Animateur (h/f)

Offre n° OFPC-2021-03-208081
Publiée le 14/01/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Vanves
Mairie, 23 rue Mary Besseyre - cs 40001
92172 VANVES CEDEX
Ville dynamique de plus de 27000 habitants, facilement accessible en transports en commun, et plaçant la qualité du service aux habitants au centre de ses préoccupations.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VANVES
Poste à pourvoir le
02/11/2022
Date limite de candidature
15/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Services à la population > Education et animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Animateur ou animatrice enfance-jeunesse
Ouvert aux contractuels
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Descriptif de l'emploi
Située aux portes de Paris, au cœur des Hauts-de-Seine, Vanves est une ville qui mêle à la fois dynamisme et bien-vivre ensemble.
La ville est composée de 6 accueils de loisirs maternels et 6 accueils de loisirs élémentaires à taille humaine. Le taux d'encadrement des activités périscolaires de 1 animateur pour 10 enfants en maternel, 1 animateur pour 14 enfants en élémentaire. Le taux d'encadrement pour les mercredis et vacances scolaires est de 1 animateur pour 8 en maternel et 1 animateur pour 12 en élémentaire.
Missions et conditions d'exercice
Activités principales en lien avec le projet pédagogique :
- Accueillir les enfants et les familles au sein du centre d'accueil
- Établir un dialogue avec les familles et une relation de confiance dans le respect de la confidentialité
- Informer les parents de l'activité du centre d'accueil
- Analyser les besoins et les caractéristiques des enfants
- Animer des groupes d'enfants en leur proposant des activités adaptées à leurs âges (3-6 ans ou 6-12 ans)
- Créer et entretenir une dynamique de projets individuels ou collectifs
- Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Constituer un relais d'information auprès de l'ensemble des intervenants (familles, enseignants,...)
- Participer aux réunions internes et contribuer au travail de réflexion mené sur l'amélioration des pratiques.
Profils recherchés
- Diplômé du BAFA (complet ou en cours) ou équivalent.
- Disposant d'une expérience en ALSH auprès d'enfants âgés de 3 à 12 ans, vous disposez d'un intérêt prononcé pour l'encadrement d'enfants et d'un sens pédagogique certain.

- Professionnel et responsable, vous êtes un véritable soutien pour votre équipe et savez faire preuve de réactivité face à de nouvelles situations.

- Vos qualités relationnelles, vos capacités d'animation et votre créativité constituent des atouts nécessaires pour assurer cette fonction.
- Vous êtes force de proposition, dynamique et vous souhaitez rejoindre une équipe motivée.

- Poste à temps complet

- Temps de pauses méridiennes les lundis, mardis, jeudis, vendredis de 11h30 à 13h30
- Accueil postscolaire les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 16h30 à 19h.
- Accueils préscolaires les lundis, mardis, mercredis, jeudis, vendredis de 8h00 à 8h30 (1 fois par semaine).
- Amplitude horaire Accueils de loisirs les mercredis de 8h à 18h ou de 9h à 19h.
- Réunions de préparation de 13h30 à 16h30, les mardis et jeudis (2 fois par semaine)
- Amplitude horaire Accueils de loisirs vacances scolaires de 8h à 18h ou de 9h à 19h

CDD renouvelable et évolution possible

Contact

Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 23 rue Mary Besseyre
92172 VANVES CEDEX

ou par mail à recrutement@ville-vanves.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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