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Date de publication : 28/06/2018

Synthèse de l'offre

Employeur :

MAIRIE DE SILLINGY
121 PLACE CLAUDIUS LUISET
74330 SILLINGY
Département de travail :
Haute-Savoie
Secteur du lieu de travail :
Non précisé
Poste à pourvoir le :
01/09/2018
Date limite de candidature :
20/07/2018
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Famille de métier :
Education et animation
Grade(s) recherché(s) :
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique territorial
Métier(s) :
Autre
Descriptif de l'emploi :
La Commune de Sillingy recrute son 2nd agent polyvalent de l'intendance.
Temps de travail rémunéré annualisé de 12.87 heures hebdomadaires
Sur le cycle scolaire: 10.32 hebdomadaires
Sur le cycle des vacances scolaires: 61 heures annuelles
Missions :
Sur le cycle des vacances scolaires: 61h annuelles (grands ménages de l'école)

Sur le cycle des 36 semaines scolaires:
les lundis, mardis, jeudis et vendredis:
11h45 à 13h35: surveillance de la cour de l'école élémentaire
17h30 à 18h15: nettoyage du centre technique municipal
Profils demandés :
Connaissances de l'enfant
Connaissances en techniques d'entretien des locaux
Adaptabilité
esprit d'équipe
Temps de travail :
Non complet, 12h52 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Pas de logement

Contact

Téléphone collectivité :
04 50 77 24 05
Adresse e-mail :
Lien de publication :
Non précisé
Informations complémentaires :
Vous pouvez transmettre vos candidatures au service RH mutualisé de la Communauté de Communes Fier et Usses, Monsieur CONSTANT, sur rh@ccfu.fr, en précisant la référence SILLINGY/2API

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.