Agent de surveillance de la voie publique (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° OFPC-2020-10-195366
Publiée le 28/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 2,5 km de la porte d'Orléans et desservie par la ligne B du RER, Cachan est l'une des communes les plus attractives de la région francilienne. Ses 32 000 habitants bénéficient d'un cadre de vie préservé, d'une vie associative et culturelle très riche, d'équipements publics de qualité et d'une situation privilégiée, au cœur du Grand Paris. Par ailleurs, elle mène de grands projets qui vont accroître son rayonnement tels que le nouveau Campus étudiants, l'écoquartier de la gare ou encore l'arrivée de la future ligne 15 du Grand Paris express. Le mandat 2020-2026 porte ainsi l'ambition d'une ville innovante, participative, écologique, proche des besoins de ses habitants, fière de son histoire et tournée vers son avenir. Cachan est labellisée « Ville 4ème fleur » et « Ville internet 5 @ ».
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CACHAN CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
27/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Service : GPEC - DPMS
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité du Chef de la Police Municipale, l'agent de surveillance de la voie publique fait respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement ainsi qu'à l'affichage du certificat d'assurance,
- Il constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques),
- Il assure la sécurité des lieux publics, bâtiments, locaux etc. et veille à la protection des personnes et des biens,
- Il participe à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments, espaces et lieux publics,
- Il participe à la sécurisation des manifestations organisées par la Ville,
- Il participe à l'ouverture et à la fermeture des parcs et jardins,
- Il participe aux opérations tranquillité vacances,
- Il peut être amené à effectuer des opérations de maintenance dans les parcs en ouvrage Dumotel ou Hénouille.
FONCTIONS ET ACTIVITES
- Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement
- Prévention aux abords des équipements publics
- Renseignement des usagers de la voie publique
- Accueil et contrôle de l'accès aux équipements publics
- Veille relative à la protection des personnes
- Surveillance technique à partir de rondes et d'itinéraires
- Ouverture et fermeture des parcs et jardins
- Assurer la surveillance générale des parkings
- Assurer le dépannage de 1er échelon des équipements des parkings
- Collecter et transmettre aux services concernés les dégradations ou détériorations de la voirie
CONDITIONS D'EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
Rattachement hiérarchique :
N+4 : Directeur de la PMS
N+3 : Chef de service
N+2 : Brigadier-Chef Principal
N+1 : Brigadier ou chef d'équipe
Lieu de travail :
22 Rue Guichard, 94230 CACHAN
Locaux de la Police Municipale
Parking Dumotel et Hénouille
Temps de travail : 37h30
Horaires de travail :
08h00 - 15h30 le matin, 12h30 - 20h00 l'après-midi
13h30 - 21h00 en juillet et août
09h00 - 18h30 lors des permanences du samedi
Particularités ou contraintes du poste :
- Travail en horaires décalés, le week-end, les jours fériés et en soirée.
- Rythmes de travail variables en fonction des événements
- Travail en extérieur
- Bonne condition physique
- Port d'une tenue spécifique
- Conditions d'agrément et d'assermentation liés aux prérogatives exercées
Dans le cadre de la charte Handicap, le poste est, à compétences égales, accessible et ouvert aux personnes reconnues travailleur handicapé
Merci d'envoyer votre candidature à : drh-recrutement@ville-cachan.fr
- Il constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques),
- Il assure la sécurité des lieux publics, bâtiments, locaux etc. et veille à la protection des personnes et des biens,
- Il participe à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments, espaces et lieux publics,
- Il participe à la sécurisation des manifestations organisées par la Ville,
- Il participe à l'ouverture et à la fermeture des parcs et jardins,
- Il participe aux opérations tranquillité vacances,
- Il peut être amené à effectuer des opérations de maintenance dans les parcs en ouvrage Dumotel ou Hénouille.
FONCTIONS ET ACTIVITES
- Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement
- Prévention aux abords des équipements publics
- Renseignement des usagers de la voie publique
- Accueil et contrôle de l'accès aux équipements publics
- Veille relative à la protection des personnes
- Surveillance technique à partir de rondes et d'itinéraires
- Ouverture et fermeture des parcs et jardins
- Assurer la surveillance générale des parkings
- Assurer le dépannage de 1er échelon des équipements des parkings
- Collecter et transmettre aux services concernés les dégradations ou détériorations de la voirie
CONDITIONS D'EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
Rattachement hiérarchique :
N+4 : Directeur de la PMS
N+3 : Chef de service
N+2 : Brigadier-Chef Principal
N+1 : Brigadier ou chef d'équipe
Lieu de travail :
22 Rue Guichard, 94230 CACHAN
Locaux de la Police Municipale
Parking Dumotel et Hénouille
Temps de travail : 37h30
Horaires de travail :
08h00 - 15h30 le matin, 12h30 - 20h00 l'après-midi
13h30 - 21h00 en juillet et août
09h00 - 18h30 lors des permanences du samedi
Particularités ou contraintes du poste :
- Travail en horaires décalés, le week-end, les jours fériés et en soirée.
- Rythmes de travail variables en fonction des événements
- Travail en extérieur
- Bonne condition physique
- Port d'une tenue spécifique
- Conditions d'agrément et d'assermentation liés aux prérogatives exercées
Dans le cadre de la charte Handicap, le poste est, à compétences égales, accessible et ouvert aux personnes reconnues travailleur handicapé
Merci d'envoyer votre candidature à : drh-recrutement@ville-cachan.fr
Profils recherchés
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
Savoir :
- Connaissance des pouvoirs de Police du maire
- Connaissance des différents Codes réglementant l'activité des ASVP
- Connaissances techniques en matière de sécurité
Savoir - Faire :
- Savoir travailler en équipe
- Très bonne qualité relationnelle
- Savoir relever et qualifier une infraction
- Savoir analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées
- Savoir analyser une situation imprévue
- Savoir recueillir et transmettre des informations
- Savoir rendre compte de son activité
- Savoir rédiger un rapport
- Savoir adapter ses interventions au contexte
- Savoir s'adapter aux évolutions du poste et du service
Aptitudes / Qualités :
- Disponibilité
- Sens du service public et du travail d'équipe
- Sens de l'organisation rigueur, autonomie et qualité relationnelle
- Respecter le devoir de confidentialité et la déontologie
- Etre force de proposition
- Rigueur
- Etre pédagogue vis-à-vis de tous les citoyens
Savoir :
- Connaissance des pouvoirs de Police du maire
- Connaissance des différents Codes réglementant l'activité des ASVP
- Connaissances techniques en matière de sécurité
Savoir - Faire :
- Savoir travailler en équipe
- Très bonne qualité relationnelle
- Savoir relever et qualifier une infraction
- Savoir analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées
- Savoir analyser une situation imprévue
- Savoir recueillir et transmettre des informations
- Savoir rendre compte de son activité
- Savoir rédiger un rapport
- Savoir adapter ses interventions au contexte
- Savoir s'adapter aux évolutions du poste et du service
Aptitudes / Qualités :
- Disponibilité
- Sens du service public et du travail d'équipe
- Sens de l'organisation rigueur, autonomie et qualité relationnelle
- Respecter le devoir de confidentialité et la déontologie
- Etre force de proposition
- Rigueur
- Etre pédagogue vis-à-vis de tous les citoyens
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à drh-recrutement@ville-cachan.fr
Madame la Maire
Mairie, square de la Libération - BP 60600
94231 CACHAN CEDEX
Madame la Maire
Mairie, square de la Libération - BP 60600
94231 CACHAN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.