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* Gérer le budget du service de la DSI.
* Gérer les ressources humaines et les moyens techniques affectés.
* Etudier de faisabilité du projet, de son budget, de son planning.
* Assurer la gestion, la conduite des projets.
* Assurer la veille technologie et gérer l'impact de l'introduction de nouvelles technologies dans le système d'informatique et téléphonie.
* Suivre et analyse les performances du système d'information.
* Mettre en oeuvre des procédures afin de garantir la continuité du fonctionnement
* Concevoir une architecture technique et fonctionnelle du système d'information.
* Conduire les consultations des prestataires externes, négocier les contrats et assurer le suivi des activités sous- traité.
* Analyser les besoins et constituer le cahier des charges fonctionnel des projets avec les donneurs d'ordre (spécification, exigences, qualité, délais, coûts).
* Définir les moyens affectés aux projets et les organiser, établir et suivre le planning.
* Participer dans les procédures d'appels d'offre de marchés publics (informatique et téléphonie).
* Recenser les dysfonctionnements et les améliorations.
* Assurer l'organisation, le suivi et la validation des développements informatiques.
* Définition de l'architecture technique des réseaux.

COMPETENCES :
* Maîtriser l'architecture et la conception des systèmes d'information.
* Maîtriser les techniques d'encadrements.
* Maîtriser les techniques de gestion des risques.
* Connaitre les technologies des systèmes, des réseaux et des télécommunications.
* Savoir analyser et formaliser les besoins en traitement de l'information et évaluer les ressources.
* Savoir adapter les nouvelles technologies aux besoins et prendre en compte l'impact de leur introduction.
* Capacité de management et de négociation.
* Capacité d'analyse et de synthèse des besoins.
* Sens de l'innovation.
* Optimiser les achats d'équipement.
* Définition de l'architecture technique des réseaux.

PROFIL :
* Titulaire d'un Master en informatique.
* Force de proposition.
* Ouverture d'esprit.
* Capacité de pédagogie et d'écoute.
* Etre capable de travailler en réseau étendu avec des interlocuteurs divers.
* Respecter la confidentialité des informations traitées.
* Obligation de neutralité et de réserve.
* Organisé, autonomie.
* Rigueur, polyvalent.
* Polyvalent.
* Réactif, sens de l'innovation.
* Très bonne connaissance de l'organisation et de la collectivité.
* Savoir gérer l'urgence.
* Sens du travail en équipe.