Gestionnaire recrutement et formation (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° OFPC-2020-09-192358
Publiée le 21/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département des Hauts-de-Seine en Île-de-France, la ville de Boulogne-Billancourt compte 120 071 habitants. 1e ville de la région Île-de-France après Paris et 36e ville de France, elle bénéficie d'un patrimoine architectural et urbain d'une exceptionnelle diversité.
Boulogne-Billancourt jouit d'un dynamisme lié à la pluralité de ses fonctions urbaines : 2e pôle d'emploi du département des Hauts-de-Seine, parc résidentiel, armature commerciale équilibrée dont l'attractivité dépasse largement les limites du territoire communal ainsi que d'équipements de proximité adaptés aux besoins de la population.
Une ville d'exception pour son cadre de vie, son rayonnement culturel ainsi que son attractivité économique.
Boulogne-Billancourt jouit d'un dynamisme lié à la pluralité de ses fonctions urbaines : 2e pôle d'emploi du département des Hauts-de-Seine, parc résidentiel, armature commerciale équilibrée dont l'attractivité dépasse largement les limites du territoire communal ainsi que d'équipements de proximité adaptés aux besoins de la population.
Une ville d'exception pour son cadre de vie, son rayonnement culturel ainsi que son attractivité économique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Service : Développement des compétences
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service Développement des compétences, vos missions sont les suivantes:
Sur la partie Recrutement :
- Suivre les demandes d'emploi, les candidatures et la procédure de recrutement
- Effectuer un premier niveau d'analyse de candidatures
- Participer aux dispositifs d'ingénierie des compétences (analyse de poste, système d'évaluation, etc.)
- Saisir et suivre les demandes de déclarations de vacance d'emploi (DVE)
- Diffuser les annonces sur différents supports
- Etablir les dossiers administratifs de recrutement des candidats recrutés
- Superviser la prise de rendez vous des visites médicales d'aptitude à la fonction publique pour les nouveaux agents recrutés
- Gérer l'accueil de stagiaires extérieurs
Sur la partie Formation :
- Collecter et contrôler toutes les informations nécessaires à l'inscription des agents aux actions de formations
- Procéder aux inscriptions des agents sur des actions de formations, préparation concours, examen professionnel
- Saisir les éléments nécessaires au suivi des dossiers sur le logiciel de gestion de la formation
- Informer et orienter les agents sur les conditions d'accès aux concours et examens professionnels
- Appliquer les procédures de gestion et de contrôle des formations (inscription, convocations, présence, etc.)
- Gérer la programmation des actions de formation en intra
- Recueillir et formaliser les bilans de formation en intra
Vous participez à divers projets transversaux de la DRH en lien avec les conseillers en développement des compétences du service.
Sur la partie Recrutement :
- Suivre les demandes d'emploi, les candidatures et la procédure de recrutement
- Effectuer un premier niveau d'analyse de candidatures
- Participer aux dispositifs d'ingénierie des compétences (analyse de poste, système d'évaluation, etc.)
- Saisir et suivre les demandes de déclarations de vacance d'emploi (DVE)
- Diffuser les annonces sur différents supports
- Etablir les dossiers administratifs de recrutement des candidats recrutés
- Superviser la prise de rendez vous des visites médicales d'aptitude à la fonction publique pour les nouveaux agents recrutés
- Gérer l'accueil de stagiaires extérieurs
Sur la partie Formation :
- Collecter et contrôler toutes les informations nécessaires à l'inscription des agents aux actions de formations
- Procéder aux inscriptions des agents sur des actions de formations, préparation concours, examen professionnel
- Saisir les éléments nécessaires au suivi des dossiers sur le logiciel de gestion de la formation
- Informer et orienter les agents sur les conditions d'accès aux concours et examens professionnels
- Appliquer les procédures de gestion et de contrôle des formations (inscription, convocations, présence, etc.)
- Gérer la programmation des actions de formation en intra
- Recueillir et formaliser les bilans de formation en intra
Vous participez à divers projets transversaux de la DRH en lien avec les conseillers en développement des compétences du service.
Profils recherchés
- Exploiter et analyser des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectuer la synthèse
- Traiter les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies.
- Assurer, éventuellement, les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative
- Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale
- Traiter les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies.
- Assurer, éventuellement, les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative
- Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 26 avenue André Morizet
92104 BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX
Ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 26 avenue André Morizet
92104 BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX
Ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.