Chargé.e de mission études et participation

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O03320019212
Publiée le 29/01/2020

Synthèse de l'offre

Employeur
BORDEAUX METROPOLE
Esplanade charles de gaulle
33045 Bordeaux cedex
Lieu de travail
Bordeaux cedex
Poste à pourvoir le
01/03/2020
Date limite de candidature
17/02/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Disponibilité pour convenance personnelle
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Bordeaux Métropole recherche pour sa direction conseil de développement (C2D), rattachée au cabinet du Président, un.une chargé.e de mission études et participation dont le rôle est d'assurer l'aide à la production et la prise en compte des actions des citoyens bénévoles impliqués dans l'instance.
Missions / conditions d'exercice
De manière plus générale, le.la chargé.e de mission veille à repérer les opportunités et les évolutions traversant la société civile et susceptibles d'intéresser ou d'impacter la métropole dans le but de participer à la définition des politiques publiques et des orientations stratégiques de la collectivité.


Pour mener à bien ces missions, il.elle:


- Effectue une veille documentaire (collecte et prise de connaissance; synthèse et partage de documents)

- Participe à l'animation de groupes et de démarches collectives de production de propositions ou de données (création des conditions de l'échange ; conduite des débats ; mobilisation d'outils d'intelligence collective ; rédaction de compte-rendus et de rapports...)

- Participe à la production ou conduite d'études (collecte, synthèse, hiérarchisation et analyse de données et d'informations; suivi et pilotage de prestataires éventuels) y compris en allant sur le terrain

- Aide à la gestion de l'assemblée du Conseil de développement (aide à la composition; suivi, accueil et accompagnement des membres; proposition de méthodes d'animation et de production des plénières)

- Aide au portage des propositions et à l'implémentation des propositions (aide à la définition de la stratégie de prise en compte des propositions des groupes suivis ; appui à la restitution et au suivi auprès des élus et des services de la traduction des propositions dans les politiques publiques de la métropole)

- Participe à la constitution de réseaux d'acteurs sur les sujets de travail et de réseaux métiers (recherche et mobilisation de partenaires ; suivi et implication dans des réseaux métiers)

- Propose, modélise et diffuse des innovations de société (repérage des innovations traversant la société ; production de synthèses et d'analyses de ces évolutions)

- Sélectionne et analyse des données issues des travaux utiles aux élus thématiques et aux directions générales (identification des informations clés; travail sur la compréhension et la visualisation des données)

- Met à contribution des outils de connaissance et de production innovants notamment numériques (utilisation des outils de production collective du champ de la participation citoyenne (world café, forum ouvert, panels citoyens...), du design (persona, scénarios...) ; réalisation de vidéos; websemantique ; cartographie; datavisualations, infographies)

- Effectue le suivi ou la conduite de procédures administratives et financières en lien avec les activités (suivi et passation de marchés; suivi de l'exécution comptable (bons de commande...); gestion de budgets d'opérations; suivi du mandatement)

- Participe au suivi et à la mise en oeuvre d'événements (proposition et suivi de programmation; gestion du public et des intervenants; gestion de la logistique...)

Enfin, le.la chargé.e de mission participe au suivi et à la mise en oeuvre d'actions de communication (proposition de stratégies de communication sur les projets suivis; suivi de la mise en oeuvre des moyens et supports; aide à la diffusion et la médiation...)
Profils recherchés
De formation en sciences humaines et sociales (sociologie, géographie, science politique, journalisme...) et/ou sciences de l'ingénieur dans les domaines de compétences de la collectivité, vous disposez de méthodes et d'outils d'intelligence collective,


Votre goût prononcé pour l'innovation et la participatin citoyenne, vos qualités rédactionnelles et votre capacité d'analyse et de synthèse alliées à votre capacité de mise en délibération et de production collective; votre capacité de conseil et d'aide à la décision mais aussi votre adaptabilité; votre sens du dialogue et votre diplomatie de même que votre créativité et votre sens de la persuasion et de la persévérance sont autant d'atouts nécessaires pour mener à bien les missions de ce poste.

Merci de bien vouloir envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en rappelant la référence "BM-2020-1937-AS"

Information complémentaires:
- Horaires de travail variables pouvant amener le.la titulaire du poste à travailler sur sa pause méridienne; après 18h30 et/ou le week-end (déplacements en France et à l'étranger)
- Des formations pourront être prévues

Contact

Informations complémentaires
Merci de bien vouloir envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en rappelant la référence "BM-2020-1937-AS" à l'adresse mail suivante (et uniquement à cette adresse) : emploi@bordeaux-metropole.fr afin de valider cette dernière.

Localisation
Hôtel Bordeaux Métropole

Contact Métier
Damien MOUCHAGUE (Directeur) - 05 56 93 65 10

Contact DRH
Anaïs SARAUD (Chargée de recrutement) - 05 56 99 86 06

Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Bordeaux Métropole,s'engage contre toute forme de discrimination.
Tout.e candidat.e qui se sentirait discriminé.e peut contacter la cellule d'écoute mise à sa disposition (05.57.20.71.11).

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.