Agent polyvalent en crèche (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° OFPC-2021-08-224303
Publiée le 07/03/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 5 km au sud-ouest de Paris, accessible directement de la gare Montparnasse (7mn), Clamart, commune membre du Territoire Vallée Sud-Grand Paris, compte plus de 53 000 habitants et connait une phase dynamique de son développement urbain avec notamment la création de deux éco-quartiers (+ de 3000 logements) où mixités sociale et fonctionnelle se conjuguent avec bien-être et biodiversité. Première ville à accueillir une gare du Grand Paris Express, elle sera bientôt dotée d'un second tramway (futur tramway T10).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CLAMART
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
06/05/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de Clamart accueille plus de 410 enfants au sein de ses 8 crèches municipales. L'équipe de professionnels de la Petite Enfance (puéricultrices, psychologues, infirmières, éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture...) assure un encadrement sécurisant et efficace dans le cadre du projet éducatif défini par la Ville. La Ville recrute aujourd'hui :
Un agent polyvalent en crèche (F/H)
(Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux - Catégorie C)
Un agent polyvalent en crèche (F/H)
(Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux - Catégorie C)
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de la directrice de l'établissement d'accueil, vous assurez les missions suivantes :
Dans le respect du projet pédagogique de l'établissement :
- Préparer les repas des enfants accueillis dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité :
o Relever les températures du réfrigérateur et des plats
o Mettre en chauffe les appareils ménagers et les plats
o Préparer les chariots des repas selon les unités
o Préparer le goûter
o Entretien de la vaisselle et rangement, nettoyage des biberons
- Entretenir les locaux (sols, mobiliers, sanitaires, extérieurs) :
o Ranger les réserves, réceptionner les livraisons
o Entretien du linge de la crèche (lessive et rangement) et distribution dans les unités
o Faire fonctionner efficacement les différents appareils de la crèche (cuisine/lingerie) et veiller à leur entretien
o Gérer les stocks des produits d'entretien
- Participer à l'accompagnement des enfants à certains moments de la journée
- Participer aux réunions d'équipes
- En cas d'épidémie, renforcer les mesures d'hygiène
- Participer à des actions de formation
Vos conditions de travail
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Temps plein (39 heures par semaine) : horaires variables selon les structures (amplitude horaire : 7h30 - 19h00)
25 jours de congés annuels + 23 jours d'ARTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + CIA + participation employeur à une mutuelle et/ou un contrat de prévoyance
CNAS (Comité National d'Action Sociale) + Clam'Ass'Ter
Formations continues (formations individuelles, collectives, accompagnement à la VAE...)
Possibilité d'évolution !
Dans le respect du projet pédagogique de l'établissement :
- Préparer les repas des enfants accueillis dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité :
o Relever les températures du réfrigérateur et des plats
o Mettre en chauffe les appareils ménagers et les plats
o Préparer les chariots des repas selon les unités
o Préparer le goûter
o Entretien de la vaisselle et rangement, nettoyage des biberons
- Entretenir les locaux (sols, mobiliers, sanitaires, extérieurs) :
o Ranger les réserves, réceptionner les livraisons
o Entretien du linge de la crèche (lessive et rangement) et distribution dans les unités
o Faire fonctionner efficacement les différents appareils de la crèche (cuisine/lingerie) et veiller à leur entretien
o Gérer les stocks des produits d'entretien
- Participer à l'accompagnement des enfants à certains moments de la journée
- Participer aux réunions d'équipes
- En cas d'épidémie, renforcer les mesures d'hygiène
- Participer à des actions de formation
Vos conditions de travail
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Temps plein (39 heures par semaine) : horaires variables selon les structures (amplitude horaire : 7h30 - 19h00)
25 jours de congés annuels + 23 jours d'ARTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + CIA + participation employeur à une mutuelle et/ou un contrat de prévoyance
CNAS (Comité National d'Action Sociale) + Clam'Ass'Ter
Formations continues (formations individuelles, collectives, accompagnement à la VAE...)
Possibilité d'évolution !
Profils recherchés
Une expérience similaire dans un établissement d'accueil du jeune enfant ou dans les écoles est indispensable.
Connaissance et application des règles HACCP et des règles d'entretien des locaux, du linge et de l'utilisation des produits d'entretien.
Apprécier le travail dans un milieu d'accueil du jeune enfant, organisé(e), autonome, responsable, capacité d'adaptation, respect du secret professionnel, ponctuel(le).
Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quel que soit le genre, le handicap ou l'origine.
Connaissance et application des règles HACCP et des règles d'entretien des locaux, du linge et de l'utilisation des produits d'entretien.
Apprécier le travail dans un milieu d'accueil du jeune enfant, organisé(e), autonome, responsable, capacité d'adaptation, respect du secret professionnel, ponctuel(le).
Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quel que soit le genre, le handicap ou l'origine.
Contact
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation), de préférence par mail :
villedeclamart-957776@cvmail.com
Ou par courrier :
A l'attention de M. le Maire
Hôtel de Ville
Direction des ressources humaines
Place Maurice Gunsbourg 92140 Clamart
villedeclamart-957776@cvmail.com
Ou par courrier :
A l'attention de M. le Maire
Hôtel de Ville
Direction des ressources humaines
Place Maurice Gunsbourg 92140 Clamart
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.