Agent de police municipale - brigade de jour (h/f)
Offre n° OFPC-2021-09-226347
Publiée le 02/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SURESNES CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Service : Police Municipale
Missions / conditions d'exercice
Missions
Placés sous la direction du chef de service, de son adjoint et de vos responsables de brigade, vous participez activement au maintien de la tranquillité, de la sécurité, du bon ordre et de la salubrité publiques, le respect des lois et des règlements, tout en entretenant une relation de proximité avec la population.
Activités principales :
Assurer le maintien du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publique
Assurer la sûreté des biens et des personnes
Assurer une présence de proximité dans tous les quartiers de vie nocturne
Porter assistance et secours aux usagers
Intervenir et interpeller dans le cadre du flagrant délit
Travailler en bon partenariat et en complémentarité avec la Police Nationale
Assurer la sécurité des manifestations publiques
Faire respecter les lois, règlements, codes et arrêtés
Intervenir dans tous les cas de troubles à tranquillité publique
Placés sous la direction du chef de service, de son adjoint et de vos responsables de brigade, vous participez activement au maintien de la tranquillité, de la sécurité, du bon ordre et de la salubrité publiques, le respect des lois et des règlements, tout en entretenant une relation de proximité avec la population.
Activités principales :
Assurer le maintien du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publique
Assurer la sûreté des biens et des personnes
Assurer une présence de proximité dans tous les quartiers de vie nocturne
Porter assistance et secours aux usagers
Intervenir et interpeller dans le cadre du flagrant délit
Travailler en bon partenariat et en complémentarité avec la Police Nationale
Assurer la sécurité des manifestations publiques
Faire respecter les lois, règlements, codes et arrêtés
Intervenir dans tous les cas de troubles à tranquillité publique
Profils recherchés
Profil
Bonne connaissance de la règlementation et des pouvoirs de police du Maire
Bonnes qualités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique
Sens du service public, des responsabilités et du travail en équipe
Réactif, disponible et impliqué dans la mission de policier
Permis B
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Brigade composée 5 agents dotés de caméras mobiles
Planning : horaires fixes 06h45 à 16h00 et dimanche 06h30 à 14h30
1 ère semaine = 4 jours de travail (mardi, mercredi, jeudi et vendredi)
2 -ème semaine = 5 jours de travail (lundi, mardi, vendredi, samedi et dimanche)
1 week-end sur 2 de repos
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (ISF 20 % + IAT à 8 + 13 -ème mois (salaire) + HS de dimanche ou de nuit rémunérées ou récupérées en heures majorées) + COS/CNAS + possibilité de logement sous astreinte + participation mutuelle
Équipement :
Semi-automatique 9mm (glock 17), PIE, LBD, tonfa, bâton télescopique, générateur aérosol grande capacité, pare-balle avec gilet tactique, équipement de protection collectif (casque, bouclier), PVe (Samsung xcover), radio individuelle
Radars, 2 éthylotests et tests salivaires
3 véhicules 4X4 équipés
En soutien opérationnel, un CSU de 155 caméras et de 12 opérateurs travaillant 24h/24
Un moniteur en maniement des armes pour toutes les formations en armement
Politique active de formation
Conditions de recrutement : Recrutement selon conditions statutaires prévues dans la loi n°84-53 du 26 janvier 1984
CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire
Bonne connaissance de la règlementation et des pouvoirs de police du Maire
Bonnes qualités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique
Sens du service public, des responsabilités et du travail en équipe
Réactif, disponible et impliqué dans la mission de policier
Permis B
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Brigade composée 5 agents dotés de caméras mobiles
Planning : horaires fixes 06h45 à 16h00 et dimanche 06h30 à 14h30
1 ère semaine = 4 jours de travail (mardi, mercredi, jeudi et vendredi)
2 -ème semaine = 5 jours de travail (lundi, mardi, vendredi, samedi et dimanche)
1 week-end sur 2 de repos
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (ISF 20 % + IAT à 8 + 13 -ème mois (salaire) + HS de dimanche ou de nuit rémunérées ou récupérées en heures majorées) + COS/CNAS + possibilité de logement sous astreinte + participation mutuelle
Équipement :
Semi-automatique 9mm (glock 17), PIE, LBD, tonfa, bâton télescopique, générateur aérosol grande capacité, pare-balle avec gilet tactique, équipement de protection collectif (casque, bouclier), PVe (Samsung xcover), radio individuelle
Radars, 2 éthylotests et tests salivaires
3 véhicules 4X4 équipés
En soutien opérationnel, un CSU de 155 caméras et de 12 opérateurs travaillant 24h/24
Un moniteur en maniement des armes pour toutes les formations en armement
Politique active de formation
Conditions de recrutement : Recrutement selon conditions statutaires prévues dans la loi n°84-53 du 26 janvier 1984
CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire
Contact
Informations complémentaires
Retrouvez notre offre et postulez en ligne sur : https://suresnes.gestmax.fr/1454/1/agent-de-police-municipale-brigade-de-jour-f-h
https://suresnes.gestmax.fr/apply/794/16
https://suresnes.gestmax.fr/apply/794/16
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.