, habilitations diverses: électrique, etc...
* Tenue correcte lors des manifestations exigées
* Connaissance de l'Institution Régionale

Spécificités du poste :

* Disponibilité et horaires variables selon les manifestations
* Bonne gestion du stress
* Fiabilité et rigueur
* Contacts auprès des agents de la Région et commandes auprès des prestataires
- En interne : pôles prestations et ingénierie, services maintenance, sécurité...
- En externe : sonorisation, vidéo, aménagements d'espaces, manutention, décoration...
* Déplacements fréquents
* Permis B obligatoire

Ce poste n'ouvre pas droit à la NBI.

Contact

Informations complémentaires
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ....) sont à adresser en 1 seul PDF nominatif par candidature à l'attention de Madame la Présidente du Conseil Régional – Direction de l'Administration et du Pilotage des Ressources Humaines – Hôtel de Région – 22 Boulevard du Maréchal Juin – 31406 TOULOUSE CEDEX 9 – à l'adresse mail suivante : daprhasg.recrutementT@laregion.fr Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié (par ex : 20-02-09 DRPP).

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.