Agent technique polyvalent en centre de vacances (h/f) - Réf : 21-0200-EP
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Offre n° OFPC-2021-05-215793
Publiée le 11/08/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville d'histoire avec l'incontournable Basilique royale, Saint-Denis, troisième commune d'Île-de-France avec plus de 110 000 habitants, est un territoire en pleine transformation.
Forte d'un développement urbain exceptionnel, avec la livraison à venir du Village olympique, de deux grands projets de rénovation urbaine et le renouvellement complet de son cœur de ville, Saint-Denis s'affirme comme un pôle urbain équilibré, attractif et solidaire. Ville d'accueil des Jeux olympiques et paralympiques 2024 et de la Coupe du monde de rugby 2023, elle se démarque par sa richesse culturelle et créative unique, avec plus de 130 nationalités représentées et une société civile dynamique.
Collectivité mobilisée, Saint-Denis bénéficie quotidiennement de l'engagement et de l'expertise de ses 3 500 agents. Rejoignez une ville de défis et d'opportunités, où le service public s'incarne avec une force particulière, et venez marquer Saint-Denis de votre empreinte !
Forte d'un développement urbain exceptionnel, avec la livraison à venir du Village olympique, de deux grands projets de rénovation urbaine et le renouvellement complet de son cœur de ville, Saint-Denis s'affirme comme un pôle urbain équilibré, attractif et solidaire. Ville d'accueil des Jeux olympiques et paralympiques 2024 et de la Coupe du monde de rugby 2023, elle se démarque par sa richesse culturelle et créative unique, avec plus de 130 nationalités représentées et une société civile dynamique.
Collectivité mobilisée, Saint-Denis bénéficie quotidiennement de l'engagement et de l'expertise de ses 3 500 agents. Rejoignez une ville de défis et d'opportunités, où le service public s'incarne avec une force particulière, et venez marquer Saint-Denis de votre empreinte !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
FONDETTES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du département Émancipation et éducation populaire, la direction Enfance Loisirs assure le déploiement du projet éducatif municipal et pilote l'organisation des activités périscolaires et extrascolaires, en lien étroit avec les différents acteurs de la communauté éducative locale.
Elle regroupe les activités de 3 services opérationnels : les accueils de loisirs et périscolaires (36 accueils de loisirs), les séjours de vacances et de découvertes (8 lieux d'hébergement) et les ludothèques (6 équipements).
L'agent technique polyvalent exerce ses missions dans un centre de vacances permanent, situé en Indre et Loire, dans le cadre du projet d'équipement. Le centre de vacances accueille différents types de publics et de séjours (enfants, jeunes, adultes, familles, retraités) et concerne plusieurs parties prenantes : enfants familles, équipes enseignantes et d'animation, groupes, associations, partenaires.
Travail exercé avec un autre agent technique, au sein d'une équipe permanente de 5 personnes sur le centre : 1 directeur, 1 adjointe économe, 1 cuisinière et 2 agents techniques.
Elle regroupe les activités de 3 services opérationnels : les accueils de loisirs et périscolaires (36 accueils de loisirs), les séjours de vacances et de découvertes (8 lieux d'hébergement) et les ludothèques (6 équipements).
L'agent technique polyvalent exerce ses missions dans un centre de vacances permanent, situé en Indre et Loire, dans le cadre du projet d'équipement. Le centre de vacances accueille différents types de publics et de séjours (enfants, jeunes, adultes, familles, retraités) et concerne plusieurs parties prenantes : enfants familles, équipes enseignantes et d'animation, groupes, associations, partenaires.
Travail exercé avec un autre agent technique, au sein d'une équipe permanente de 5 personnes sur le centre : 1 directeur, 1 adjointe économe, 1 cuisinière et 2 agents techniques.
Missions / conditions d'exercice
Travail exercé avec un autre agent technique, au sein d'une équipe permanente de 5 personnes sur le centre : 1 directeur, 1 adjointe économe, 1 cuisinière et 2 agents techniques.
Vos missions :
Actions sur l'environnement, le développement durable et vers le public accueilli :
- Entretien des espaces verts, des jardins, des espaces extérieurs et espaces naturels protégés.
- Participation à la gestion du tri des déchets, poubelles et déchetterie.
- Petits travaux forestiers de mise en sécurité et suivi du plan de gestion.
- Aménagements des espaces naturels pour une utilisation éducative (mare, plan d'eau et rivières, espaces forêt, prairies...)
- Gestion et entretien d'une ferme pédagogique.
- Information et sensibilisation sur l'environnement du site auprès des publics accueillis.
- Petits travaux d'aménagements des lieux et supports d'activités pour l'accueil des différents publics.
Actions sur le bâti et le matériel :
- Travaux de maintenance et d'amélioration des bâtiments : électricité, menuiserie, plomberie, carrelage, peinture, maçonnerie.
- Réparations et dépannages divers: clôtures, réparations vélos...
- peut être amené, de manière ponctuelle et exceptionnelle à intervenir sur le centre de Saint-Hilaire
Période Séjours de vacances :
- Rôle de factotum pendant les séjours vacances (été/printemps)
- Aide à la mise en place matérielle des séjours.
- Entretien de la piscine (juin, juillet et août)
- Transport occasionnel d'enfants en minibus (séjours vacances)
Responsabilités particulières :
(en lien avec l'autre agent technique, la direction du centre et les services de l'architecture)
- suivi du plan de gestion forestière et des travaux réalisés par des entreprises.
- contrôle périodique des installations (chaufferies, électricité, alarmes incendie, station d'épuration)
Vos missions :
Actions sur l'environnement, le développement durable et vers le public accueilli :
- Entretien des espaces verts, des jardins, des espaces extérieurs et espaces naturels protégés.
- Participation à la gestion du tri des déchets, poubelles et déchetterie.
- Petits travaux forestiers de mise en sécurité et suivi du plan de gestion.
- Aménagements des espaces naturels pour une utilisation éducative (mare, plan d'eau et rivières, espaces forêt, prairies...)
- Gestion et entretien d'une ferme pédagogique.
- Information et sensibilisation sur l'environnement du site auprès des publics accueillis.
- Petits travaux d'aménagements des lieux et supports d'activités pour l'accueil des différents publics.
Actions sur le bâti et le matériel :
- Travaux de maintenance et d'amélioration des bâtiments : électricité, menuiserie, plomberie, carrelage, peinture, maçonnerie.
- Réparations et dépannages divers: clôtures, réparations vélos...
- peut être amené, de manière ponctuelle et exceptionnelle à intervenir sur le centre de Saint-Hilaire
Période Séjours de vacances :
- Rôle de factotum pendant les séjours vacances (été/printemps)
- Aide à la mise en place matérielle des séjours.
- Entretien de la piscine (juin, juillet et août)
- Transport occasionnel d'enfants en minibus (séjours vacances)
Responsabilités particulières :
(en lien avec l'autre agent technique, la direction du centre et les services de l'architecture)
- suivi du plan de gestion forestière et des travaux réalisés par des entreprises.
- contrôle périodique des installations (chaufferies, électricité, alarmes incendie, station d'épuration)
Profils recherchés
Le poste est ouvert au grade d'agent de maitrise, inscription au concours requérant deux diplômes de de niveau V (BEP, CAP)
Connaissances techniques dans les différents corps de métier du bâtiment et dans l'entretien des espaces verts/ connaissance et respect des normes de sécurité/ connaissance des questions liées à l'environnement et aux espaces naturels protégés / connaissance de la gestion forestière / connaissance des animaux de ferme
Lieu de travail en Indre et Loire, à 5km de Tours :
Centre de vacances de la ville de Saint-Denis
Château de Taillé
54 rue de Morienne
37 230 Fondettes
http://centresdevacancessaintdenis.fr/fondettes6/
Connaissances techniques dans les différents corps de métier du bâtiment et dans l'entretien des espaces verts/ connaissance et respect des normes de sécurité/ connaissance des questions liées à l'environnement et aux espaces naturels protégés / connaissance de la gestion forestière / connaissance des animaux de ferme
Lieu de travail en Indre et Loire, à 5km de Tours :
Centre de vacances de la ville de Saint-Denis
Château de Taillé
54 rue de Morienne
37 230 Fondettes
http://centresdevacancessaintdenis.fr/fondettes6/
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Veuillez envoyer lettre de motivation et curriculum vitae, en rappelant sur votre courrier la référence de l'annonce DR N°21-0200-EP, à l'attention de :
M. le Maire de Saint-Denis
Boîte Postale 269 - 93205 Saint Denis cedex
ou par mail : rh.recrutement@ville-saint-denis.fr (ou cliquer sur bouton "Postuler en ligne" ci-dessous)
Le poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n° 96-1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la Fonction Publique. La ville de Saint Denis s'engage à faire de la diversité un moteur de sa politique. Elle vise, ainsi, à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs.
M. le Maire de Saint-Denis
Boîte Postale 269 - 93205 Saint Denis cedex
ou par mail : rh.recrutement@ville-saint-denis.fr (ou cliquer sur bouton "Postuler en ligne" ci-dessous)
Le poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n° 96-1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la Fonction Publique. La ville de Saint Denis s'engage à faire de la diversité un moteur de sa politique. Elle vise, ainsi, à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.