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Date de publication : 16/05/2018

Synthèse de l'offre

Employeur :

MAIRIE DE LIMOGES (LD)
9 PLACE LEON BETOULLE
87031 LIMOGES CEDEX
Département de travail :
Haute-Vienne
Secteur du lieu de travail :
Non précisé
Poste à pourvoir le :
08/02/2018
Date limite de candidature :
15/06/2018
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Famille de métier :
Affaires générales
Grade(s) recherché(s) :
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s) :
Autre
Descriptif de l'emploi :
LIMOGES

140 000 habitants

recrute selon conditions statutaires (agent titulaire ou inscrit sur liste d'aptitude)

UN DIRECTEUR ADJOINT, RESPONSABLE DU SERVICE DES ATELIERS MUNICIPAUX
(INGENIEUR OU INGENIEUR PRINCIPAL TERRITORIAL)
Pour la direction Architecture et Bâtiments

La direction de l'Architecture et des Bâtiments (DAB) est une direction ressource de la ville de Limoges, intégrée au pôle Espace Public et Qualité de la Ville. Ses missions vont de la conception de projets à la réalisation de travaux, en passant par le pilotage de chantiers, et sont réparties en deux services : " ateliers " et " architecture ". Le service des ateliers municipaux, composé d'environ 150 agents, a en charge la maintenance et entretien des bâtiments, y compris le suivi de l'état du patrimoine, la réalisation de travaux en régie et l'appui logistique à certaines manifestations.
Missions :
MISSIONS : Dans ce cadre, et sous la responsabilité du Directeur, cet agent sera chargé de :

1- Manager le service :
- pilotage, coordination, contrôle, planification de l'activité du service (contrôle du respect des conditions de travail, pilotage des tâches d'administration des ressources humaines, évaluation des agents, élaboration et suivi de l'exécution du budget du service, suivi de l'activité en participant aux choix techniques particuliers et en arbitrant la planification et la répartition des effectifs) ;
- contribution au management de la direction, dont la suppléance du directeur en cas de besoin ;
- pilotage du système de management de la sécurité pour les agents de la régie (pilotage des renouvellements et évolutions des équipements, aménagements, outillages et véhicules, Participer aux actions de prévention du risque sanitaire dans les bâtiments) ;
- Participer à la conception visuelle et esthétique des grands évènements (Illuminations de Noël, 14 juillet, Carnaval).

2- Elaborer et suivre les prestations fournies par la Direction :
- préparation de marchés d'entretien, de maintenance et d'acquisition (conception des procédures de mise en concurrence pour les prestations de contrôle, d'entretien et maintenance, conception des procédures d'achats réguliers ou spécifiques) ;
- coordination et contrôle des prestations externalisées d'entretien, de maintenance et de contrôle ;
- coordination des interventions de la régie en matière de travaux neufs, en lien avec les conducteurs d'opération ;
- suivi et programmation budgétaire.

3- Mise en œuvre et suivi d'outils de planification de l'activité :
-Participer à l'élaboration et au déploiement des outils de gestion d'information de la direction et du service
-Elaborer les bilans et compte-rendu d'activités

4- Mise en œuvre et suivi de l'outil de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO) :
-Dont accompagnement du déploiement et évolution des outils de gestion centralisée, automatismes et détection d'intrusions

PARTICULARITE :
- Astreinte technique d'ingénierie globale (coordination des astreintes particulières)
Profils demandés :
PROFIL :
- Connaissances techniques et réglementaires en bâtiment tous corps d'état et réglementation ERP et de tous les volets de la réglementation applicable au patrimoine bâti
- Connaissance du code des marchés publics et du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance du fonctionnement des collectivités
- Connaissance des règles d'hygiène et sécurité
- Maîtrise de l'outil informatique
- Expérience en management et encadrement d'équipe
- Fortes capacités d'organisation, d'animation et de coordination
- Rigueur et sens aigu des relations humaines
- Savoir s'affirmer avec diplomatie
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Pas de logement

Contact

Téléphone collectivité :
05 55 45 49 61
Adresse e-mail :
Non précisé
Lien de publication :
Non précisé
Informations complémentaires :
RENSEIGNEMENTS : M. MALFOIS au 05.55.45.64.00. Merci d’adresser candidature + C.V.+ photo au plus tard le 15 juin 2018 à M. le Maire, Hôtel de Ville, Place Léon Betoulle 87031 LIMOGES CEDEX.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.