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Date de publication : 12/02/2019

Synthèse de l'offre

Employeur :

Région Nouvelle-Aquitaine
14 rue francois de sourdis
33077 Bordeaux cedex
Département de travail :
Dordogne
Secteur du lieu de travail :
Non précisé
Poste à pourvoir le :
01/09/2019
Date limite de candidature :
10/03/2019
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Famille de métier :
Entretien et services généraux
Grade(s) recherché(s) :
Adjoint technique territorial
Adjoint technique territorial des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique territorial principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Métier(s) :
Autre
Descriptif de l'emploi :
Intitulé emploi : Un(e) Agent(e) d'Entretien Polyvalent(e)
Catégorie : C Cadre d'emplois : Adjoints Techniques Territoriaux des Etablissements d'Enseignement - Adjoints Techniques Territoriaux
Filière : Technique Département : 24
Etablissement : Lycée Agricole La Peyrouse - Coulounieix-Chamiers
Service d'affectation principal : Général
Affectation
Place du poste Placé sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement du gestionnaire et de l'agent en charge de l'encadrement
Missions :
Mission Principale :
- Assure la remise et le maintien en état de propreté des locaux, mobiliers et matériels, et veille à leur disposition fonctionnelle
Descriptif des activités principales :

- Effectue les travaux de balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des locaux
- Nettoie et entretient les mobiliers et matériels
- Participe au service de restauration dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Participe au service du self, au nettoyage du restaurant, à la petite plonge, au tri méthaniseur et déchets
- Veille et rend compte au responsable du bon état des locaux et signale toute dégradation
Fonctions d'encadrement :
- Non
Profils demandés :
Connaissances et Savoir-faire nécessaires :
- Maîtriser l'utilisation des matériels, des machines et des produits en fonction du protocole de nettoyage et des fiches techniques
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité spécifiques aux locaux
- Savoir utiliser ses Equipements de Protection Individuels (EPI)
- Savoir appliquer les gestes et postures de la manutention manuelle
Savoir être requis :
- Savoir travailler en équipe
- Etre rigoureux et avoir une hygiène soignée
- Etre dynamique, motivé
- Etre capable d'anticiper et de s'adapter
- Faire preuve d'un bon relationnel avec l'ensemble des élèves et des personnels
Organisation et horaires de service envisagés :
- Poste à temps complet (1607 heures annuelles)
- Horaires en fonction des nécessités de service
Logement de fonction :
- Non
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Pas de logement

Contact

Téléphone collectivité :
05 57 57 55 55
Adresse e-mail :
Non précisé
Lien de publication :
Non précisé
Informations complémentaires :
Comment candidater : Le dossier de candidature est à télécharger sur le site de la Nouvelle-Aquitaine : https://www.nouvelle-aquitaine.fr/aides-ressources/offres-emploi dans la catégorie : « lycées - dossiers de candidature » Le dossier imprimé et dûment complété (accompagné des pièces justificatives) doit être transmis à la Direction des Ressources Humaines - Unité Emploi Lycées - au plus tard le 10/03/2019 (cachet de la poste faisant foi) Adresse : Conseil régional Nouvelle-Aquitaine - Direction des Ressources Humaines - Unité Emploi Lycées - 14, rue François de Sourdis - 33077 BORDEAUX CEDEX

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.