Directeur de l'Enfance (H/F)
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Offre n° OFGC-2021-09-229072
Publiée le 02/03/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Garges-lès-Gonesse, ville du Val d'Oise de 42 000 habitants, agit sans cesse en faveur du cadre de vie de ses habitants et des services publics qui leur sont offerts. Composée d'un tiers d'espaces verts, engagée dans les grands projets Garges Paysage et d'obtention de la 3ème fleur, fière de ses projets menés et à venir de rénovation urbaine, elle mène une politique éducative, culturelle, sportive et de cohésion sociale ambitieuse.
Lieu de travail
GARGES LES GONESSE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/05/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Service : enfance
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe chargé de la citoyenneté et de la solidarité, vous participez à la définition et à la mise en oeuvre de la politique communale consacrée à l'éducation et à l'enfance sur une ville labellisée Cités Educatives. Vous supervisez à ce titre le service scolaire et périscolaire, le service personnel des écoles (ATSEM et agents de restauration), le service de la petite enfance, rassemblant plus de 400 agents.
- Mise en oeuvre du projet éducatif de territoire et de la programmation des cités éducatives,
- Pilotage de l'action des services et organes rattachés à la direction : écoles, crèches et relais assistantes maternelles, centres de loisirs, cantines, nettoyage, prestataires privés,
- Management et accompagnement des chefs de services des différents pôles,
- Conseil et assistance aux élus et à la direction générale,
- Mise en place des outils d'orientation stratégique, de suivi et d'évaluation de l'activité et des projets de la direction, dans une logique de qualité du service rendu, d'optimisation des ressources et d'innovation,
- Pilotage des projets de la direction tant en termes fonctionnels, organisationnels qu'en termes de projets d'investissement
- Gestion du budget (RH, fonctionnement et investissement) de l'ensemble de la direction, en contribuant à l'efficacité de la dépense publique et à la recherche de l'innovation dans les modes de faire,
- Suivi des subventions afférentes à l'activité de la direction,
- Animation et développement de l'ensemble des partenariats internes et externes
- Participation à la communication institutionnelle vis-à-vis des acteurs et usagers,
- Représentation de la collectivité dans les instances éducatives.
- Mise en oeuvre du projet éducatif de territoire et de la programmation des cités éducatives,
- Pilotage de l'action des services et organes rattachés à la direction : écoles, crèches et relais assistantes maternelles, centres de loisirs, cantines, nettoyage, prestataires privés,
- Management et accompagnement des chefs de services des différents pôles,
- Conseil et assistance aux élus et à la direction générale,
- Mise en place des outils d'orientation stratégique, de suivi et d'évaluation de l'activité et des projets de la direction, dans une logique de qualité du service rendu, d'optimisation des ressources et d'innovation,
- Pilotage des projets de la direction tant en termes fonctionnels, organisationnels qu'en termes de projets d'investissement
- Gestion du budget (RH, fonctionnement et investissement) de l'ensemble de la direction, en contribuant à l'efficacité de la dépense publique et à la recherche de l'innovation dans les modes de faire,
- Suivi des subventions afférentes à l'activité de la direction,
- Animation et développement de l'ensemble des partenariats internes et externes
- Participation à la communication institutionnelle vis-à-vis des acteurs et usagers,
- Représentation de la collectivité dans les instances éducatives.
Profils recherchés
- Vous êtes titulaire d'un diplôme généraliste en lien avec les collectivités territoriales (IEP, Master,...) ou d'un diplôme spécifique à l'éducation (niveau Bac + 5) et/ou justifiez d'une expérience validée dans le domaine de l'enfance et de l'éducation sur un niveau similaire de responsabilités,
- Vous disposez d'un savoir-faire (environnement institutionnel, principes du management public, conduite de projet,..) et d'un savoir-être (écoute, communication, initiative, sens des responsabilités,...) permettant l'exercice de compétences managériales,
- Vous savez faire preuve d'ouverture et disposez d'une réelle capacité d'innovation, de dialogue et de négociation,
- Vous êtes rigoureux(se), méthodique, et disposez de capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles.
- Vous disposez d'un savoir-faire (environnement institutionnel, principes du management public, conduite de projet,..) et d'un savoir-être (écoute, communication, initiative, sens des responsabilités,...) permettant l'exercice de compétences managériales,
- Vous savez faire preuve d'ouverture et disposez d'une réelle capacité d'innovation, de dialogue et de négociation,
- Vous êtes rigoureux(se), méthodique, et disposez de capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles.
Contact
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à
Monsieur le Maire de Garges-lès-Gonesse/Direction des Ressources Humaines - B.P.2
95141 GARGES-LES-GONESSE/Par courriel : recrutement@villedegarges.com
Monsieur le Maire
8 place de l'Hôtel de Ville
95141 GARGES LES GONESSE CEDEX
Monsieur le Maire de Garges-lès-Gonesse/Direction des Ressources Humaines - B.P.2
95141 GARGES-LES-GONESSE/Par courriel : recrutement@villedegarges.com
Monsieur le Maire
8 place de l'Hôtel de Ville
95141 GARGES LES GONESSE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.