Agent petite enfance en crèche (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° OFPC-2021-08-225663
Publiée le 07/03/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 5 km au sud-ouest de Paris, accessible directement de la gare Montparnasse (7mn), Clamart, commune membre du Territoire Vallée Sud-Grand Paris, compte plus de 53 000 habitants et connait une phase dynamique de son développement urbain avec notamment la création de deux éco-quartiers (+ de 3000 logements) où mixités sociale et fonctionnelle se conjuguent avec bien-être et biodiversité. Première ville à accueillir une gare du Grand Paris Express, elle sera bientôt dotée d'un second tramway (futur tramway T10).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CLAMART
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
06/05/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de Clamart accueille plus de 410 enfants au sein de ses 8 crèches municipales. L'équipe de professionnels de la Petite Enfance (puéricultrices, psychologues, infirmières, éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture) assure un encadrement sécurisant et efficace dans le cadre du projet éducatif défini par la Ville. Pour renforcer ses équipes, la Ville recrute aujourd'hui :
Un agent petite enfance à temps complet (F/H)
(Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux - Catégorie C - Filière technique)
Un agent petite enfance à temps complet (F/H)
(Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux - Catégorie C - Filière technique)
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de la directrice de l'établissement d'accueil, vous assurez les missions suivantes :
- Accueillir chaleureusement les enfants et leurs familles en instaurant un climat de confiance
- Identifier et répondre, avec bienveillance, aux besoins du jeune enfant (physiques, moteurs et affectifs).
- Assurer l'hygiène et l'aménagement de l'environnement de l'enfant (locaux, jeux)
- Faciliter le développement de son imaginaire et de sa créativité en organisant et en animant des temps de jeux et des ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique
- Participer à la prise en charge de l'encadrement des enfants porteurs de handicap
- Organiser et participer aux sorties et aux fêtes de la crèche
- Participer aux animations et actions en direction des parents
Vos conditions de travail
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Temps plein (39 heures par semaine) : horaires variables selon les structures (amplitude horaire : 7h30 - 19h00)
25 jours de congés annuels + 23 jours d'ARTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + CIA + participation employeur à une mutuelle et/ou un contrat de prévoyance
CNAS (Comité National d'Action Sociale) + Clam'Ass'Ter
Formations continues (formations individuelles, collectives, accompagnement à la VAE...)
Possibilité d'évolution !
- Accueillir chaleureusement les enfants et leurs familles en instaurant un climat de confiance
- Identifier et répondre, avec bienveillance, aux besoins du jeune enfant (physiques, moteurs et affectifs).
- Assurer l'hygiène et l'aménagement de l'environnement de l'enfant (locaux, jeux)
- Faciliter le développement de son imaginaire et de sa créativité en organisant et en animant des temps de jeux et des ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique
- Participer à la prise en charge de l'encadrement des enfants porteurs de handicap
- Organiser et participer aux sorties et aux fêtes de la crèche
- Participer aux animations et actions en direction des parents
Vos conditions de travail
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Temps plein (39 heures par semaine) : horaires variables selon les structures (amplitude horaire : 7h30 - 19h00)
25 jours de congés annuels + 23 jours d'ARTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + CIA + participation employeur à une mutuelle et/ou un contrat de prévoyance
CNAS (Comité National d'Action Sociale) + Clam'Ass'Ter
Formations continues (formations individuelles, collectives, accompagnement à la VAE...)
Possibilité d'évolution !
Profils recherchés
Vous maîtrisez parfaitement les besoins du jeune enfant et vous avez des connaissances de la méthode HACCP (méthode et principes de gestion de la sécurité sanitaire des aliments).
Vous êtes motivé(e) pour exercer vos missions dans un contexte de changements fréquents dans votre travail (lieu, horaire, équipes...).
Fiable, ponctuel(le) et à l'écoute (des enfants, des parents, des équipes), vous aimez travailler auprès des jeunes enfants. Doté(e) d'une grande capacité d'adaptation, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre dynamisme, et votre respect du secret professionnel.
Conditions de diplôme et/ou recrutement :
- titulaire du CAP Accompagnement éducatif petite enfance (AEPE) ou
- un agrément de 5 ans comme assistante maternelle ou assistante parentale ou
- titulaire du baccalauréat ou BEP accompagnement soins et services à la personne, d'un diplôme d'État d'animateur option petite enfance, d'un BPJEPS LPT, d'un diplôme d'État d'accompagnement éducatif et social et disposer de 3 ans d'expérience dans le domaine de la petite enfance
Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quel que soit le genre, le handicap ou l'origine.
Vous êtes motivé(e) pour exercer vos missions dans un contexte de changements fréquents dans votre travail (lieu, horaire, équipes...).
Fiable, ponctuel(le) et à l'écoute (des enfants, des parents, des équipes), vous aimez travailler auprès des jeunes enfants. Doté(e) d'une grande capacité d'adaptation, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre dynamisme, et votre respect du secret professionnel.
Conditions de diplôme et/ou recrutement :
- titulaire du CAP Accompagnement éducatif petite enfance (AEPE) ou
- un agrément de 5 ans comme assistante maternelle ou assistante parentale ou
- titulaire du baccalauréat ou BEP accompagnement soins et services à la personne, d'un diplôme d'État d'animateur option petite enfance, d'un BPJEPS LPT, d'un diplôme d'État d'accompagnement éducatif et social et disposer de 3 ans d'expérience dans le domaine de la petite enfance
Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quel que soit le genre, le handicap ou l'origine.
Contact
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation), de préférence par mail :
villedeclamart-484729@cvmail.com
Ou par courrier :
A l'attention de M. le Maire
Hôtel de Ville
Direction des ressources humaines
Place Maurice Gunsbourg 92140 Clamart
villedeclamart-484729@cvmail.com
Ou par courrier :
A l'attention de M. le Maire
Hôtel de Ville
Direction des ressources humaines
Place Maurice Gunsbourg 92140 Clamart
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.